員工認股的風險與機會?當公司股東好嗎?
發表於 2024/6/4
看到網友的提問:朋友家人任職的公司開放員工認購股票,過去每年公司也都會發股息,總計所領的股息也已超過購入成本。這家公司是一間傳產公司,本身也並未上市櫃,買這種未上市公司的股票,要如何得知公司營運狀況、股價、股利等資訊?未來若想出售又要循何種管道?這篇文章來回答這些問題員工認股是什麼?在今日的經濟環境中,許多公司為了維繫關鍵人才或激勵員工,會提供所謂的「員工認股選擇權(Employee
stock ownership plan, ESOP)」。這種措施允許員工以低於市場價格購入公司股票,從而直接參與公司的成長與獲利。 員工認股選擇權的意義與操作在台灣,許多公司開放員工認購股票,成為公司股東之一。這種做法稱為員工認股選擇權(Employee
stock ownership plan, ESOP)。 透過員工認股,員工不僅能分享公司的盈利,還能實際參與公司的成長,這對於激勵員工和公司共同發展是一種雙贏策略。 這不僅使員工能享有公司的成長成果,還能激勵他們更加努力工作。 然而,投資未上市公司的股票存在一定的風險。未上市公司的股票價值波動較大,且缺乏公開市場的透明度。若公司成功上市或被併購,員工手中的股票價值可能大幅提升。例如昇佳電子(股票代號:6732)於2020年6月8日以498元的價格掛牌上櫃。早期認購股票的員工收益翻數十倍。但若公司未能成功上市或結束營業,員工手中…