元大證券公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

元大金如完成併購泰國券商，將在整個環東亞市場完成「七星連線」，從香港、韓國、柬埔寨、印尼、越南、泰國，到大陸，這顯示在打亞洲盃戰略上，已經從東北亞到東南亞，進行最完整的串連。

除了近日內併購泰國券商可望有好消息，另一方面，元大證券也積極進行加碼越南第一證券的進度。

相較其他金控海外布局策略，元大投入資金及股權比重、經營權完整性這三大要項，拿捏可說格外謹慎；據悉，元大金在海外併購策略上，已底定「不會作純財務性投資」的基調，必須派駐自家經營團隊成員赴當地作一定的經營參與，務求投入的資金能發揮最大的效益。

目前以泰國政府對於金融業的態度來看，比起在當地新申請設置銀行、證券的新據點，泰國政府更歡迎外資直接併購當地的公司，以避免造成僧多粥少的問題。且元大金這回不僅僅是入股，而是直接併購泰國當地的券商，可說開國內民營金控業者進入泰國金融市場的先河，目前，在泰國設有銀行子公司的，在國內只有兆豐銀行，不久後元大將成為首家以子公司型態取得泰國營業據點的台資券商。

不論是泰國、馬來西亞、或是印尼，當地的老華僑不僅僅在當地有一定的經濟實力，而且有不少都是當地重量級銀行、證券公司的經營者，台灣的金融業者要進軍這些地區，同屬華族的語文、文化上的相近性，往往在協商會有加分效果。

以泰國市場為例，泰國證券業者排名前10大者，就有5家的大股東是老華僑背景，分別來自潮州、福建，也有客家人，現在已經傳到第三、第四代接班。至於前10名之外的中型券商，包括AEC、AWS、Globlex等當地證券公司，其大股東也都是老華僑背景。（朱漢崙）

因應兩家銀行整併，元大銀行高層人事異動，總經理由執行副總張財育出任，昨（18）日起生效，原總經理金家琳離職轉任大眾銀行，可望出任副董事長一職。

元大金控整併大眾銀行的行動一波接一波，先是安排董事長范志強、總經理金家琳、執行副總莊有德出任大眾銀行董事，最新動作是派金家琳轉任大眾銀行，協助整合。

為使合併過程較順暢，元大金人事安排有跡可循。例如，元大證券過去整併復華證券時，也曾遣高階主管坐陣，由時任執行副總的林添富，出任復華證券總經理，兩家公司合併後，林添富先出任元大證金副董事長，之後歸建元大證券。

張財育曾歷任元大銀行執行副總、元大金財務長、元大金策略長、元大證券執行副總，集團內歷練完備，相當受到高層重視。

張財育到元大銀行後負責財務、金融交易等業務，是併購韓國漢新儲蓄銀行（Hanshin Savings Bank ）主要洽談人，為此飛往多次飛往韓國交涉。

依金管會資料，兩銀行合併總資產1.2兆元，在39家本國銀行排名上升至第15名；合併後存款市占率將由1.93%提高至2.93%，放款市占率由1.91%提高至2.99%。

據了解，元大金旗下元大投信近期內將有高層人事調整，現任董事長林武田將退休，已內定由元大證券副董事長黃古彬出掌元大投信董事長，該人事案預計近期發布。

林武田不僅是元大集團老臣，而且資歷豐富，曾任元大證券執行副總，也當過元大資產管理公司董事長，深獲元大金控集團高層及大股東馬家的信任，而他此次退休，據悉和個人生涯規劃有關。

相關人士表示，重視家庭的林武田，最近孩子出來創業，他希望能從旁好好協助孩子公司的發展，因此向金控集團表達希望退休。

林武田退休後，由當年出身寶來證券體系，現任元大證券副董事長黃古彬接替林武田出任董事長，則顯示元大金控的確重用合併之後來自被合併機構的高階主管。

事實上，在推動元大及寶來證券二合一的過程中，黃古彬在內部安定人心上有相當的貢獻，也因為來自寶來的多名專業人才都被重用，這也使得元大合併寶來證券期滿3年之後，流動率僅10％。

元大金控14日董事會也通過今年6月16日股東會改選的新董事候選人提名名單。據了解，今年改選後，仍將由現任董事長王榮周與總經理申鼎籛續任，除元大人壽副董事長馬維辰、證券董事長賀鳴珩續任金控董事，元大銀行董事長范志強也將擔任金控董事。再加上人壽兩席獨董齊萊平、葉銀華也出任金控獨董，可說銀行、證券、人壽等三大子公司的董事均將進駐金控董事，由此也可見金控對於子公司透過金控平台，發揮綜效的高度重視。

受惠於台股3月高檔震盪行情，首波證券商公布3月業績報喜，尤以統一證（2855）、群益金鼎證（6005）、康和證（6016）、元大證、凱基證等公布3月業績都是首季單月獲利新高；龍頭券商元大證首季獲利20.36億元及每股稅後盈餘（EPS）0.37元，兩項獲利指標都居首位。

15家證券商在陸續公布自結3月及首季業績，大都呈現較2月業績大幅成長，除3月營運天數回復正常因素外，也與台股3月維持高檔震盪有關（月K線拉出連兩紅），3月指數帶量大漲333.67點（漲幅達3.97％），單月台股量能擴增到2.14兆元水準，使得證券商業績明顯拉升。

統一證、群益金鼎證、康和證、元大證、凱基證等3月業績大幅衝高，統一證擺脫2月虧損1.36億元陰影，3月稅後盈餘2.84億元；群益金鼎證則是元月虧損1.12億元後，2月轉盈獲利0.98億元，3月稅後盈餘擴大到1.75億元；康和證1、2月都僅小賺，3月稅後盈餘衝高到近0.47億元。

至於經紀市占前兩大證券商元大證及凱基證，業績表現也不遑多讓，元大證繼1、2月各獲利5.26億元、2.42億元後，3月稅後盈餘爆增到12.69億元，是前兩個月獲利總和的1.6倍；凱基證1月僅小賺0.47億元，2月還意外虧損2.85億元，但3月稅後盈餘攀升到3.2億元。

日盛證、元富證及大眾證等也都走出2月虧損陰影，日盛證3月稅後盈餘0.84億元（較2月虧損0.28億元好轉），元富證及大眾證等3月稅後盈餘分別為0.63億元、0.26億元，也都優於2月（元富證2月虧損0.98億元、大眾證虧損0.07億元）。

首季獲利方面，元大證是累計獲利唯一突破20億元、達到20.36億元，首季EPS為0.37元，日盛證首季獲利2.54億元，因股本較小優勢，首季EPS為0.22元排名暫居第二；而統一證、元富證、群益金鼎證、大眾證、凱基證等，首季保住獲利局面。

元大證券行動創新再出招，其「元大萬事通APP」2.0換上繽紛新裝，新增個人化首頁，以簡潔、明瞭的直覺化設計，整合元大證券旗下許多受歡迎的交易APP功能，滿足投資人行動理財的需求。

「元大萬事通APP」2.0版貼心提供自行設定主畫面功能，融合網頁「我的最愛」與圖像化識別概念，可以隨心所欲依照個人的習慣，選定常用的功能為首頁的快捷選單，例如：國內外證期權下單的「行動點金靈」、基金下單的「創富通」以及提供承銷申購及新股競拍的「承銷通」等，讓投資人體驗全新的視覺享受，使金融服務增添豐富多元的個人化面貌。

元大證券指出，新版「承銷通」提供承銷申購及新股競拍功能，介面設計以時間軸圖像化方式呈現，直覺化操作使用更便利，同時提供自動計算成本及價差功能，使投資人一目了然每檔股票的損益情況；除此之外，尚提供貼心的投標及得標推播機制，全力滿足投資人對於競拍新制實施後的資訊需求、協助投資人掌握競拍重要時機。

「元大萬事通APP」2.0版也整合財富管理信託基金下單的「創富通」以及國內外證期權下單的「行動點金靈」，為投資人提供了最佳手機理財入口，大幅增加投資人手機下單的便利性。

《財訊》首次舉辦「財富管理大調查」，元大證券獲證券商類別的「最佳財富管理」首獎，並一舉囊括「證券商最佳理專團隊」暨「證券商最佳潛力」等兩項大獎。

元大證券財富管理服務早已受到各界肯定，如2014年元大證券獲《今周刊》「財富管理銀行暨證券評鑑」之「最佳財富管理證券」及「最佳理專團隊」大獎，2015年再度蟬連《今周刊》「財富管理銀行暨證券評鑑」之「最佳財富管理證券」，並進一步獲得「最佳服務獎」及「最佳數位發展獎」共3項大獎。專業機構獎項的認可，已化為元大證券優質財富管理的最佳表徵。

據證交所統計，券商財富管理規模於2015年底已達1,241億元，年成長率51%，其中元大證券又以財富管理規模391.7億元、市占達32%穩居業界龍頭。

元大證券指出，該公司積極輔導營業員，已有近八成營業員成功轉型為具備財富管理執照的全方位理財營業員，並配合理財顧問、集團研究人員等強大後勤團隊，協助投資人熟悉國內外金融產品，提供量身打造的專業理財服務。(黃英傑)

今年6月台灣期貨公會以及投信投顧公會都將要進行改選，兩個公會下任理事長人選已相當明確，期貨公會理事長以凱基期貨董事長糜以雍機會最大，投信投顧公會則以國泰投信董事長張錫呼聲最高。

現任期貨公會理事長賀鳴珩表示，自元大期貨公司董事長轉任至元大證券董事長，在元大證券的相關業務佔去太多時間及精力，加上目前沒在期貨公司擔任董事長職務，因此6月任期屆滿後，賀鳴珩確定不再競選連任。

多位期貨公司高層表示，前任期貨公會理事長糜以雍表達高度回鍋意願，近期陸續向各期貨公司高層拜會尋求支持。

事實上，糜以雍在本屆理事長賀鳴珩之前，曾擔任期貨公會理事長，業界人脈廣，公會各方面業務推動受到肯定，因此糜以雍表達競選意願之後，期貨界也給予高度支持，目前也沒有其他人參加角逐，沒有意外的話，將是同額競選的情況。

此外，投信投顧公會理事長今年改選日期訂在6月27日，市場推測本土投信且規模較大者較有機會，由於元大投信可能受限自家規定無緣參選，市場傳出國泰投信董事長張錫出線的呼聲較高。

投信投顧公會理事長林弘立指出，未來還有許多建議事項、金融市場發展政策建議等，需持續關注與推動，期許投信投顧公會成員能上下齊心，為產業的發展共同努力。

金管會為國內面臨股票市場縮小的證券業尋商機，衝刺手續費收入，開放承做財富管理業務，金控旗下子公司證券抓準商機，進行雙轉型計畫，包括人員轉型理專，以及打造「旗艦店」概念據點。

低利時代中，投資人會尋求更多利益商品，衍生性金融商品、股票型商品反而更受歡迎，證券業具股票經營經驗，轉型的理專人員相關知識更優於銀行理專人員。

其中富邦金、永豐金、元大金旗下證券子公司積極拓展，元大證預計今年達成人員百分之百轉型理專目標，永豐證更將祭出「虛實並進」道路，擴大財富管理市場。

據證交所統計，券商財富管理規模於2015年底已達1,241億元，年成長率51%，元大證券以財富管理規模391.7億元、市占達32%穩居業界龍頭，富邦證券財管信託市場，資產規模於去年底達到126.9億元，永豐證表現也亮眼。

永豐證轉型財富管理已經設定兩大目標，一為兩年內八成營業員轉型為理專，現在已經有四成轉型成功；二為在台灣北、中、南三地打造「區域概念」總部，以「旗艦店」概念營運該區域的財富管理市場。以兩大目標拓展財富管理手續費收入市場，並規劃透過APP賣債券。

自臺灣證券交易所推出上市櫃公司全面公司治理評鑑之後，在第一屆評鑑中幾乎獲得滿分的元大金控（2885），昨日更成為第一家獲得獨立第三方CG6010（2015）評量優等認證的公司。主管機關近年來積極推動董事會獨立性，諸如設立獨立董事及審計委員會。元大金控在提供獨立董事所需資源與配備，和審計委員會運作方面，已成業界表率。

此次授證元大金的中華公司治理協會，於2015年推出第十版的公司治理制度評量，簡稱CG6010（2015），相對於過去版本，從構面及指標有相當大幅度的修改，跳脫國內法遵標準，接軌國際實務，所參照工具有OECD公司治理原則、東協公司治理計分卡、英國QCA守則，及台灣上市櫃公司治理實務守則。

CG6010（2015）為接軌國際，比照OECD公司治理原則，除探討股東權益維護、股東平等對待、利害關係人權益之尊重與企業社會責任、透明度與揭露、董事會職責外，還增加「公司治理文化」構面，以深入瞭解企業的獨有文化，使公司治理能更精確而彈性的定位。

其中，在各功能委員會的運作上，以審計委員會為例，分別訂有審計委員會與內部稽核、查核會計師、風險管理部門之溝通辦法及獨立互動機制。更在2007年就實施審計委員會的效能評估，相關機制皆可確保審計委員會職能充分發揮。

元大金控董事長王榮周在授證時表示，元大金控期盼追求股東長期價值、善盡企業社會責任，並將之作為經營理念與目標，落實到子公司，使公司治理精神得以提升元大金控集團的整體價值，成為優質公司治理標竿集團。

元大證券董事長賀鳴珩則指出，元大證券是單一股東，在董事會之上還有董事會，所以一家公司治理要符合多家監理的挑戰。除業務以外，參加治理評量才能讓金控等股東更覺得安全，而業務與治理的平衡，是投資人信賴的關鍵要素，因此除在監理上設置了國內外，包含證券公司及金控的多重監理，還要取得中華公司治理協會第三方的認證。

元大銀行執行副總莊有德更呼籲，前幾屆參與的公司很多，但今年只有元大，是否證交所在推動評鑑時，可以考慮加分的幅度再大一點。

在主管機關的公司治理評鑑推出後，中華公司治理協會的公司治理制度評量，也大幅提昇了指標內涵，讓國內企業能有更堅實的第三方認證機制，相對於公司治理評鑑以書面資料評核，評量是更著重與董監及經理人互動交流，更著重實務面，並且也已列為公司治理評鑑的加分項目。

企業界普遍認為，參與公司治理制度評量，不只是為企業做一次體檢，更是為企業加值：取得評量認證，對企業而言，是對外宣示自發性地超越法遵要求，並可贏得國內外投資人的認同。

中華公司治理協會昨（30）日舉辦CG6010（2015）公司治理制度評量授證典禮，元大金控及其子公司元大證券、元大銀行均獲得優等認證，元大金控董事長王榮周說，會將公司治理的精神延伸到相關子公司。

元大金控、元大證券與元大銀行昨分別由王榮周以及元大證券董事長賀鳴珩、元大銀行執行副總莊有德代表受證。王榮周表示，元大金控多年來對於公司治理投入很多心思，除了公司治理融入企業經營的文化、確立公司治理的最佳典範，也期許在追求股東最大的價值的同時，能夠善盡企業責任。

元大金控獲獎不斷，在2012年至2015年的上市櫃公司資訊揭露評鑑中，元大金控均獲得A++最高等級肯定；去年也是第一屆上市櫃公司治理評鑑排名前5％的企業名單，更榮獲國際知名的財資雜誌The Asset、亞洲企業管治雜誌Corporate Governance Asia頒發亞洲銀行及金融界最佳財務表現。

王榮周說，會把公司治理的精神延伸到子公司，讓公司治理的精神成為元大金控集團的核心價值，「要讓集團成為推動優質公司治理的標竿」。賀鳴珩表示，參加公司治理制度評量不只是讓第三方來檢視公司內部業務跟治理間的尺度拿捏，也能讓股東對公司更有安全感，是得到投資人信賴的關鍵，因為真金不怕火煉，這也是對自我的激勵。

莊有德則說，今年還有特別強調環境保護、氣候變遷等議題的認證，也會持續關注綠能，希望公司除了能幫股東賺錢，也為社會盡一份責任。

櫃買中心為持續推廣最具櫃買市場特色的「興櫃股票」、「黃金現貨交易平台」及「開放式基金交易平台」，將於今年度第2季與元大證券、日盛證券、永豐金證券、富邦證券、凱基證券等5大證券商合作，舉辦一系列「櫃買市場投資講座」，希望讓投資人更加熟悉櫃買市場、興櫃股票、黃金現貨及開放式基金之交易制度，並了解資本市場脈動，提高資產配置之效能。

櫃買中心表示，本次「櫃買市場投資講座」將於4月27日起正式開跑，預計在台北舉辦6場、桃竹苗地區舉辦4場、台中舉辦2場、台南舉辦1場，共計13場次。本次講座內容相當豐富，除由櫃買中心講師介紹興櫃交易制度，讓投資人一次搞懂買賣興櫃股票、黃金及開放式基金交易方式外，證券商將安排專業講師介紹投資人較有興趣的議題，包括台股下半年投資展望、生技產業投資前景、雙向借券業務等。

此外，為了讓投資講座內容更豐富精彩，櫃買中心特別於每場次邀請銀行或投信公司針對黃金、開放式基金及ETF等投資主題進行專題演講，目前已邀請臺灣銀行、第一商業銀行及元大投信、國泰投信、日盛投信等多家大型金融機構參與，陣容堅強，相信對投資大眾進行更多元的資產配置會有很大的助益。

有關「櫃買市場投資講座」之場次時間、地點、專題演講、報名網址等活動詳情，請至櫃買中心網站（http：//www.tpex.org.tw）查詢。櫃買中心表示，該投資講座為免費活動，歡迎投資大眾報名參加，因座位有限，請儘早報名。

元大證券身為證券業財富管理龍頭，全方位財富管理實力深獲各界好評。今年《財訊》首次舉辦的「財富管理大調查」，元大證券即榮獲證券商類別的「最佳財富管理」首獎，並一舉囊括「證券商最佳理專團隊」暨「證券商最佳潛力」等兩項大獎，成為本次財富管理大調查最閃耀的證券業之星！

元大財富管理服務備受各界肯定，如2014年元大證券獲《今周刊》「財富管理銀行暨證券評鑑」之「最佳財富管理證券」及「最佳理專團隊」大獎，2015年再度蟬連「最佳財富管理證券」獎項外，亦進一步獲得「最佳服務獎」及「最佳數位發展獎」共三項大獎，專業機構的認可，已成為元大證券優質財富管理的最佳表徵。

自主管機關開放財管業務以來，短短數年間各家券商皆積極衝刺業務發展，據證交所統計，券商財富管理規模於2015年底已達1,241億元，年成長率51％，其中，又以元大證財富管理規模391.7億元、市占達32％穩居業界龍頭。元大證券以遍布全台的160家分公司，及業界最大數位化通路與專業理財團隊，主打客製化理財服務，深獲投資人信任。

元大證券指出，近年券商積極轉型，徹底發揮券商在投資專業上的強力優勢，尤其元大證券積極輔導營業員，已有近八成營業員成功轉型為具備財富管理執照之全方位理財營業員，並配合理財顧問、集團研究人員等強大後勤團隊，協助投資人熟悉國內外金融產品，提供量身打造的專業理財服務。

大眾銀行昨（22）日正?痐J元大金控，整併進度頗受關注。據了解，內部規劃兩銀行最快明年元月合併，最慢將於明年第1季底完成；因應整併作業，私募股權基金凱雷提前退出大眾銀董事會，將席次讓予元大銀行董事長范志強等三人。

大眾銀昨天召開董事會選出新任董事長，由原董座陳建平續任，而元大金新派駐的三位代表人—范志強、總經理金家琳、執行副總經理莊有德，身分雖尚待核准，但據元大金規劃，金家琳日後將升任大眾銀行副董事長，襄助陳建平與范志強，加速推動大眾銀與元大銀二合一。

大眾銀第九屆董事任期原計6月底到期，本周提前改選，產生第十屆董事，任期將至兩家銀行整併止。九席董事中，范志強等三人外，其餘六席仍為原大眾銀董事。

大眾銀行四席獨立董事不變，為范瑞穎、龔明鑫、高徵榮、董宏思；兩席監察人分別為何淑娟、李基存，亦未調整。

依金管會規定，一家金控旗下有兩家銀行，必須在一年內合併。元大銀表示，過了合併基準日後，兩家銀行將密集接觸，尤以資訊系統整合最重要，必須在兩家銀行正式合併前完成測試無誤。預計在三至六個月內完成整合。

元大銀行與大眾銀行兩家據點合計達155處，元大銀表示，若有分行據點太靠近，優先考慮搬遷，尚不考慮減少據點。

元大證券合併寶來證券時，兩大券商合併準備時間快讓業界咋舌，僅七個月，但銀行複雜度高於券商，預計整併速度最快九個多月後，慢則一年內。

元大銀表示，有些業務可先攜手合作，例如聯貸等放款案。

金管會今年初同意元大金併大眾銀行，當時大眾銀行與元大銀行合併總資產將達1.2兆元，在39家本國銀行中排名上升至第15名；合併後元大銀行存款市占率將提高至2.93%，放款市占率提高至2.99%。

根據彭博社截至去年底最新的投行財顧排名顯示，過去由外資券商投行主宰的本土併購市場生態已丕變，不僅本土及外資券商在投行業務的排名大洗牌，由元大證、凱基證兩大本土券商挑大梁，主導本土併購市場，並囊括約4成市占率，其中，龍頭券商元大更超過25％。

券商指出，目前看得到外資券商活動的大案，僅剩兩大領域，一是媒體併購、二是金融併購，特別是後者，由於本土金融同業之間有競爭關係，因此不會找元大、凱基等本土券商出任財顧，但是其他產業的光景可不一樣，現在由本土券商當家活躍於併購舞台。

這份排名是以「非金融業」的產業併購為統計標的，截至去年底，國內產業併購前5大投行業者，依序為元大、凱基、花旗、外商Arctic證券、以及外商Pareto 證券；若以併購總金額來看，前三大包括元大、凱基、花旗分別達24.42億美元、12.92億美元、8.9億美元；若以件數來看，前三大是元大、凱基、安侯建業分別為12件、8件、5件。

以元大證來看，近幾年來在亞洲市場擴點可說最為積極，金管會提到券商打亞洲盃每每都以元大作為表率，而根據元大證內部的策略規劃，除了韓國與香港兩地走投行與經紀業務並重策略之外，其他的海外新興市場由於資本市場的上市公司還有待擴充，因此包括柬埔寨、菲律賓、金邊等地，都以投行作為先驅，以在當地資本市場尚未成熟之前，先行得點。

在國內的併購市場，元大證券同樣未掉以輕心，而且投入併購業務的思考層次更升級，直接跳到產業鏈跨國競爭力的至高點來思考是否出任該併購案的財顧，在這樣「質量並重」的思考策略下，元大證不僅作到投行業務以26％的市占排名第一，迄今元大證完成的個案，已經橫跨包括IC設計、電信、生技、以及工業4.0等多項領域。

例如，在生技領域上，冰島公司Alvogen買下美時；在工業4.0上，有東元買下義大利公司Motovario；另外，國內併購案如聯發科併購立錡、晨星 ，以及亞太電信併國碁，這些都是元大證代表作，而且包括跨國併購案。

國際景氣低迷的同時，也加重產業轉型及各類型公司整併的壓力。值此關鍵時刻，券商投行在物色業務時除了著眼於商機考量，甚至可從更為積極的角度思考，扮演催生國內產業質變的領頭羊。

投行業者指出，券商此時經營投行業務，倘若能發揮更積極的角色，透過投行的穿針引線、牽成買賣雙方，一些具有意義的跨國併購案，往往可因此加速促成。

以元大證券為例，據了解，內部已對於投行業務有兩大基調，除了不作敵意併購，專作合意併購業務，以避免來自主管機關看法、外界爭議等變數、降低案子進展的不確定性外，另外就是專門挑選，甚至主動發掘對整體產業競爭力提升，以及主要參與者勢力分布洗牌有決定性影響的案子來承接。

有券商認為，由前述元大證在過去一年完成的多項個案，已可看出元大證布局投行業務的策略，已緊密與產業鏈的轉變、發展等關鍵影響力結合，尤其更具前瞻性的布局在於，一般券商在作投行業務時，僅著眼於所謂兩岸三地大中華區市場，但過去一年元大證已將眼光放遠到歐美市場，甚至某種程度上而言，有結合歐美的品牌，讓國內廠商在代工角色，有更強的品牌型塑力，接下來面對大陸「紅色供應鏈」的竄起，更有一較高下的本錢。

也正因為現在「紅色供應鏈」崛起，一位投行業者直接挑明了說，在這樣的對決時刻，在面對決定競爭實力消長的國際併購案時，跟時間競賽因此更加重要，來自歐美市場的併購機會，現在會比過去的重要性更高，倘若台灣業者能搶先一步在歐美，特別是景氣復甦還不甚明朗的歐洲市場奪得併購先機，無異在品牌及技術的領先程度將再下一城，更能拉大對大陸品牌的競爭差距，也因此未來投行業者所加入的市場，以及併購業務推展，勢將更有可看性。

中國信託證券昨（17）日與東南亞家具製造廠商凱勝家具簽訂承銷輔導契約，預計將於2018年以外國企業（F股）在台上市掛牌，顯示F股持續是承銷商的掛牌重點業務。

台灣證券交易所持續推動F股上市業務，也剛赴越南等東南亞地區招商，鼓勵海外台商回台上市。越南的前三大家具廠都是台商，凱勝家具目前是越南第三大家具廠，專售美國、加拿大大型木製家具，產品涵蓋各?t統家具，目前有七條生產線，在籌資之後，將擴展生產線，並計劃要在越南發展自有家具品牌。

凱勝家具董事長羅子文是於20多年前將生產基地外移的台商，他說，凱勝能將家具技術量化管理，採全製程的廠內生產，又有勞工與土地成本的優勢，大幅領先中國大陸的競爭對手。未來在台上市資本額規劃8億元。

中國信託證券則向來積極耕耘證券承銷業務，是台股承銷業務的前三大券商，總經理林明杉說，會持續朝著「從未自行撤件、也沒有記點」的優質承銷輔導業務邁進。

中國信託證券年初至今，已輔導四家公司掛牌上櫃，包含興櫃股王中華精測（6510）、福邦證券、台灣最大團購業者夠麻吉、物流業者捷迅，且精測與福邦證兩案都以競價拍賣方式承銷。

券商龍頭元大證券為擴大財富管理業務，近來密集深入大專院校尋找「多功能營業員」，預計今年單是理財相關人員就要淨增加150人，徵才需求高居券商之冠。

元大金今年徵才名額500人，業務職占340人，比率達68%。法人認為，在當前疲軟的景氣下，元大金今年仍有持續壯大業務的企圖心，加上大眾銀行3月底併入，後續獲利表現值得關注。

證券起家的元大金表示，今年將持續招收營業員新血，希望培養年輕人成為多功能業務人才，近期將至多所學校舉辦說明會，只要年輕人有意願，可以輔導考照、資產管理、call客等技巧。

對於多功能業務人才，元大金表示，多功能營業員「理財菁英」今年預計淨增加100名，而輔助業務的理財規劃人員增加50名。理財菁英有別一般銀行理財專員，必須對資本市場理解能力強，包括股票、權證等，才能提供客戶相關業務的諮詢。

在儲備幹部方面，元大金控今年將徵求數位金融、投資銀行、法人金融、個人金融、金融交易及經營管理等六大領域儲備幹部，共計20名，月薪逾6萬元，進入公司首年便有機會挑戰年薪百萬以上。

面對金控同業大舉擴充金融科技人才，元大金控有三大發展策略，一是在儲備幹部中，增列六個數位金融名額，二是內部人力加值轉型，三是社群經營。

元大證券積極掌握「金融3.0」趨勢，繼去年率先推出線上開戶服務，引起投資人回響後，3月起響應主管機關政策，再進一步優化開戶流程與安全性，首度結合健保卡身分認證優勢，加速線上開戶流程，最快當天申請、當天開通證券帳戶，協助投資人抓穩資本市場潮流、取得獲利良機。

據證交所統計，今年1月集中交易市場及櫃檯買賣交易市場的證券商電子式交易（含網際網路、語音及DMA）金額為2兆1仟餘億元，成交金額占市場成交總金額約為47.58％，其中元大證券占13.09％，穩居業界龍頭。此外，據元大證券內部統計，30歲以下年輕客戶比前年成長了近2成，顯示電子下單趨勢已成為市場主流，為因應來勢洶洶的年輕世代的FinTech浪潮，元大證券極速升等e化服務，引進健保卡認證制度，簡單三步驟完成開戶流程，在家就能輕鬆申辦證券戶、體驗數位化金融生活。

元大證券指出，有別市面上的線上開戶流程，在提交申請資料後，還需要藉由視訊及事後訪視方式來確認申請人身分，3月起在元大證券申請新戶線上開戶，只需要準備好自己健保卡及讀卡機，輸入健保卡註冊密碼確認申請人身分，加快認證時間，提升開戶速度並兼具安全性，帶動數位化金融環境再進化。

因應業務需求，金融業今年開出逾4萬個職缺，且各金控、銀行及壽險開出月薪6萬元以上，及年薪百萬條件要搶「儲備幹部」；並許新鮮人一個「美好未來」，包括可跨國發展，一旦通過培訓，可比一般人少奮鬥10年。

其中，單是百萬年薪的職位，金融業今年便釋出近400個職缺。

台灣大學昨（6）日舉行年度校園徵才博覽會，今年金融業明顯是徵才重點，入口全都是金融機構攤位，如國泰金總經理李長庚、新光金副董許澎、新壽總經理蔡雄繼、中壽董事長王銘陽與總經理郭瑜玲、中信銀總經理陳佳文等人都親自到場，與學生近距離接觸，闡述「金融美好未來」，希望爭取更多好人才加入。

國泰金今年攤位在大門入口第一攤，李長庚表示，國泰金會將金融跨區平台建置得更好，讓更多人才加入能「美夢成真」，國泰金儲備幹部GMA今年約徵求10∼12位，每月月薪6.5萬元；國泰世華銀CMA要50位、月薪5.8萬元，國壽也徵求首屆投資儲備人才、月薪5.5∼6萬元。

中信銀今年也要60位MA，且保證可領16個月，年薪約百萬元，同時二年培訓完成後，等於中信銀10職等經理薪水，也就是一旦錄取MA，可以比一般新鮮人考進銀行的薪水高出不少，起跑點相對較高。

元大金及旗下銀行、證券、投信、期貨、人壽等五大子公司總經理昨天也全數出席與學生面談。元大金人資長張曉耕指出，今年徵求20位MA，數位金融、金融交易、經營管理是最重要的3大項目，各徵員5名MA，在薪資方面，除了首年起薪百萬元，倘若MA是在業務部門表現出色，透過業績獎金等加持，第2年的年薪可望超過200萬元。

中壽今年首度徵求儲備幹部，強調月薪6萬元起跳，可歷練壽險各重要部門，並有副總級、甚至總經理親自帶領指導，一旦通過2年考評，預計10年內即可成為中壽經營團隊接班人選。

金管會開放券商承作股票擔保借款，龍頭券商元大證準備好了！據悉，金管會開放券商承作股票擔保放款業務，最快可望今年6月上路，根據元大證內部最新估計，目前可受理作為放款擔保標的之現股庫存量（市值）已近3兆元，倘若以最高借款成數5成，平均借款成數約3成的條件估算，光是元大一家就有近1兆元的資金可望放出給投資人貸款。

其他券商業者對此表示，倘若以元大證券15％的市佔率概估，整個證券市場的庫存擔保現股市值約接近20兆，倘若其他業者比照元大訂定成數等條件的作法，那麼金管會這項開放措施，對整個證券市場投資人，約可再釋出約當6兆元的活水來活化其股票資產效能、再作其他領域的投資、消費。

元大證內部最新統計，元大證自己的客戶現股（非以融資買進）的集保庫存，合計法金戶與自然人，合計接近3兆元，其中，有1.7兆元為自然人，而金管會這項開放措施，不僅適用於自然人，若持有股票者為法金戶，也可適用。另一方面，能夠作為放款擔保的股票僅為「現股」，倘若是融資買進的股票，則不在開放之列，以避免風險過度集中。

元大身為龍頭券商，相關規劃在證券圈最有代表性。元大證總經理陳麒璋也表明元大證已底定立場：「絕不作殺價競爭」，因此，金管會若在6月開放，元大證的股票擔保放款，利率將比照融資買股利率6.25％計息。

至於其他券商動向，因龍頭券商態度已定，因此也決定以券商目前開放給客戶的融資買股利率為定價基準，不會另外再殺低利率，和銀行進行殺價競爭。

元大證券也將設定防火牆。陳麒璋表示， 目前已規劃初期成數最高先以5成為上限計算股票擔保放款金額，亦即最優質客戶或最優質的股票擔保品，最高融資成數將不超過5成。

另外，還會自定「總量控管」指標，對於單一個股、單一產業的股票擔保借款，以及單一借款人的股票借款總部位等三大項目，都會比照類似於銀行的放款分散政策，另訂總量控管的標準，來拿捏客戶所適用的借款成數。