0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
元大證券(公)公司新聞
證交所統計，106年11月權證成交金額745億元，月增幅度高達35％，創二年來新高。元大證券特別發起買「元大權證」集點做公益活動，邀請投資人一起支持蘭嶼小飛魚，送愛到「蘭恩文教基金會」，為蘭嶼兒童教育盡一份心力，也為社會增添更多溫暖正能量。
「蘭恩文教基金會」是蘭嶼第一個本土基金會，創立38年來，持續為蘭嶼小飛魚們提供更好的教育環境，並與達悟族人共同面對衝擊與挑戰，努力守護與傳承達悟文化。
元大證券深耕台灣資本市場近一甲子，在積極追求業務表現之餘，亦持續落實企業社會責任，藉由元大權證「品味生活大贏家」活動，邀請投資人參與買「元大權證」集點做公益，每買進1,000元累積1點，累積5點即可愛心援助小飛魚們，投資人參與次數累積達2,000次，元大證券即捐贈10萬元現金，作為小飛魚們的教育基金。
此外，參加公益集點活動的投資人，還有機會獲得限量100份的太魯閣藝術家Idas Losin設計的文創手提袋。
元大證券認為，取之於社會、用之於社會，因此在力行企業社會責任上向來不遺餘力，期望藉由此公益集點活動，將愛回饋給社會，並拋磚引玉發揮影響力，帶動更多企業及社會大眾投入，為社會帶來更多溫暖的力量。
「蘭恩文教基金會」是蘭嶼第一個本土基金會，創立38年來，持續為蘭嶼小飛魚們提供更好的教育環境，並與達悟族人共同面對衝擊與挑戰，努力守護與傳承達悟文化。
元大證券深耕台灣資本市場近一甲子，在積極追求業務表現之餘，亦持續落實企業社會責任，藉由元大權證「品味生活大贏家」活動，邀請投資人參與買「元大權證」集點做公益，每買進1,000元累積1點，累積5點即可愛心援助小飛魚們，投資人參與次數累積達2,000次，元大證券即捐贈10萬元現金，作為小飛魚們的教育基金。
此外，參加公益集點活動的投資人，還有機會獲得限量100份的太魯閣藝術家Idas Losin設計的文創手提袋。
元大證券認為，取之於社會、用之於社會，因此在力行企業社會責任上向來不遺餘力，期望藉由此公益集點活動，將愛回饋給社會，並拋磚引玉發揮影響力，帶動更多企業及社會大眾投入，為社會帶來更多溫暖的力量。
元大證券響應元大集團「挺愛大串燒．元大公益音樂祭」慈善音樂 會，日前邀請知名歌手戴愛玲、朱俐靜、林育?一起為愛獻唱 ，期望藉由金融界與音樂人共同攜手，用歌聲力挺台灣失智症協會， 齊力將愛傳給社會大眾，為社會帶來更多溫暖的力量。
元大證券深耕台灣資本市場近一甲子，於經紀、財富管理、投資銀 行、債券、金融科技等各項金融專業業務，皆繳出亮麗成績單。今年 截至目前為止，元大證券共獲得國內外超過40座獎項的肯定，成績傲 人。
在積極追求業務表現之餘，元大證券亦持續落實企業社會責任。近 年藉由舉辦員工淨山日、捐血日，鼓勵員工運動風氣，並身體力行響 應環保及公益，積極回饋給社會，並於2015年導入「ISO 14064-1溫 室氣體盤查」計畫，依照國際標準揭露溫室氣體排放數據，並已取得 第三方獨立機構英國標準協會（BSI）頒發查證聲明書，成為通過IS O 14064-1查證之證券商。此外，元大證券內部亦持續透過節能措施 、電力設備管制、教育及宣導，加強員工的環境保護意識，並響應元 大集團眾多公益活動，共同為社會帶來更多正面的能量。
元大證券深耕台灣資本市場近一甲子，於經紀、財富管理、投資銀 行、債券、金融科技等各項金融專業業務，皆繳出亮麗成績單。今年 截至目前為止，元大證券共獲得國內外超過40座獎項的肯定，成績傲 人。
在積極追求業務表現之餘，元大證券亦持續落實企業社會責任。近 年藉由舉辦員工淨山日、捐血日，鼓勵員工運動風氣，並身體力行響 應環保及公益，積極回饋給社會，並於2015年導入「ISO 14064-1溫 室氣體盤查」計畫，依照國際標準揭露溫室氣體排放數據，並已取得 第三方獨立機構英國標準協會（BSI）頒發查證聲明書，成為通過IS O 14064-1查證之證券商。此外，元大證券內部亦持續透過節能措施 、電力設備管制、教育及宣導，加強員工的環境保護意識，並響應元 大集團眾多公益活動，共同為社會帶來更多正面的能量。
元大證券以經紀、財富管理、投資銀行、債券、衍生性金融商品、金融科技等各項業務的優異表現，囊括三項大獎。
元大證券認為，主管機關的肯定、金控集團的支援，以及過去到現在整體專業經營團隊的努力，是獲獎的重要原因。元大證券成立以來，秉持「深耕台灣、放眼國際、在地生活、全球投資」的理念，以專業的服務品質，獲得眾多投資人的信賴。近年來面對市場起伏，元大證券亦持續求新求變，積極將全台營業據點轉型為理財通路，希望藉由專業理財顧問，為客戶提供量身打造的理財商品，朝「私人銀行」（Private Banking）目標邁進。
此外，元大證券身為市場龍頭券商，致力為投資人及資本市場貢獻心力，藉由響應主管機關政策，期望讓市場環境更健全、交易更活絡。因此，不管是金融科技、財富管理業務、承銷競拍、不限用途款項借貸、自然人雙向借券、定期定額買股等重大業務，元大證券皆積極響應，並力求亮麗表現。
在金融科技方面，元大證券亦積極發展數位化通路，首創業界一站購足服務，推出「元大萬事通」APP，提供海內外交易、直播視頻、財經新聞等交易功能，並積極於數位化平台體現創新思維，先行開辦不限用途款項借貸、自然人雙向借券、定期定額買股等新業務，期望提供給投資人優異的金融服務體驗；另外也提供24小時線上開戶、指紋登入等優化便利服務，企圖將金融投資融入於生活之中，取代過往金融給人的生硬感，再配合全體理財顧問充滿人味、有溫度的客製化服務，將數位化通路與實體化通路結合，發揮金融專業服務能力。
在發展業務之餘，元大證券亦透過與台大、政大、交大等40多所大專院校產學合作，將金融教育及人才養成向校園延伸，讓未來有志投入證券產業之學生，體驗金融職場、增進實務經驗，並透過每年理財菁英招募及培育計畫，讓社會新鮮人得以順利延伸職涯發展藍圖，體現企業社會責任。內部亦建立管理人才梯隊制度，藉由完善的人才識別機制，培訓輪調、外派歷練、傳承領導等，培育具興業精神及國際移動力之潛力領導人才，逐步完善國際管理人才梯隊，為元大證券培育更多人才。
截至目前，元大證券在經紀、財富管理、投資銀行、自營、債券、權證、金融科技等各業務績效力求表現、並持續追求卓越，今年已獲主管機關、國內外專業財經媒體等機構超過40座獎項肯定，成果傲視業界。
展望未來，元大證券未來將持續秉持「深耕台灣、放眼國際、在地生活、全球投資」的理念，發揮A級金牌專業團隊實力，持續響應政府政策、培育資本市場人才，為傳承台灣經驗努力、為揮軍國際市場奮進，為台灣證券金融發展和資本市場貢獻一份心力。
元大證券認為，主管機關的肯定、金控集團的支援，以及過去到現在整體專業經營團隊的努力，是獲獎的重要原因。元大證券成立以來，秉持「深耕台灣、放眼國際、在地生活、全球投資」的理念，以專業的服務品質，獲得眾多投資人的信賴。近年來面對市場起伏，元大證券亦持續求新求變，積極將全台營業據點轉型為理財通路，希望藉由專業理財顧問，為客戶提供量身打造的理財商品，朝「私人銀行」（Private Banking）目標邁進。
此外，元大證券身為市場龍頭券商，致力為投資人及資本市場貢獻心力，藉由響應主管機關政策，期望讓市場環境更健全、交易更活絡。因此，不管是金融科技、財富管理業務、承銷競拍、不限用途款項借貸、自然人雙向借券、定期定額買股等重大業務，元大證券皆積極響應，並力求亮麗表現。
在金融科技方面，元大證券亦積極發展數位化通路，首創業界一站購足服務，推出「元大萬事通」APP，提供海內外交易、直播視頻、財經新聞等交易功能，並積極於數位化平台體現創新思維，先行開辦不限用途款項借貸、自然人雙向借券、定期定額買股等新業務，期望提供給投資人優異的金融服務體驗；另外也提供24小時線上開戶、指紋登入等優化便利服務，企圖將金融投資融入於生活之中，取代過往金融給人的生硬感，再配合全體理財顧問充滿人味、有溫度的客製化服務，將數位化通路與實體化通路結合，發揮金融專業服務能力。
在發展業務之餘，元大證券亦透過與台大、政大、交大等40多所大專院校產學合作，將金融教育及人才養成向校園延伸，讓未來有志投入證券產業之學生，體驗金融職場、增進實務經驗，並透過每年理財菁英招募及培育計畫，讓社會新鮮人得以順利延伸職涯發展藍圖，體現企業社會責任。內部亦建立管理人才梯隊制度，藉由完善的人才識別機制，培訓輪調、外派歷練、傳承領導等，培育具興業精神及國際移動力之潛力領導人才，逐步完善國際管理人才梯隊，為元大證券培育更多人才。
截至目前，元大證券在經紀、財富管理、投資銀行、自營、債券、權證、金融科技等各業務績效力求表現、並持續追求卓越，今年已獲主管機關、國內外專業財經媒體等機構超過40座獎項肯定，成果傲視業界。
展望未來，元大證券未來將持續秉持「深耕台灣、放眼國際、在地生活、全球投資」的理念，發揮A級金牌專業團隊實力，持續響應政府政策、培育資本市場人才，為傳承台灣經驗努力、為揮軍國際市場奮進，為台灣證券金融發展和資本市場貢獻一份心力。
元大證券看盤下單軟體「點金靈」昨（12）日意外大當機，據了解為內部資訊設備的主備援系統同時失效，導致報價畫面未能正常顯示，經緊急搶修過後，中午已陸續排除故障，元大證表示，將持續關注市場交易狀況，協助投資人順利下單。
元大證並強調，「點金靈」系統昨日出現顯示異常問題，主要影響到手機下單跟網路下單，該系統異常所造成影響，目前尚在釐清中，但元大行動精靈和「yeswin越是贏」系統，皆維持正常運作，且客戶也可透過電話語音下單，故客戶下單管道仍屬暢通。
元大證為國內券商龍頭，前11月成交金額市占約11.8％，電子下單占比13.22％，隨著台股成交量回升，今年前11月每股盈餘（EPS）達1.32元，昨日點金靈交易系統當機，引發股民一陣恐慌，臉書粉絲頁及股票討論區皆出現投訴留言。
證交所才公布11月電子式交易占比達57.38％創新高，將持續向金管會設立的2020年達70％目標邁進，結果昨日元大證券網路下單系統就大當機。證交所表示，元大證券早上第一時間並未告知證交所系統異常，是違反《證券商電子交易系統故障通報機制作業》相關規定，將發函要求元大證券改善。
證交所即時公告卻遲至11點45分才輸入：「元大證券自本（12）日8點40分起，因點金靈報價系統異常，無法立即修復，請投資人改採其他通路。」相差時間達3個小時。
元大證表示，昨日「點金靈」出現當機，是因為「資訊核心轉換機制」主備援系統同時失靈，除了立即進行搶修外，也緊急告知各分點營業員，協助投資人以其他方式完成交易，約在上午11點30分陸續排除狀況，後續也會持續關注報價系統、下單交易狀況是否正常。
證交所表示，元大證昨日早上第一時間並未回報，是證交所接獲投資人申訴得知此事而要求元大證回覆最新情形，元大證趕緊回覆系統異常訊息，但給的資料又有誤，因此拖到11點半再次提供正確訊息，以至刊登時間已是11點45分。接著12點元大證又來訊：「點金靈報價系統於11點30分已恢復正常。」因此導致證交所公告落後，內容與時間點交叉錯亂。
元大證並強調，「點金靈」系統昨日出現顯示異常問題，主要影響到手機下單跟網路下單，該系統異常所造成影響，目前尚在釐清中，但元大行動精靈和「yeswin越是贏」系統，皆維持正常運作，且客戶也可透過電話語音下單，故客戶下單管道仍屬暢通。
元大證為國內券商龍頭，前11月成交金額市占約11.8％，電子下單占比13.22％，隨著台股成交量回升，今年前11月每股盈餘（EPS）達1.32元，昨日點金靈交易系統當機，引發股民一陣恐慌，臉書粉絲頁及股票討論區皆出現投訴留言。
證交所才公布11月電子式交易占比達57.38％創新高，將持續向金管會設立的2020年達70％目標邁進，結果昨日元大證券網路下單系統就大當機。證交所表示，元大證券早上第一時間並未告知證交所系統異常，是違反《證券商電子交易系統故障通報機制作業》相關規定，將發函要求元大證券改善。
證交所即時公告卻遲至11點45分才輸入：「元大證券自本（12）日8點40分起，因點金靈報價系統異常，無法立即修復，請投資人改採其他通路。」相差時間達3個小時。
元大證表示，昨日「點金靈」出現當機，是因為「資訊核心轉換機制」主備援系統同時失靈，除了立即進行搶修外，也緊急告知各分點營業員，協助投資人以其他方式完成交易，約在上午11點30分陸續排除狀況，後續也會持續關注報價系統、下單交易狀況是否正常。
證交所表示，元大證昨日早上第一時間並未回報，是證交所接獲投資人申訴得知此事而要求元大證回覆最新情形，元大證趕緊回覆系統異常訊息，但給的資料又有誤，因此拖到11點半再次提供正確訊息，以至刊登時間已是11點45分。接著12點元大證又來訊：「點金靈報價系統於11點30分已恢復正常。」因此導致證交所公告落後，內容與時間點交叉錯亂。
元大證券響應元大集團「挺愛大串燒●元大公益音樂祭」慈善音樂會，日前邀請知名歌手戴愛玲、朱俐靜、林育群一起為愛獻唱，期望金融界與音樂人攜手，用歌聲力挺台灣失智症協會，齊力將愛傳給大眾，為社會帶來更多溫暖力量。
元大證券近日更連續十年獲得《今周刊》「商務人士理想品牌」綜合證券商冠軍，並囊括第14屆金彝獎「傑出企業領導人才獎」、「傑出人才培育獎」、「傑出金融創新獎」三項大獎。今年截至目前為止，元大證券共獲得國內外超過40座獎項肯定。
在積極追求業務表現之餘，元大證券亦持續落實企業社會責任。近年藉由舉辦員工淨山日、捐血日，鼓勵員工運動風氣，並身體力行響應環保及公益，積極回饋社會。2015年導入「ISO 14064-1溫室氣體盤查」計畫，依照國際標準揭露溫室氣體排放數據，並已取得第三方獨立機構英國標準協會（BSI）頒發查證聲明書，成為通過ISO 14064-1查證之證券商。（黃英傑）
元大證券近日更連續十年獲得《今周刊》「商務人士理想品牌」綜合證券商冠軍，並囊括第14屆金彝獎「傑出企業領導人才獎」、「傑出人才培育獎」、「傑出金融創新獎」三項大獎。今年截至目前為止，元大證券共獲得國內外超過40座獎項肯定。
在積極追求業務表現之餘，元大證券亦持續落實企業社會責任。近年藉由舉辦員工淨山日、捐血日，鼓勵員工運動風氣，並身體力行響應環保及公益，積極回饋社會。2015年導入「ISO 14064-1溫室氣體盤查」計畫，依照國際標準揭露溫室氣體排放數據，並已取得第三方獨立機構英國標準協會（BSI）頒發查證聲明書，成為通過ISO 14064-1查證之證券商。（黃英傑）
深耕台灣證券市場將近一甲子的元大證券，在經紀、財管、金融科技、投行、債券、自營等各項業務皆有優異表現，近期更勇奪證券暨期貨第14屆金彝獎「傑出企業領導人才獎」、「傑出人才培育獎」、「傑出金融創新獎」三項大獎，堪稱業界大贏家。
元大證券總經理陳麒漳將得獎榮耀歸功於全體經營團隊。他指出，今天元大證券的成績，是長久以來團隊努力的成果，因為有金控集團支援，及過去的團隊打好穩固的基礎，即便面對市場變化，元大證券也能不斷融合不同文化，持續成長、茁壯。
元大金控人資長張曉耕也表示，元大證券成立多年來，效率導向的企業文化，及具有興業精神的領導主管，並深知人才培育的重要，才能讓元大證券保持市場第一的好成績。
提供人才發揮舞台
近年市場成交量有如坐雲霄飛車，然而元大證券卻不受景氣影響，穩居業界龍頭。陳麒漳認為，紮實的人才培育計畫、寬廣的通路平台、多元化的金融商品，以及堅實的團隊支持，是凝聚營業員整體向心力、發揮專業能力的主因。
元大證券執行副總龔紹興舉例，曾有營業員面對業界挖角，問對方是否能提供足夠商品、通路等資源，反將對方問得啞口無言，後續自然也不了了之。他進一步補充，元大證券在人才培育方面，皆提供明確計畫及發展目標，並會挑選具特質的人員，進行幹部培訓，像目前各據點的經理人，都是由內部自行培育的菁英人才。
團隊作戰創造佳績
除了人才培訓外，元大證券亦重視團體作戰能力。元大證券執行副總王義明表示，近期將通路轉型為理財通路，就是以龐大投顧團隊、總公司財富管理團隊全力支援，完整傳遞市場新知，並運用實地講解、數位化平台等各種方式，進行商品教育訓練，配合營業員對客戶的了解，提供適合的理財商品，給予客戶私人銀行等級的服務。
在這樣的努力下，營業員與客戶之間的關係更加緊密，同時增加客戶與元大證券的黏著度，成果也反應在營業員的獎金收入上，去年財富管理收入已超越傳統經紀手續費收入，達50%以上。
根據主計處統計，投資人持有的有價證券資產，僅是其全部資產15.4%，也就是說，對證券公司而言，還有很大部分資產值得開發。元大證券認為，核心價值是通路，通路價值在客戶身上，期許未來將核心價值創造更多附加價值，成為客戶的「私人銀行」（Private Banking）。
數位平台積極發展
元大證券不只積極將實體據點轉型為理財通路，也大力發展數位化平台，企圖軟化金融投資的生硬感，藉由數位行動平台，將理財融入日常生活中。「元大萬事通App」首創業界一站式購足功能，讓客戶只要想買某商品都可以在這個平台找到。
為打造便利的投資環境，並讓客戶第一手享受到新開辦業務，包含不限用途款項借貸、定期定額買股等，元大證券對整體人力、硬體設備都下足功夫，目前相關資訊人員達200多人，近年投入的資本支出，更是達2億元以上，相當驚人，足足是中小型券商一整年的獲利。陳麒漳認為，人力、資訊設備都是必要的投資，將持續積極發揮元大證券的規模經濟，為客戶提供更優異的服務。
在持續投入資源之下，元大證券電子下單比重近六成，更進一步串起電子下單客戶、營業員與實體通路的連結。「元大萬事通App」提供下單、資訊、新種業務等多功能，吸引不少散戶族群，區隔化經營的方式，讓營業員更有心力為客戶提供客制化服務，成功創造各族群客戶與元大證券的黏著度。
面對不確定的市場，陳麒漳說，元大證券是由優秀的經營團隊共同努力而來的，未來雖然辛苦，但在團隊不斷求新求變之下，也看到財管、數位化發展等很多的新契機，相信現在是一個很好的時間點，期待經營團隊未來的表現，為元大證券、及台灣的資本市場貢獻更多心力。
元大證券總經理陳麒漳將得獎榮耀歸功於全體經營團隊。他指出，今天元大證券的成績，是長久以來團隊努力的成果，因為有金控集團支援，及過去的團隊打好穩固的基礎，即便面對市場變化，元大證券也能不斷融合不同文化，持續成長、茁壯。
元大金控人資長張曉耕也表示，元大證券成立多年來，效率導向的企業文化，及具有興業精神的領導主管，並深知人才培育的重要，才能讓元大證券保持市場第一的好成績。
提供人才發揮舞台
近年市場成交量有如坐雲霄飛車，然而元大證券卻不受景氣影響，穩居業界龍頭。陳麒漳認為，紮實的人才培育計畫、寬廣的通路平台、多元化的金融商品，以及堅實的團隊支持，是凝聚營業員整體向心力、發揮專業能力的主因。
元大證券執行副總龔紹興舉例，曾有營業員面對業界挖角，問對方是否能提供足夠商品、通路等資源，反將對方問得啞口無言，後續自然也不了了之。他進一步補充，元大證券在人才培育方面，皆提供明確計畫及發展目標，並會挑選具特質的人員，進行幹部培訓，像目前各據點的經理人，都是由內部自行培育的菁英人才。
團隊作戰創造佳績
除了人才培訓外，元大證券亦重視團體作戰能力。元大證券執行副總王義明表示，近期將通路轉型為理財通路，就是以龐大投顧團隊、總公司財富管理團隊全力支援，完整傳遞市場新知，並運用實地講解、數位化平台等各種方式，進行商品教育訓練，配合營業員對客戶的了解，提供適合的理財商品，給予客戶私人銀行等級的服務。
在這樣的努力下，營業員與客戶之間的關係更加緊密，同時增加客戶與元大證券的黏著度，成果也反應在營業員的獎金收入上，去年財富管理收入已超越傳統經紀手續費收入，達50%以上。
根據主計處統計，投資人持有的有價證券資產，僅是其全部資產15.4%，也就是說，對證券公司而言，還有很大部分資產值得開發。元大證券認為，核心價值是通路，通路價值在客戶身上，期許未來將核心價值創造更多附加價值，成為客戶的「私人銀行」（Private Banking）。
數位平台積極發展
元大證券不只積極將實體據點轉型為理財通路，也大力發展數位化平台，企圖軟化金融投資的生硬感，藉由數位行動平台，將理財融入日常生活中。「元大萬事通App」首創業界一站式購足功能，讓客戶只要想買某商品都可以在這個平台找到。
為打造便利的投資環境，並讓客戶第一手享受到新開辦業務，包含不限用途款項借貸、定期定額買股等，元大證券對整體人力、硬體設備都下足功夫，目前相關資訊人員達200多人，近年投入的資本支出，更是達2億元以上，相當驚人，足足是中小型券商一整年的獲利。陳麒漳認為，人力、資訊設備都是必要的投資，將持續積極發揮元大證券的規模經濟，為客戶提供更優異的服務。
在持續投入資源之下，元大證券電子下單比重近六成，更進一步串起電子下單客戶、營業員與實體通路的連結。「元大萬事通App」提供下單、資訊、新種業務等多功能，吸引不少散戶族群，區隔化經營的方式，讓營業員更有心力為客戶提供客制化服務，成功創造各族群客戶與元大證券的黏著度。
面對不確定的市場，陳麒漳說，元大證券是由優秀的經營團隊共同努力而來的，未來雖然辛苦，但在團隊不斷求新求變之下，也看到財管、數位化發展等很多的新契機，相信現在是一個很好的時間點，期待經營團隊未來的表現，為元大證券、及台灣的資本市場貢獻更多心力。
《今周刊》頒發第十屆「商務人士理想品牌」大賞，其中綜合券商項目再度由元大證券拿下冠軍。元大證券已連續十年獲得證券業第一名，領先金融同業，這也是元大證券繼日前獲得第14屆金彝獎「傑出企業領導人才獎」、「傑出人才培育獎」、「傑出金融創新獎」三項大獎後，再度奪冠。
元大證券自2008年加入「商務人士理想品牌大調查」以來，年年取得證券業龍頭寶座，顯示元大證券在商務人士心中不可動搖的地位。
元大證券今年以來已獲得超過40座國內外多項重要獎項，包含第14屆金彝獎、《財訊》、《財資雜誌》、《亞元雜誌》、《歐元雜誌》、《金融亞洲雜誌》等多方肯定，不只展現元大證券在各項業務上的專業表現，更代表台灣證券商在全方位發展之下，已具備了走上國際金融舞台的專業實力。
元大證券自2008年加入「商務人士理想品牌大調查」以來，年年取得證券業龍頭寶座，顯示元大證券在商務人士心中不可動搖的地位。
元大證券今年以來已獲得超過40座國內外多項重要獎項，包含第14屆金彝獎、《財訊》、《財資雜誌》、《亞元雜誌》、《歐元雜誌》、《金融亞洲雜誌》等多方肯定，不只展現元大證券在各項業務上的專業表現，更代表台灣證券商在全方位發展之下，已具備了走上國際金融舞台的專業實力。
元大證券昨（6）日獲第十屆「商務人士理想品牌」大賞，連續10 年蟬聯證券業第一名，也是元大證繼日前獲得第14屆金彝獎「傑出企 業領導人才獎」、「傑出人才培育獎」、「傑出金融創新獎」三項大 獎後再次拿下評選冠軍。
元大證表示，今年截至目前為止，在經紀、財富管理、投資銀行、 債券、衍生性金融商品、金融科技等各項業務，獲得國內外超過40座 獎項肯定，成績傲人。
「商務人士理想品牌大調查」由《今周刊》自2008年開始舉辦，並 委託中華徵信所向高所得、高生活品質商務人士進行電話調查，希望 藉由了解商務人士的最愛品牌，清楚描繪商務人士的生活和品牌歷久 彌堅的價值。
元大證券自2008年加入「商務人士理想品牌大調查」以來，連續1 0年取得證券業龍頭寶座。
面對市場的起伏，元大證券始終秉持為投資大眾「掌握先機、創造 財富、誠信服務、保障權益」的經營理念，並以提供客戶「私人銀行 」等級的服務為目標。
元大證券今年以來已經獲得超過40座國內外多項重要獎項，包括第 14屆金彝獎、《財訊》、《財資雜誌》、《亞元雜誌》、《歐元雜誌 》、《金融亞洲雜誌》等多方面的肯定，不只展現元大證券在各項業 務上的專業表現，更代表台灣券商在全方位發展之下，已具備走上國 際金融舞台的專業實力。
元大證表示，今年截至目前為止，在經紀、財富管理、投資銀行、 債券、衍生性金融商品、金融科技等各項業務，獲得國內外超過40座 獎項肯定，成績傲人。
「商務人士理想品牌大調查」由《今周刊》自2008年開始舉辦，並 委託中華徵信所向高所得、高生活品質商務人士進行電話調查，希望 藉由了解商務人士的最愛品牌，清楚描繪商務人士的生活和品牌歷久 彌堅的價值。
元大證券自2008年加入「商務人士理想品牌大調查」以來，連續1 0年取得證券業龍頭寶座。
面對市場的起伏，元大證券始終秉持為投資大眾「掌握先機、創造 財富、誠信服務、保障權益」的經營理念，並以提供客戶「私人銀行 」等級的服務為目標。
元大證券今年以來已經獲得超過40座國內外多項重要獎項，包括第 14屆金彝獎、《財訊》、《財資雜誌》、《亞元雜誌》、《歐元雜誌 》、《金融亞洲雜誌》等多方面的肯定，不只展現元大證券在各項業 務上的專業表現，更代表台灣券商在全方位發展之下，已具備走上國 際金融舞台的專業實力。
由證券期貨周邊單位共同主辦第14屆「中華民國證券暨期貨金彝獎」，在業界眾多優秀菁英熱烈角逐下，得獎名單已正式公告，主辦單位訂於12月13日在福華國際文教會館舉辦頒獎典禮，以表揚在資產管理、人才培育及社會責任等方面表現傑出的個人及公司。
本屆金彝獎共選拔10個獎項，除原有的傑出證券人才、傑出期貨人才、傑出投信投顧人才、傑出市場服務人才、傑出企業領導人才等5項個人獎及傑出金融創新、傑出風險管理等2項團體獎項的選拔外，本屆新增傑出資產管理、傑出人才培育及傑出社會責任等3項團體獎項。
承辦單位證基會表示，為達到金彝獎拔擢證券期貨優秀人才及企業的宗旨，由證券期貨周邊單位共同組成「第14屆金彝獎選拔委員會」，並聘請學者專家及財經業界人士共15位組成評審委員會，制定評分標準及程序。歷經書面審查等評選作業，公告本屆金彝獎得獎者。
本屆金彝獎個人獎項計有11位獲獎，聯博投信董事長翁振國、元大證券總經理陳麒漳獲傑出企業領導人才獎，富邦投信副總廖崇文獲傑出投信投顧人才獎。團體獎項部分合計頒發13個獎座，傑出金融創新獎分別由元大期貨、元大證券、元大投信、元富證券、基富通證及富邦投信獲得，傑出資產管理獎則由元大投信、國泰投信及聯博投信摘下，傑出人才培育獎由元大證券、國泰證券獲得，國泰投信贏得傑出社會責任獎。詳細得獎名單可上證基會網站查詢。（項家麟）
本屆金彝獎共選拔10個獎項，除原有的傑出證券人才、傑出期貨人才、傑出投信投顧人才、傑出市場服務人才、傑出企業領導人才等5項個人獎及傑出金融創新、傑出風險管理等2項團體獎項的選拔外，本屆新增傑出資產管理、傑出人才培育及傑出社會責任等3項團體獎項。
承辦單位證基會表示，為達到金彝獎拔擢證券期貨優秀人才及企業的宗旨，由證券期貨周邊單位共同組成「第14屆金彝獎選拔委員會」，並聘請學者專家及財經業界人士共15位組成評審委員會，制定評分標準及程序。歷經書面審查等評選作業，公告本屆金彝獎得獎者。
本屆金彝獎個人獎項計有11位獲獎，聯博投信董事長翁振國、元大證券總經理陳麒漳獲傑出企業領導人才獎，富邦投信副總廖崇文獲傑出投信投顧人才獎。團體獎項部分合計頒發13個獎座，傑出金融創新獎分別由元大期貨、元大證券、元大投信、元富證券、基富通證及富邦投信獲得，傑出資產管理獎則由元大投信、國泰投信及聯博投信摘下，傑出人才培育獎由元大證券、國泰證券獲得，國泰投信贏得傑出社會責任獎。詳細得獎名單可上證基會網站查詢。（項家麟）
元大證券再獲國際專業財經雜誌《財資雜誌》頒發台灣政府公債最佳債券商、台灣公司債最佳債券商、台灣最佳政府公債發行主辦機構、台灣最佳債券交易員四大獎。元大證券連續多年奪得《財資雜誌》多項獎項，顯示其專業能力及服務能力，已在競爭激烈的國際市場嶄露頭角，朝著大型跨國金融機構邁進。
今年來元大證券獲獎連連，至目前已奪得國內外近40座獎項，獲獎內容涵蓋經紀、財富管理、投行、衍生性金融商品、債券、Fintech等重要業務。更囊括「第14屆金彝獎」的傑出企業領導人才獎、傑出金融創新獎、傑出人才培育獎等三大獎，成績傲視同業。
元大證券認為，持續創新才是面對變化世界的唯一辦法。
近年元大證券推動全台營業據點轉型為理財型通路，更鼓勵營業員多角化經營，成為專業理財顧問，提供客戶私人銀行等級的客製化專屬理財服務。此外，亦積極響應主管機關政策，強化數位化通路，提升客戶投資體驗，並為年輕小資族打造定期定額買股專案，希望吸引更多活水加入台灣資本市場。
今年來元大證券獲獎連連，至目前已奪得國內外近40座獎項，獲獎內容涵蓋經紀、財富管理、投行、衍生性金融商品、債券、Fintech等重要業務。更囊括「第14屆金彝獎」的傑出企業領導人才獎、傑出金融創新獎、傑出人才培育獎等三大獎，成績傲視同業。
元大證券認為，持續創新才是面對變化世界的唯一辦法。
近年元大證券推動全台營業據點轉型為理財型通路，更鼓勵營業員多角化經營，成為專業理財顧問，提供客戶私人銀行等級的客製化專屬理財服務。此外，亦積極響應主管機關政策，強化數位化通路，提升客戶投資體驗，並為年輕小資族打造定期定額買股專案，希望吸引更多活水加入台灣資本市場。
由證券期貨周邊單位共同主辦的第14屆「中華民國證券暨期貨金彝 獎」得獎名單揭曉，13家拿下5項團體獎，包含元大期、元大證、國 泰證、元大投信、國泰投信、富邦投信等，其中，元大家族大滿貫， 共6家次在4項團體獎均獲獎。
證券暨期貨市場發展基金會表示，金彝獎是國內證券期貨界最高榮 譽獎項，以表揚在資產管理、人才培育及社會責任等方面表現傑出公 司，本屆共選拔10個獎項。
除承襲原有傑出證券人才、傑出期貨人才、傑出投信投顧人才、傑 出市場服務人才、傑出企業領導人才等5項個人獎及傑出金融創新、 傑出風險管理等2項團體獎項外，本屆新增設傑出資產管理、傑出人 才培育及傑出社會責任等3項團體獎項。
另配合金融科技與最新法規發展，在本屆「傑出金融創新團體獎」 及「傑出風險管理團體獎」的評選上也納入金融科技創新及法規遵循 指標，以求與時俱進。
本屆金彝獎得獎者個人獎項共11位、團體獎項共13家。在團體獎項 「傑出金融創新」是元大期貨、元大證券、元大投信、元富證券、基 富通證券、富邦投信；「傑出風險管理」是元大期貨；「傑出資產管 理」為元大投信、國泰投信、聯博投信；「傑出人才培育」為元大證 、國泰證；「傑出社會責任」是國泰投信。
證基會指出，本屆選拔活動自8月1日受理報名後，受到業界高度關 注及支持，參選件數共計62件，為歷屆參選件數次高，其中「傑出金 融創新團體獎」達18件創歷屆新高，顯見金彝獎在對證券期貨專業人 才及團體肯定，深獲業界重視與認同。
證基會表示，金彝獎選拔流程是由證券期貨周邊單位共同組成「第 14屆金彝獎選拔委員會」，並由證交所董事長許璋瑤擔任選拔委員會 主任委員，各證券期貨周邊單位首長擔任選拔委員。
評審委員部分，總統府資政吳榮義擔任評審委員會主任委員、政治 大學法律系教授林國全及臺灣金融服務業聯合總會秘書長吳當傑擔任 分組召集人，以及學者及財經專家等共15位組成評審委員會，制定評 分標準及程序，歷經書面審查、初審、複審面試及決審聯席會議等程 序後決定當選名單。
證券暨期貨市場發展基金會表示，金彝獎是國內證券期貨界最高榮 譽獎項，以表揚在資產管理、人才培育及社會責任等方面表現傑出公 司，本屆共選拔10個獎項。
除承襲原有傑出證券人才、傑出期貨人才、傑出投信投顧人才、傑 出市場服務人才、傑出企業領導人才等5項個人獎及傑出金融創新、 傑出風險管理等2項團體獎項外，本屆新增設傑出資產管理、傑出人 才培育及傑出社會責任等3項團體獎項。
另配合金融科技與最新法規發展，在本屆「傑出金融創新團體獎」 及「傑出風險管理團體獎」的評選上也納入金融科技創新及法規遵循 指標，以求與時俱進。
本屆金彝獎得獎者個人獎項共11位、團體獎項共13家。在團體獎項 「傑出金融創新」是元大期貨、元大證券、元大投信、元富證券、基 富通證券、富邦投信；「傑出風險管理」是元大期貨；「傑出資產管 理」為元大投信、國泰投信、聯博投信；「傑出人才培育」為元大證 、國泰證；「傑出社會責任」是國泰投信。
證基會指出，本屆選拔活動自8月1日受理報名後，受到業界高度關 注及支持，參選件數共計62件，為歷屆參選件數次高，其中「傑出金 融創新團體獎」達18件創歷屆新高，顯見金彝獎在對證券期貨專業人 才及團體肯定，深獲業界重視與認同。
證基會表示，金彝獎選拔流程是由證券期貨周邊單位共同組成「第 14屆金彝獎選拔委員會」，並由證交所董事長許璋瑤擔任選拔委員會 主任委員，各證券期貨周邊單位首長擔任選拔委員。
評審委員部分，總統府資政吳榮義擔任評審委員會主任委員、政治 大學法律系教授林國全及臺灣金融服務業聯合總會秘書長吳當傑擔任 分組召集人，以及學者及財經專家等共15位組成評審委員會，制定評 分標準及程序，歷經書面審查、初審、複審面試及決審聯席會議等程 序後決定當選名單。
元大證券首度舉辦2017家居生活產業研討會，包括特力（2908）、 詩肯（6195）、關中（8941）等均受邀於今（14）日提出報告。詩肯 昨天公告財報，第3季合併營收4.72億元，其中副品牌「詩肯居家」 自第3季起貢獻獲利，帶動稅後淨利0.61億元，EPS達1.39元，年增6 9.51％。
詩肯分析，受惠「詩肯居家」品牌效益挹注，第3季起「詩肯居家 」品牌已開始貢獻獲利，帶動公司獲利增長。
詩肯表示，第3季詩肯居家、詩肯柚木品牌營收占比分別為19％、 81％，透過詩肯柚木移轉門市優化結構，及詩肯居家門市雙位數展店 步伐，詩肯集團前3季總門市數量達114家，其中詩肯柚木82家、詩肯 居家29家、詩肯睡眠有3家門市，集團一條龍掌握從產品設計、採購 、物流與售後服務優勢，整體毛利率仍保持55.25％，第3季營益率更 提升至15.47％。累計前3季合併營收13.24億元、稅後淨利1.51億元 、EPS達3.49元，年增逾4成。詩肯前3季稅後淨利已達去年全年的92 ％，第4季是居家生活產業傳統旺季，估今年全年獲利年增率至少40 ％。
關中第3季受惠美國自有烤肉用品通路Barbeques Galore共24家門 市優化效益顯現，加上瓦斯桶開關業務保持穩定成長，儘管今年受新 台幣升值影響，但是整體毛利率仍然能維持在30％的高檔水平；加上 轉售大陸合資案股權業外貢獻，處分利益挹注約為人民幣3,900萬元 ，順利帶動關中EPS站回歷史高點7.77元。
至於特力受惠中國和樂減損逾3成，第3季稅後淨利1.61億元，EPS 達0.32元；累計前3季後淨利6.01億元，年增4.4％，EPS為1.18元。
詩肯分析，受惠「詩肯居家」品牌效益挹注，第3季起「詩肯居家 」品牌已開始貢獻獲利，帶動公司獲利增長。
詩肯表示，第3季詩肯居家、詩肯柚木品牌營收占比分別為19％、 81％，透過詩肯柚木移轉門市優化結構，及詩肯居家門市雙位數展店 步伐，詩肯集團前3季總門市數量達114家，其中詩肯柚木82家、詩肯 居家29家、詩肯睡眠有3家門市，集團一條龍掌握從產品設計、採購 、物流與售後服務優勢，整體毛利率仍保持55.25％，第3季營益率更 提升至15.47％。累計前3季合併營收13.24億元、稅後淨利1.51億元 、EPS達3.49元，年增逾4成。詩肯前3季稅後淨利已達去年全年的92 ％，第4季是居家生活產業傳統旺季，估今年全年獲利年增率至少40 ％。
關中第3季受惠美國自有烤肉用品通路Barbeques Galore共24家門 市優化效益顯現，加上瓦斯桶開關業務保持穩定成長，儘管今年受新 台幣升值影響，但是整體毛利率仍然能維持在30％的高檔水平；加上 轉售大陸合資案股權業外貢獻，處分利益挹注約為人民幣3,900萬元 ，順利帶動關中EPS站回歷史高點7.77元。
至於特力受惠中國和樂減損逾3成，第3季稅後淨利1.61億元，EPS 達0.32元；累計前3季後淨利6.01億元，年增4.4％，EPS為1.18元。
由證券期貨周邊單位共同主辦的第14屆「中華民國證券暨期貨金彝 獎」，在業界眾多優秀菁英報名參選下，競爭相當激烈，此屆金彝獎 個人獎共有11位得獎人、團體獎有13家企業獲獎。
承辦單位中華民國證券暨期貨市場發展基金會表示，此屆的選拔活 動自8月1日開始受理報名後，受到業界高度關注及支持，至報名截止 日9月8日止，參選件數共計62件，為歷屆參選件數次高。
其中在團體獎項中的「傑出金融創新獎」高達18件創歷屆新高，顯 見金彝獎在對證券期貨專業人才及團體之肯定，深獲業界重視與認同 。
個人獎共有五個獎項，傑出證券人才獎得獎人：富邦證券副總經理 吳春敏、國泰證券副總經理黃敬堯、凱基證券副總經理楊宗威；傑出 期貨人才獎得獎人：群益期貨副總經理毛振華、元大期貨副總經理高 毅瑞；傑出投信投顧人才獎得獎人：富邦投信副總經理廖崇文；傑出 市場服務人才獎得獎人：期交所經理楊朝舜、集保結算所經理蕭元華 、證交所副總經理簡立忠；傑出企業領導人才獎得獎人：聯博投信董 事長翁振國、元大證券總經理陳麒漳。
團體獎共有五個獎項，傑出金融創新獎得獎企業：元大期貨、元大 證券、元大投信、元富證券、基富通證券、富邦投信；傑出風險管理 獎得獎企業：元大期貨；傑出資產管理獎得獎企業：元大投信、國泰 投信、聯博投信；傑出人才培育獎得獎企業：元大證券、國泰證券； 傑出社會責任獎得獎企業：國泰投信。
為彰顯表揚此屆金彝獎傑出得獎人及得獎公司，主辦單位將舉行「 第14屆中華民國證券暨期貨金彝獎」頒獎典禮，預定於12月13日假福 華國際文教會館二樓卓越堂盛大舉辦，並邀請政府機關首長頒獎。
承辦單位中華民國證券暨期貨市場發展基金會表示，此屆的選拔活 動自8月1日開始受理報名後，受到業界高度關注及支持，至報名截止 日9月8日止，參選件數共計62件，為歷屆參選件數次高。
其中在團體獎項中的「傑出金融創新獎」高達18件創歷屆新高，顯 見金彝獎在對證券期貨專業人才及團體之肯定，深獲業界重視與認同 。
個人獎共有五個獎項，傑出證券人才獎得獎人：富邦證券副總經理 吳春敏、國泰證券副總經理黃敬堯、凱基證券副總經理楊宗威；傑出 期貨人才獎得獎人：群益期貨副總經理毛振華、元大期貨副總經理高 毅瑞；傑出投信投顧人才獎得獎人：富邦投信副總經理廖崇文；傑出 市場服務人才獎得獎人：期交所經理楊朝舜、集保結算所經理蕭元華 、證交所副總經理簡立忠；傑出企業領導人才獎得獎人：聯博投信董 事長翁振國、元大證券總經理陳麒漳。
團體獎共有五個獎項，傑出金融創新獎得獎企業：元大期貨、元大 證券、元大投信、元富證券、基富通證券、富邦投信；傑出風險管理 獎得獎企業：元大期貨；傑出資產管理獎得獎企業：元大投信、國泰 投信、聯博投信；傑出人才培育獎得獎企業：元大證券、國泰證券； 傑出社會責任獎得獎企業：國泰投信。
為彰顯表揚此屆金彝獎傑出得獎人及得獎公司，主辦單位將舉行「 第14屆中華民國證券暨期貨金彝獎」頒獎典禮，預定於12月13日假福 華國際文教會館二樓卓越堂盛大舉辦，並邀請政府機關首長頒獎。
今年邁入第4屆的金融界重要體育賽事「權民路跑」，上周六（4日）在大佳河濱公園熱鬧登場，吸引數千名參賽者積極響應。元大證券今年主打「元大權證樂翻天」，以經典趣味遊戲「夾夾樂」、「元大證券yesfriend粉絲團」按讚送禮優惠和權民同樂，現場盛況大排長龍，成為「權民路跑」熱點攤位，成功推廣普及權證投資知識。
為了擴大權證市場參與者，元大證券秉持「在地經營，用心服務」態度，積極進行權證市場的推廣教育，已連續4年參與「權民路跑」賽事，並以輕鬆活潑的遊戲互動方式，讓民眾能簡單認識權證特性，讓理財知識生活化，降低權證投資入門門檻，吸引更多參與者投入權證市場。
元大證券在上周的權民路跑賽事中，也擺攤舉辦「元大權證樂翻天」活動，以「夾夾樂」、「元大證券yesfriend粉絲團」按讚送禮優惠，希望藉由推廣活動，為權證市場帶入更多權民、同享理財圓夢機會。
元大證指出，公司一直以來始終秉持著為投資大眾「掌握先機、創造財富」的經營理念而努力，積極深耕推廣權證教育，並以優良的權證發行品質，獲得主管機關肯定及投資人青睞。
今年來元大證券陸續獲得證交所頒發「105年度權證發行人及受託買賣證券商」、「權證績優發行人獎」等獎項，並6度蟬聯「權證受託買賣成交金額」冠軍。
為了擴大權證市場參與者，元大證券秉持「在地經營，用心服務」態度，積極進行權證市場的推廣教育，已連續4年參與「權民路跑」賽事，並以輕鬆活潑的遊戲互動方式，讓民眾能簡單認識權證特性，讓理財知識生活化，降低權證投資入門門檻，吸引更多參與者投入權證市場。
元大證券在上周的權民路跑賽事中，也擺攤舉辦「元大權證樂翻天」活動，以「夾夾樂」、「元大證券yesfriend粉絲團」按讚送禮優惠，希望藉由推廣活動，為權證市場帶入更多權民、同享理財圓夢機會。
元大證指出，公司一直以來始終秉持著為投資大眾「掌握先機、創造財富」的經營理念而努力，積極深耕推廣權證教育，並以優良的權證發行品質，獲得主管機關肯定及投資人青睞。
今年來元大證券陸續獲得證交所頒發「105年度權證發行人及受託買賣證券商」、「權證績優發行人獎」等獎項，並6度蟬聯「權證受託買賣成交金額」冠軍。
今年邁入第四屆的金融界重要體育賽事「權民路跑」，4日於大佳河濱公園熱鬧登場，吸引數千名參賽者積極響應。
元大證券今年主打「元大權證樂翻天」，以經典趣味遊戲「夾夾樂」、「元大證券yes friend粉絲團」按讚送禮優惠和權民同樂，現場盛況大排長龍，成為「權民路跑」熱點攤位，成功推廣普及權證投資知識，可望為權證市場帶入更多權民、同享理財圓夢機會。
為了擴大權證市場參與者，元大證券多年來秉持「在地經營，用心服務」的態度，積極進行權證市場的推廣教育，已連續四年參與「權民路跑」賽事，並以輕鬆活潑的遊戲互動方式，讓民眾能簡單認識權證特性，讓理財知識生活化，降低權證投資入門門檻，吸引更多參與者投入權證市場。
元大證券一直以來始終秉持著為投資大眾「掌握先機、創造財富」的經營理念而努力，積極深耕推廣權證教育，並以優良的權證發行品質，深獲主管機關肯定，及投資人的高度青睞。
今年以來，元大證券已勇奪證交所頒發「105年度權證發行人及受託買賣證券商」、「權證績優發行人獎」，並六度蟬聯「權證受託買賣成交金額」冠軍寶座，顯示元大證券的表現有目共睹。
元大證券今年主打「元大權證樂翻天」，以經典趣味遊戲「夾夾樂」、「元大證券yes friend粉絲團」按讚送禮優惠和權民同樂，現場盛況大排長龍，成為「權民路跑」熱點攤位，成功推廣普及權證投資知識，可望為權證市場帶入更多權民、同享理財圓夢機會。
為了擴大權證市場參與者，元大證券多年來秉持「在地經營，用心服務」的態度，積極進行權證市場的推廣教育，已連續四年參與「權民路跑」賽事，並以輕鬆活潑的遊戲互動方式，讓民眾能簡單認識權證特性，讓理財知識生活化，降低權證投資入門門檻，吸引更多參與者投入權證市場。
元大證券一直以來始終秉持著為投資大眾「掌握先機、創造財富」的經營理念而努力，積極深耕推廣權證教育，並以優良的權證發行品質，深獲主管機關肯定，及投資人的高度青睞。
今年以來，元大證券已勇奪證交所頒發「105年度權證發行人及受託買賣證券商」、「權證績優發行人獎」，並六度蟬聯「權證受託買賣成交金額」冠軍寶座，顯示元大證券的表現有目共睹。
隨金融科技發展，證券業在數位時代下的轉型問題再度浮上檯面，元大證券董事長暨券商公會副理事長賀鳴珩認為，券商長期提供資本市場經紀業務，經營範疇受到限縮，不利開拓其他業務，必須從整體架構進行改變，走出固有偏重經紀業務的思考模式，配合政府開放腳步，給予券商更多元的發展空間，擴大經營規模。
過去50年證券商被定位為以經紀業務為主，交割款跟有價證券分別流向銀行與集保中心，券商僅扮演中介角色，收取手續費。賀鳴珩說，券商沒辦法合理運用「錢」與「券」這兩大資產，「就像任督二脈被鎖住，沒辦法大展身手」，也成為證券業整體獲利能力難以跟著市場潮流成長的關鍵因素。
統計目前銀行存款就有約40兆元，有價證券市值換算也近33兆元，規模相當龐大。賀鳴珩表示，近年政府主管機關也看到資金停滯問題，因此放寬證券業者可設立分戶帳，能夠把錢留存在證券戶，讓部分金流逐漸回歸到券商，並開放「有價證券不限用途款項借貸」業務，由投資人提供有價證券作為擔保品，進一步活化證券資產。
從金融三業銀行、證券、保險近10年獲利狀況來看，銀行與保險分別從2007年的833億元、637億元成長至千億元以上，皆有長足發展，但證券業獲利則由原先與銀行、保險相近的655億元，減少到去年僅有220億元。
換句話說，金融業每年獲利近5,000億元，其中證券業只占4.7％，並受業務發展限制，台股成交量能萎縮影響，長期獲利呈衰退情況，獲利占比從2007年最高30.8％一路下滑。
賀鳴珩直言，造成金融三業獲利差距持續擴大的原因，並非從業人員努力不夠，而是產業結構亟須調整，券商獲利收入大多仰賴經紀手續費，缺乏開放資產管理業務，引導國內投資型資金進入，且證券商負債淨值比上限無法與銀行、保險業相比，可擴大財務槓桿的空間有限，先天上受制條件較多。
賀鳴珩進一步指出，由於證券業獲利一直難有顯著提升，就金控角度而言，必須將資產作最有效率運用，因此不斷把資金往銀行與保險業集中，證券業資本越縮越小，導致整體產業價值無法正常發揮，進而影響資本市場功能，因此期望能逐步開放券商業務範圍與負債淨值比上限。
另外，台灣直接金融占比僅22％，間接金融高達78％，在亞洲市場已排在後段班，更明顯低於美國、英國、香港等先進地區的逾5成水準，也有明顯落差。賀鳴珩認為，若所有產業主要金融運作都是向銀行借貸來維持營運，缺乏資本市場的股票、債券等支持市場穩定，一旦出現較大問題，形成金融風暴的機率將會增加。
此外，賀鳴珩看好，未來金融科技創新條例上路後，證券商在業務層面會有更多發展與嘗試的機會。因此他建議，無論是大型或是中小型券商，都應思考自身經營能力與方向，打造更有特色的經營型態。
過去50年證券商被定位為以經紀業務為主，交割款跟有價證券分別流向銀行與集保中心，券商僅扮演中介角色，收取手續費。賀鳴珩說，券商沒辦法合理運用「錢」與「券」這兩大資產，「就像任督二脈被鎖住，沒辦法大展身手」，也成為證券業整體獲利能力難以跟著市場潮流成長的關鍵因素。
統計目前銀行存款就有約40兆元，有價證券市值換算也近33兆元，規模相當龐大。賀鳴珩表示，近年政府主管機關也看到資金停滯問題，因此放寬證券業者可設立分戶帳，能夠把錢留存在證券戶，讓部分金流逐漸回歸到券商，並開放「有價證券不限用途款項借貸」業務，由投資人提供有價證券作為擔保品，進一步活化證券資產。
從金融三業銀行、證券、保險近10年獲利狀況來看，銀行與保險分別從2007年的833億元、637億元成長至千億元以上，皆有長足發展，但證券業獲利則由原先與銀行、保險相近的655億元，減少到去年僅有220億元。
換句話說，金融業每年獲利近5,000億元，其中證券業只占4.7％，並受業務發展限制，台股成交量能萎縮影響，長期獲利呈衰退情況，獲利占比從2007年最高30.8％一路下滑。
賀鳴珩直言，造成金融三業獲利差距持續擴大的原因，並非從業人員努力不夠，而是產業結構亟須調整，券商獲利收入大多仰賴經紀手續費，缺乏開放資產管理業務，引導國內投資型資金進入，且證券商負債淨值比上限無法與銀行、保險業相比，可擴大財務槓桿的空間有限，先天上受制條件較多。
賀鳴珩進一步指出，由於證券業獲利一直難有顯著提升，就金控角度而言，必須將資產作最有效率運用，因此不斷把資金往銀行與保險業集中，證券業資本越縮越小，導致整體產業價值無法正常發揮，進而影響資本市場功能，因此期望能逐步開放券商業務範圍與負債淨值比上限。
另外，台灣直接金融占比僅22％，間接金融高達78％，在亞洲市場已排在後段班，更明顯低於美國、英國、香港等先進地區的逾5成水準，也有明顯落差。賀鳴珩認為，若所有產業主要金融運作都是向銀行借貸來維持營運，缺乏資本市場的股票、債券等支持市場穩定，一旦出現較大問題，形成金融風暴的機率將會增加。
此外，賀鳴珩看好，未來金融科技創新條例上路後，證券商在業務層面會有更多發展與嘗試的機會。因此他建議，無論是大型或是中小型券商，都應思考自身經營能力與方向，打造更有特色的經營型態。
隨金融科技發展，證券業在數位時代下的轉型問題再度浮上檯面，元大證券董事長暨券商公會副理事長賀鳴珩認為，券商長期提供資本市場經紀業務，經營範疇受到限縮，不利開拓其他業務，必須從整體架構進行改變，走出固有偏重經紀業務的思考模式，配合政府開放腳步，給予券商更多元的發展空間，擴大經營規模。
過去50年證券商被定位為以經紀業務為主，交割款跟有價證券分別流向銀行與集保中心，券商僅扮演中介角色，收取手續費。賀鳴珩說，券商沒辦法合理運用「錢」與「券」這兩大資產，「就像任督二脈被鎖住，沒辦法大展身手」，也成為證券業整體獲利能力難以跟著市場潮流成長的關鍵因素。
統計目前銀行存款就有約40兆元，有價證券市值換算也近33兆元，規模相當龐大。賀鳴珩表示，近年政府主管機關也看到資金停滯問題，因此放寬證券業者可設立分戶帳，能夠把錢留存在證券戶，讓部分金流逐漸回歸到券商，並開放「有價證券不限用途款項借貸」業務，由投資人提供有價證券作為擔保品，進一步活化證券資產。
從金融三業銀行、證券、保險近10年獲利狀況來看，銀行與保險分別從2007年的833億元、637億元成長至千億元以上，皆有長足發展，但證券業獲利則由原先與銀行、保險相近的655億元，減少到去年僅有220億元。
換句話說，金融業每年獲利近5,000億元，其中證券業只占4.7％，並受業務發展限制，台股成交量能萎縮影響，長期獲利呈衰退情況，獲利占比從2007年最高30.8％一路下滑。
賀鳴珩直言，造成金融三業獲利差距持續擴大的原因，並非從業人員努力不夠，而是產業結構亟須調整，券商獲利收入大多仰賴經紀手續費，缺乏開放資產管理業務，引導國內投資型資金進入，且證券商負債淨值比上限無法與銀行、保險業相比，可擴大財務槓桿的空間有限，先天上受制條件較多。
賀鳴珩進一步指出，由於證券業獲利一直難有顯著提升，就金控角度而言，必須將資產作最有效率運用，因此不斷把資金往銀行與保險業集中，證券業資本越縮越小，導致整體產業價值無法正常發揮，進而影響資本市場功能，因此期望能逐步開放券商業務範圍與負債淨值比上限。
另外，台灣直接金融占比僅22％，間接金融高達78％，在亞洲市場已排在後段班，更明顯低於美國、英國、香港等先進地區的逾5成水準，也有明顯落差。賀鳴珩認為，若所有產業主要金融運作都是向銀行借貸來維持營運，缺乏資本市場的股票、債券等支持市場穩定，一旦出現較大問題，形成金融風暴的機率將會增加。
此外，賀鳴珩看好，未來金融科技創新條例上路後，證券商在業務層面會有更多發展與嘗試的機會。因此他建議，無論是大型或是中小型券商，都應思考自身經營能力與方向，打造更有特色的經營型態。
過去50年證券商被定位為以經紀業務為主，交割款跟有價證券分別流向銀行與集保中心，券商僅扮演中介角色，收取手續費。賀鳴珩說，券商沒辦法合理運用「錢」與「券」這兩大資產，「就像任督二脈被鎖住，沒辦法大展身手」，也成為證券業整體獲利能力難以跟著市場潮流成長的關鍵因素。
統計目前銀行存款就有約40兆元，有價證券市值換算也近33兆元，規模相當龐大。賀鳴珩表示，近年政府主管機關也看到資金停滯問題，因此放寬證券業者可設立分戶帳，能夠把錢留存在證券戶，讓部分金流逐漸回歸到券商，並開放「有價證券不限用途款項借貸」業務，由投資人提供有價證券作為擔保品，進一步活化證券資產。
從金融三業銀行、證券、保險近10年獲利狀況來看，銀行與保險分別從2007年的833億元、637億元成長至千億元以上，皆有長足發展，但證券業獲利則由原先與銀行、保險相近的655億元，減少到去年僅有220億元。
換句話說，金融業每年獲利近5,000億元，其中證券業只占4.7％，並受業務發展限制，台股成交量能萎縮影響，長期獲利呈衰退情況，獲利占比從2007年最高30.8％一路下滑。
賀鳴珩直言，造成金融三業獲利差距持續擴大的原因，並非從業人員努力不夠，而是產業結構亟須調整，券商獲利收入大多仰賴經紀手續費，缺乏開放資產管理業務，引導國內投資型資金進入，且證券商負債淨值比上限無法與銀行、保險業相比，可擴大財務槓桿的空間有限，先天上受制條件較多。
賀鳴珩進一步指出，由於證券業獲利一直難有顯著提升，就金控角度而言，必須將資產作最有效率運用，因此不斷把資金往銀行與保險業集中，證券業資本越縮越小，導致整體產業價值無法正常發揮，進而影響資本市場功能，因此期望能逐步開放券商業務範圍與負債淨值比上限。
另外，台灣直接金融占比僅22％，間接金融高達78％，在亞洲市場已排在後段班，更明顯低於美國、英國、香港等先進地區的逾5成水準，也有明顯落差。賀鳴珩認為，若所有產業主要金融運作都是向銀行借貸來維持營運，缺乏資本市場的股票、債券等支持市場穩定，一旦出現較大問題，形成金融風暴的機率將會增加。
此外，賀鳴珩看好，未來金融科技創新條例上路後，證券商在業務層面會有更多發展與嘗試的機會。因此他建議，無論是大型或是中小型券商，都應思考自身經營能力與方向，打造更有特色的經營型態。
金管會為推動證券商線上金融服務，目標於2020年將證券電子下單占比提升至70％，由證交所與櫃買中心於去年10月1日起至今年9月30日止，舉辦為期一年的「證券商提升電子式下單比重競賽」。元大證券在眾多券商中脫穎而出，拿下證交所「電子式交易成交金額增加獎」及「API推廣獎」兩項大獎，在電子下單平台與數位金融服務領域展現實力。
面對金融科技浪潮，元大證券近年來力拼數位金融轉型，致力發展電子下單及數位服務，電子交易方面，「行動點金靈」與「越是贏」電子下單平台持續的優化，並提供投資人API下單多元化的服務，投資決策直接連結電子交易系統，大幅提升下單效率。
此外，行動下單已是大勢所趨，元大證券除自行開發之「行動點金靈」擁有高市佔率；在數位服務方面，更有「元大萬事通APP」整合線上、線下服務，改善、簡化作業流程，以往需要臨櫃申辦業務，現在只要手機一滑即可完成。
且提供客戶更多元加值服務，與異業合作「線上雜誌」提供客戶免費閱讀，以及推出「元大視頻」線上影音平台，打造以客戶為中心，簡便、即時有感服務，將新科技應用至證券核心業務，滿足客戶需求。
金管會為讓年輕人能投入股市，刺激投資意願，於今年初開放券商推出「定期定額買股」業務，元大證券積極響應，推出專屬於小資族的加碼優惠活動「小資理財168定期定額買股」，讓年輕族群也能輕鬆參與資本市場的投資機會，只要在今年12月31日前至元大證券新開證券戶，且單筆委託定期定額買股金額在8,000元(含)以下，即享有自扣款日起6個月內不限筆數手續費優惠。
另外，為鼓勵年輕學子提早接觸並學習投資、熟悉股票市場運作，元大證券近期也與CMoney合作舉辦「元大飆股校園台股模擬交易競賽」，提供年輕人們一個將投資想法付諸實踐的機會，並祭出豐沛的獎金鼓勵年輕人參與。
面對金融科技浪潮，元大證券近年來力拼數位金融轉型，致力發展電子下單及數位服務，電子交易方面，「行動點金靈」與「越是贏」電子下單平台持續的優化，並提供投資人API下單多元化的服務，投資決策直接連結電子交易系統，大幅提升下單效率。
此外，行動下單已是大勢所趨，元大證券除自行開發之「行動點金靈」擁有高市佔率；在數位服務方面，更有「元大萬事通APP」整合線上、線下服務，改善、簡化作業流程，以往需要臨櫃申辦業務，現在只要手機一滑即可完成。
且提供客戶更多元加值服務，與異業合作「線上雜誌」提供客戶免費閱讀，以及推出「元大視頻」線上影音平台，打造以客戶為中心，簡便、即時有感服務，將新科技應用至證券核心業務，滿足客戶需求。
金管會為讓年輕人能投入股市，刺激投資意願，於今年初開放券商推出「定期定額買股」業務，元大證券積極響應，推出專屬於小資族的加碼優惠活動「小資理財168定期定額買股」，讓年輕族群也能輕鬆參與資本市場的投資機會，只要在今年12月31日前至元大證券新開證券戶，且單筆委託定期定額買股金額在8,000元(含)以下，即享有自扣款日起6個月內不限筆數手續費優惠。
另外，為鼓勵年輕學子提早接觸並學習投資、熟悉股票市場運作，元大證券近期也與CMoney合作舉辦「元大飆股校園台股模擬交易競賽」，提供年輕人們一個將投資想法付諸實踐的機會，並祭出豐沛的獎金鼓勵年輕人參與。
電子下單日趨熱絡，證交所董事長李啟賢表示，9月電子下單成交筆數占比達58.17％，成交金額占比達55.23％，雙雙創下新高紀錄。顯示電子下單能突破時間和空間限制，具有「交易流程最迅速、交易策略易執行、隨時隨地可下單、交易成本最低廉」等好處，投資人下單已朝金融科技化及電子化方向發展。
證交所106年度「證券經紀商及自營商高階主管業務宣導會」上周五（20日）舉辦，同時進行「106年度電子式下單競賽頒獎典禮」，現場共有券商公會、證券商經紀及自營高階主管約逾百人與會。
李啟賢指出，配合科技數位化及行動化發展趨勢，為使證券商經營業務更具效益，貼近投資人所需，證交所陸續對證券商或投資人開放多項措施。
金管會證期局副局長周惠美認為，因應金融科技發展趨勢及電子式交易比重逐年提高，為降低證券商營運成本並增加收入，金管會已開放證券商營業據點之優化措施。
券商公會理事長簡鴻文指出，目前公會正就股利所得稅、調降分離課稅及權證發行商造市避險買賣股票證券交易稅等問題，持續與財政部及相關單位進行溝通。
為推動金管會2020年提升電子式下單比率達70％目標，證交所特別針對證券商辦理電子式下單競賽活動，並於本次活動中進行頒獎典禮。
頒發獎項及各得獎者名單如下：「成交額成長率最佳進步獎」第1名美林證券、第2名大鼎證券、第3名台新證券、第4名台中銀證券、第5名聯邦商銀證券。
「成交金額增加獎」第1名元大證券、第2名富邦證券、第3名永豐金證券、第4名凱基證券、第5名美林證券。
「API推廣獎」第1名元大證券、第2名凱基證券、第3名富邦證券、第4名永豐金證券、第5名群益金鼎證券。「開戶數最佳進步獎」第1名台新證券、第2名美林證券、第3名摩根大通證券、第4名台中銀證券、第5名新光證券。
證交所106年度「證券經紀商及自營商高階主管業務宣導會」上周五（20日）舉辦，同時進行「106年度電子式下單競賽頒獎典禮」，現場共有券商公會、證券商經紀及自營高階主管約逾百人與會。
李啟賢指出，配合科技數位化及行動化發展趨勢，為使證券商經營業務更具效益，貼近投資人所需，證交所陸續對證券商或投資人開放多項措施。
金管會證期局副局長周惠美認為，因應金融科技發展趨勢及電子式交易比重逐年提高，為降低證券商營運成本並增加收入，金管會已開放證券商營業據點之優化措施。
券商公會理事長簡鴻文指出，目前公會正就股利所得稅、調降分離課稅及權證發行商造市避險買賣股票證券交易稅等問題，持續與財政部及相關單位進行溝通。
為推動金管會2020年提升電子式下單比率達70％目標，證交所特別針對證券商辦理電子式下單競賽活動，並於本次活動中進行頒獎典禮。
頒發獎項及各得獎者名單如下：「成交額成長率最佳進步獎」第1名美林證券、第2名大鼎證券、第3名台新證券、第4名台中銀證券、第5名聯邦商銀證券。
「成交金額增加獎」第1名元大證券、第2名富邦證券、第3名永豐金證券、第4名凱基證券、第5名美林證券。
「API推廣獎」第1名元大證券、第2名凱基證券、第3名富邦證券、第4名永豐金證券、第5名群益金鼎證券。「開戶數最佳進步獎」第1名台新證券、第2名美林證券、第3名摩根大通證券、第4名台中銀證券、第5名新光證券。
2017《財訊》金融獎昨（19）日揭曉，元大證券再度獲得廣大消費者支持與肯定，共獲得三項大獎，包括「最佳券商形象」、「最佳券商服務」、「最佳數位券商」，傲視同業，顯示元大證券致力提升投資體驗及深耕金融科技，並以遍布全台的分公司據點及營業員，仔細用心向客戶提供有溫度的服務，深深獲得消費者的認同。更代表元大證券不僅是消費者心中的理想品牌首選，亦肯定元大證券於金融專業、提升數位化的努力。
面對台灣資本市場起伏，元大證券不斷強化整體營業員專業能力，擴增營業員的專業金融知識領域，從台股拓展到保險、基金等財富管理範疇，希望為客戶打造私人銀行等級的服務，用心提供暖心服務。
此外，元大證券不斷為投資人創新，積極協助主管機關健全資本市場發展，2015年推出「萬事通App」，持續升級優化，陸續推出「借券通」、「借貸通」、「開戶通」、「元大視頻」及「視訊機器人開戶」等線上一條龍服務，其中「視訊機器人開戶」更獲專利肯定，展現元大證券於金融科技發展的優異能力。
近期元大證券亦針對小資族、年輕族群等客群，推出量身打造的重點活動，積極響應主管機關政策，吸引年輕人加入台灣資本市場，持續活化台灣資本市場動能。包含針對在學學生的「元大飆股」校園台股模擬交易競賽、助攻年輕小資族的「小資理財168定期定額買股」優惠活動，希望協助投資人藉由每個月固定小筆金額投入買零股，長期平均分攤買進股票的成本與風險，逐步累積人生圓夢基金，前進人生的每一個夢想。
面對台灣資本市場起伏，元大證券不斷強化整體營業員專業能力，擴增營業員的專業金融知識領域，從台股拓展到保險、基金等財富管理範疇，希望為客戶打造私人銀行等級的服務，用心提供暖心服務。
此外，元大證券不斷為投資人創新，積極協助主管機關健全資本市場發展，2015年推出「萬事通App」，持續升級優化，陸續推出「借券通」、「借貸通」、「開戶通」、「元大視頻」及「視訊機器人開戶」等線上一條龍服務，其中「視訊機器人開戶」更獲專利肯定，展現元大證券於金融科技發展的優異能力。
近期元大證券亦針對小資族、年輕族群等客群，推出量身打造的重點活動，積極響應主管機關政策，吸引年輕人加入台灣資本市場，持續活化台灣資本市場動能。包含針對在學學生的「元大飆股」校園台股模擬交易競賽、助攻年輕小資族的「小資理財168定期定額買股」優惠活動，希望協助投資人藉由每個月固定小筆金額投入買零股，長期平均分攤買進股票的成本與風險，逐步累積人生圓夢基金，前進人生的每一個夢想。
與我聯繫
