本公司董事會決議通過發行九十八年第一次員工認股權憑證

1.董事會決議日期:98/06/102.發行期間:於主管機關申報生效通知到達之日起一年內一次發行，實際發行日期授權董事長訂定之。3.認股權人資格條件:以認股權人資格基準日仍為本公司正式編制內之全職員工。認股資格基準日由董事長決定，實際得為認股權人之員工及其得認股數量，將參酌職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或年資等，經董事長核定後，提報董事會決議認定之。單一員工被授予之認股權數量，不得超過每次發行員工認股權憑證總數之百分之十，且單一認股權人每一會計年度得認購股數不得超過年度結束日已發行普通股股數的百分之一。4.員工認股權憑證之發行單位總數:發行總額為1,000,000個單位5.每單位認股權憑證得認購之股數:1股6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:1,000,000股7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發生繼承時之處理方式等)之決定方式:(一)認股價格：本公司股票上市(櫃)掛牌日前發行者，其認股價格不得低於發行日最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值；股票上市(櫃)掛牌日後發行者，認股價格不得低於發行日標的股票之收盤價，若未來於向臺灣證券交易所或證券櫃檯買賣中心申請上市或上櫃時發行者，其認股價格不得低於發行日最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值與承銷價格孰高者。(二)權利期間：(1).認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後可依本辦法行使認股權。本員工認股權憑證之存續期間為4年。本員工認股權憑證之有效存續期間內不得轉讓、質押、贈予他人、或作其他方式之處分，但因繼承者不在此限。存續期間屆滿後，未經向本公司行使認股權之員工認股權憑證視同放棄，認股權人不得再行主張其表彰之認股權或其他利益。認股權憑證授予期間 可行使認股權比例(累計)屆滿2年 70％屆滿3年 100％(2).已配發獲配認股權之人，如有違反本公司勞動契約、工作規則或公司規定時，無論發生係在前或配發後，本公司均得依情節之輕重撤銷其全部或部份之尚未行使認股權予以收回並註銷。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人如因故離職及或發生繼承情事時，應於認股權存續期間內依下列方式處理：(1).離職：（含自願離職、依勞基法相關規定之資遣或解聘）：認股權憑證尚未取得行使權部分自離職日起失效，但已取得行使權之部分，得於離職日起三個月內行使認股權利，逾期未行使之部分失效。(2).退休：認股權憑證尚未取得行使權部分自退休日起失效，但已取得行使權之部分，得於退休日起三個月內行使認股權利，逾期未行使之部分失效。(3).留職停薪：(a)已取得行使權之部分，得於留職停薪日起三個月內行使認股權利。(b)未取得行使權之部分，其服務年資依留職停薪期間遞延計算，且需於復職滿六個月方能取得行使權，並以認股權憑證存續期間為限。(4).非職災死亡：認股權憑證尚未取得行使權部分自死亡日起失效，但已取得行使權之部分，繼承人得於取得繼承權之日起三個月內行使認股權利，逾期未行使之部分失效。(5).職業災害：(a)無法復職：因受職業災害致無法繼續於本公司任職者，於離職日起三個月內得行使全部認股權利(包括已具行使權者及未具行使權者)，不受本條第二項比例行使之限制。逾期未行使之部分失效。(b)死亡：因受職業災害致死亡者，自該認股權人死亡時起，其繼承人得行使認股憑證全部認股權利(包括已具行使權者及未具行使權者)，不受本條第二項比例行使之限制。逾期未行使之部分失效。(6).其他終止僱傭關係除上述原因外，因其他未約定原因致本公司與認股權人間僱傭關係終止或僱傭關係變動者，得由董事長核定其認股權之效力是否消滅，或未消滅者，其得行使期間等，並於事後報請董事會追認。(7).除上述情形所定者外，認股權人或其繼承人若未能於本條第二項所載期間內行使者，即視為放棄認股權。(8).如以上情形規定之認股權人或其繼承人應行使認股權之期間末日晚於存續期間，認股權人或其繼承人應於存續期間屆滿前行使之，未行使者視同放棄 。(五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式：對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷不再發行。8.履約方式:以本公司發行新股交付。9.認股價格之調整:(一)本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時(包含私募)（即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割、受讓他公司股份發行新股及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等），認股價格於新股發行基準日依下列公式調整之（計算至新台幣角為止，分以下四捨五入）。調整後認股價格=調整前認股價格×{已發行股數+ (每一新股繳納金額×新股發行股數/調整前認股價格)}/(已發行股數+新股發行股數)(1).上述「已發?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">