發行員工認股權憑證申報案，於961218申報生效961220收證期會核准

發行員工認股權憑證申報案，於961218申報生效961220收證期會核准函。 1.董事會決議日期:96/11/302.發行期間:於主管機關申報生效通知到達之日起一年內視實際需要一次或分次發行,實際發行日期由董事長訂定之。3.認股權人資格條件:以特定職等或對公司有特殊貢獻之本公司及國內外由本公司直接(間接)轉投資事業持股超過50%之子公司全職員工為限。實際得認股之員工及其所得認股之數量，將參酌年資、職等級、工作績效、整體貢獻或特殊功績，由董事長核訂，並提報董事會通過。4.員工認股權憑證之發行單位總數:本次發行總數為2,020,000個單位。5.每單位認股權憑證得認購之股數:每單位認股權憑證得認購股數為1股。6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:因認股權行使而須發行之普通股新股總數為2,020,000股。7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發生繼承時之處理方式等)之決定方式:(一)認股價格：本次之員工認股權憑證，若於本公司股票上櫃掛牌日前發行，其認股價格不得低於最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值或面額。若於股票上櫃掛牌日後發行者，認股價格不低於發行日本公司股票之收盤價。(二)權利期間：1、認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，可依本辦法行使認股權利。認股權。憑證之存續期間為五年，其存續期間屆滿後，未行使之認股權視同放棄認股權利，認股。權人不得再行主張其認股權利。該認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈與他人或其他方式之處分，但因認股權人死亡而繼承者不在此限。2、下列認股權憑證授予期間及行使比例認股權憑證授予期間 累積最高可行使認股權比例屆滿2年 35％屆滿3年 70％屆滿4年 100％3、認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股憑證予以收回並註銷。4、前述權利期間及比例，董事會得視每次發行情形調整之。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人如因故離職應依下列方式處理：1.離職：(含開除、自願離職)，已具行使權之認股權憑證，得自離職日起七日內行使認股權利。未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。2.退休：已授予之認股權憑證，得行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外,不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為準)，一年內行使之。3.死亡：已具行使權之認股權憑證，得由繼承人自認股權人死亡日起一年內行使認股權利；未具行使權之認權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。4.因受職業災害殘疾或死亡者：(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，得行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為準)一年內行使之。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，得由繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股權比例之限制。惟該認股權利，應自認股權人死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為準)一年內行使之。5.資遣：已具行使權之認股權憑證，得自資遣生效日起一個月內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，自資遣生效日起即視為放棄認股權利，或得由董事長或其授權主管人員於本條第(二)項權利行使時程範圍內，核訂其認股權利及行使時限。6.調職：如認股人自請調動至關係企業或其他公司(子公司除外)時，其認股權憑證應比照離職人員方式處理。為應本公司之要求而調動者，得由董事長或其授權主管人員於本條第(二)項權利行使時程範圍內，核訂其認股權利及行使時限。7.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權利者，即視為放棄，不得於事後再行要求行使該認股權利。(五)放棄認股權利之認股憑證處理方式：對於放棄認股權人放棄或本公司收回認股權利之認股權憑證，本公司將予註銷不再發行。8.履約方式:由本公司發行新股交付之。9.認股價格之調整:(一)本認股權憑證發行後遇有本公司普通股股份發生變動時(即辦理現金增資、可轉換公司債、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割及現金增資參與發行海外存託憑證及受讓他公司股份發行新股等)，認股價格應依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)。調整後認股價格＝(調整前認股價格×已發行股數+每股繳款金額×新股發行股數)/(已發行股數+新股發行股數)1.已發行股數係指普通股已發行股份<