萬潤科技「員工認股權憑證發行及認股辦法」及對股東權益可能稀釋

鉅亨網資料中心／台灣櫃檯買賣中心． 7月 3日 07/03 10:31 1.事實發生日:9107022.發生緣由: 依據「發行人募集與發行有價證券處理準 則」第六十條及財政部證券暨期貨管理委員會九十一 年五月八日 (九一)台財證 (一)第一二一五五八號函 規定辦理。一、發行目的 本公司為吸引及留任公司所需人才，並提高員工對 公司之向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之 利益。依據證券交易法第二十八條之三及財政部證 券暨期貨管理委員會發佈之「發行人募集與發行有 價證券處理準則」等相關規定，特訂定本辦法。二、發行日期 於主管機關申報生效通知到達之日起一年內分次發行，實際發行日期由董事長訂定之。三、認股權人資格條件 以本公司正式編制之全職員工為限。實際得為認股 權人之員工及所得認股之數量，將參酌年資、職級 、工作績效、整體貢獻或特殊民Z，由董事會核定 。任一員工被授予之認股權數量，不得超過本次發 行員工認股權憑證總數之百分之十，且每一會計年 度得認購股數，不得超過年度結束日已發行股份總 數之百分之一。四、發行總數 發行總額為[2,000]單位，每單位認股權憑證得認 購股數為1,000股，因認股權行使而須發行普通股 新股總數為[2,000,000]股。五、認股條件 (一) 認股價格： (1)不低於以申報日本公司最近期會計師查核簽證 之財務報告每股淨值（本公司登錄為興櫃股票 ）。 (2)發行當日本公司普通股之收盤價（本公司於櫃 檯買賣中心上櫃交易）。 (二)權利期間：認股權人自被授予員工認股權憑證 屆滿2年後，可按下列時程行使認股。認股權 憑證之存續期間為10年，不得轉讓，但因繼承 者不在此限。 時 程 可行使認股比例 ------------------------ 屆滿2年 100% (三)認購股份之種類：本公司普通股股票。 (四)認股權人如因故離職，應依下列方式處理： (1)自願離職－已具行使權之認股權憑證，得自 離職日起3個月內行使認股權利。未具行使 權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認 股權利。 (2)退休－已授予認股權憑證，於退休時，可以 行使全部之認股權利。除仍應於被授予認權 憑證屆滿2年後方得行使外，不受本條第二 項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟 該認權利，應自退休日起或被授予認股權憑 證屆滿2年時起 (以日期較晚者為主)，一年 內行使之。 (3)一般死亡－已具行使權之認股權憑證，由繼 承人自死亡日起一年內行使認股權利。未具 行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放 棄認股權利。 (4)因受職業災害殘疾或死亡者－ 1.因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職 者，已授予之認股權憑證，於離職時，可 以行使全部之認股權利。除仍應於被授予 認股權憑證屆滿2年後方得行使外，不受 本條第二項有關時程屆滿可行使認股比例 之限制。惟該認股權利，應自離職日起或 被授予認股權憑證屆滿2年時起 (以日期 較晚者為主)，一年內行使之。 2.因受職業災害致死亡者，已授予認股權憑 證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認 股權利。除應於被授認股權憑證屆滿2年 後方得行使外，不受本款第二項有關時程 屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權 利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆 滿2年時起 (以日期較晚為主)，一年內行 使之。 (5)留職停薪－依政府法令規定及遇個人重大疾 病、家庭重大變故、赴國外進修等原因經由 公司特別核准之留職停薪員工，已具行使權 之認股權憑證，得自留職停薪起始日起一個 月內行使認股權利。未具行使權利之認股權 憑證得於復職後恢復權益，惟認股權行使期 間應依留職停薪期間往後遞延，並以認股權 憑證存續期間為限。 (6)資遣－已具行使權認股權憑證，得自資遣生 效日起3個月內行使認股權利。未具行使權之 認股權憑證，自資遣生效日起即視為放棄認 股權利，或得由董事長或其授權主管人員於 本條第二項權利行使時程範圍內核訂其認股 權利及行使時限。 (7)調職－如認股權人調動至關係企業或其他公 司時，其認股權憑證應比照離職人員方式處 理。為應本公司之要求而調動者得由董事長 或其