公告本公司董事會追認修訂112年度員工認股權憑證發行及認股辦

公告本公司董事會追認修訂112年度員工認股權憑證發行及認股辦法

1.事實發生日:113/08/09

2.原公告申報日期:112/04/14

3.簡述原公告申報內容:

公告本公司董事會決議112年度員工認股權憑證發行及認股辦法。

4.變動緣由及主要內容:

(1)依據主管機關要求，修正112年度員工認股權憑證發行及認股辦法。

(2)修訂前條文如下:

第三條、認股權人資格條件

(二)實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌其職級、年資

、工作績效、過去及預期未來對公司整體之貢獻或未來發展潛力

等因素，由董事長核定後提報董事會同意後認定之；惟具經理人

與具員工身分之董事者，應先提報薪酬委員會同意。但認股權人

違反本公司勞動契約或工作規則時，本公司得依情節之輕重撤銷

其全部或部分之尚未行使認股數量。

第十一條、其他重要事項

(一)本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一

之同意，並報經主管機關核准後生效。董事會通過本辦法後，為

爭取發行時效，於向主管機關送件審核過程中，若因主官機關要

求須修正本辦法時，授權董事長依要求先行修訂之，嗣後再提報

董事會追認及報請主管機關核備後始得發行，實際發行前修改時

亦同。

(3)修訂後條文如下:

第三條、認股權人資格條件

(二)實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌其職級、年資

、工作績效考核、過去及預期未來對公司整體之貢獻或未來發展

潛力等因素擬定之分配標準，由董事長核訂並經董事會同意後認

定之，惟認股人名單具董事或經理人身份，須先經薪資報酬委員

會通過，認股人名單非具經理人身份者，須先經審計委員會之同

意，再提報董事會決議。但認股權人違反本公司勞動契約或工作

規則時，本公司得依情節之輕重撤銷其全部或部分之尚未行使認

股數量。

第十一條、其他重要事項

(一)本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一

同意，並報經主管機關核准後生效，發行前修改時亦同。董事會

通過本辦法後，為爭取發行時效，於向主管機關送件審核過程中

，若因主官機關要求須修正本辦法時，授權董事長依要求先行修

訂之，嗣後再提報董事會追認後始得發行。

5.變動後對公司財務業務之影響:對本公司財務業務無重大影響。

6.其他應敘明事項:無。

以上資料均由各公司依發言當時所屬市場別之規定申報後，由本系統對外公佈，資料如有虛偽不實，均由該公司負責。