公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股

1.董事會決議日期:107/01/262.預計發行價格:無償發行3.預計發行總額(股):本公司普通股1,200,000股4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:符合限制員工權利新股發行辦法所訂之公司績效指標及員工個人績效條件標準者。員工未符既得條件或發生繼承之處理方式，請詳限制員工權利新股發行辦法。5.員工之資格條件:(1).獲配資格員工請詳限制員工權利新股發行辦法。(2).實際被給與員工及可獲得限制員工權利新股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素，由董事長核定後提報董事會同意。惟具經理人、具員工身分之董事者應先經薪資報酬委員會同意。(3).本公司給與單一員工依募發準則第五十六條之一第一項規定發行員工認股權憑證累計得認購股數，加計累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已發行股份總數之千分之三，且加計本公司依募發準則第五十六條第一項規定發行員工認股權憑證累計給與單一員工得認購股數，不得超過已發行股份總數之百分之一。惟經各中央目的事業主管機關專案核准者，單一員工取得員工認股權憑證與限制員工權利新股之合計數，得不受前開比例之限制。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:本公司為吸引及留任公司所需專業人才、激勵員工及提昇員工向心力，以期共同創造更高之公司及股東利益。7.可能費用化之金額:若採每股0元無償發行，以107年1月18日前三十個營業日本公司每日成交均價，並用加權平均的方式設算為新台幣，擬制每股公允價值為新台幣38.61元，如假設全數既得，概估可能費用化之金額為新台幣46,332仟元，每年分擔費用化金額對107年度、108年度、109年度、110年度分別為新台幣22,964仟元、13,438仟元、7,150仟元、2,780仟元。實際費用化金額，依給與日公允價值計算。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:若以107年1月18日本公司目前實際流通在外股數74,989,000股，預計發行限制員工權利新股占目前實際流通在外股份總數之比率為1.60%，對每股稅後盈餘影響情形於民國107年度、民國108年度、民國109年、民國110年度分別約為0.30元、0.18元、0.10元、0.04元尚不致對股東權益造成重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:一.員工獲配新股後未達成既得條件前，除繼承外，不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與、請求公司買回，或作其他方式之處分。二.股東會之出席、提案、發言、表決及選舉權等依信託保管契約執行之。三.員工依本辦法獲配之限制員工權利新股，於未達成既得條件前，仍可享有一切與本公司已發行普通股股份相同之權益(包括但不限於現金增資之認股權、現金股息、股票股利、資本公積現金(股票)。10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）:本公司發行之限制員工權利新股，須以股票信託保管之方式辦理。11.其他應敘明事項:一.本案屆時辦理發行時，授權由董事會決議後，依相關法令規定，向主管機關辦理申報。二.本辦法經董事會同意，嗣後如因法令修改、主管機關審核要求或客觀環境改變而有修正之必要時，由董事會授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。