公告本公司董事會決議發行員工認股權憑證

1.董事會決議日期:100/10/212.發行期間:自主管機關申報生效通知到達之日起視實際需求一次或分次發行，實際發行日由董事會訂定之。3.認股權人資格條件:(1)員工之資格條件：本公司及國內外由本公司直接或間接轉投資事業持股超過50%之子公司全職正式員工為限且為公司營運相關之重點人才。(2)得認購之股數：參照員工對公司營運貢獻度，由董事長核定認股人名單及數量後，經董事會同意後認定之。(3)依據發放時之績效給予：依公司營運狀況及目標達成核定發給符合資格員工之認股權憑證數量。4.員工認股權憑證之發行單位總數:300單位。5.每單位認股權憑證得認購之股數:1,000股。6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:因認股權行使而須發行之普通股新股總數為300,000股。7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發生繼承時之處理方式等)之決定方式:(一)認股價格：以不低於發行日前三十個營業日普通股加權平均成交價格之55%，且不低於最近期經會計師查核簽證或核閱之財務報告每股淨值為認股價格。目前暫訂員工認股權發行價格為18元，實際定價授權董事會視日後股票市價決定之。(二)權利期間：認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，可按下列時程及比例行使認股權。認股權憑證之存續期間為五年，不得轉讓、質押、贈予他人或作其他方式之處分，但因繼承者不在此限。自員工被授予員工認股權憑證未屆滿二年者，就其所被授予之員工認股權憑證，均不具備行使認股之權利。屆滿二年者，僅就其中之50%具備行使認股之權利；屆滿三年後，應就全部行使認股之權利。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人如因故離職、發生繼承或違約等事由時，應於本員工認股權憑證存續期間內依下列方式處理：1.自願離職或依勞基法相關規定之解僱：已具行使權之認股權憑證，應自離職日起三十日內一次行使認股權利(且不得逾越認股憑證之最後存續日期)，若遇本辦法所訂之不得行使認股權利期間，其行使期間自得行使之日起，按無法行使之日數順延之，未於前揭期間內行使認股權利者，於離職當日即喪失一切權利義務，視同放棄其認股權利。未具行使權之認股權憑證，於離職當日起即失效。2.退休：已授予之認股權憑證，得行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第（二）項有關時程屆滿可行使認股權比例之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為準)，一年內一次行使之。未於前述期間內行使權利者，視同放棄其認股權利。惟任何申請及認購程序不得逾越認股權憑證之最後存續日期。3.死亡：員工死亡時，其繼承人得就員工死亡時得行使但未行使認股權之認股權憑證，自員工死亡之日起一年內一次行使認股之權利；未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利，繼承人不得據以對本公司主張認股之權利。因法定繼承而應得行使本憑證之認股權者，應於事實發生後依民法繼承相關條文及「公開發行股票公司股務處理準則」繼承過戶相關規定，完成法定之必要程序並提供相關證明文件，才得以申請行使其應繼承部份之認購權利，未於前述期間內行行權利者，視同放棄其認股權利。惟任何申請及認購程序不得逾越認股權憑證之最後存續日期。4.因受職業災害殘疾或死亡者：(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為準），一年內一次行使之。未於前述期間內行使權利者，視同放棄其認股權利。惟任何申請及認購程序不得逾越認股權憑證之最後存續日期。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，得由繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自認股權人死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內一次行使之。因法定繼承而應得行使本憑證之認股權者，應於事實發生後依民法繼承相關條文及「公開發行股票公司股務處理準則」繼承過戶相關規定，完成法定之必要程序並提供相關證明文件，才得以申請行使其應繼承部份之認購權利，未於前述期間內行使權利者，視同放棄其認股權利。惟任何申請及認購程序不得逾越認股權憑證之最後存續日期。5.資遣：已具行使權之認股權憑證，應自資遣生效日起三十日內一次行使認股權利，若遇本辦法所訂之不得行使認股權利期間，其行使期間自得行使之日起，按無法行使之日數順延之，未於前揭期間內行使認股權利者，視同放棄其認股權利。未具行使權之認股權憑證?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">