泰安雇主御守2.0 保障升級 |泰安產物保險

國內現面臨疫情期間，店家企業營收皆受影響，若碰上員工因意外 事故受傷，恐面臨經營財務風險。泰安產險提醒，雇主常忽略保險的 重要性，即便有幫員工投保勞、健保及團險，但考量要兼顧員工執行 勤務期間雇主的法律責任與非執行勤務期間員工意外的道德補償，建 議可投保泰安「雇主御守2.0」，讓保險保障再升級。

員工是企業最重視的資產，為強化雇主與員工的保障，泰安產險特 別推出「雇主御守2.0」具四大特色，包括，一、專為經營風險量身 打造，被保險人為雇主，可用來抵充雇主責任，強化保障。二、補償 金定額給付，理賠迅速免除爭議，解決一般雇主責任險理賠須釐清「 責任比例、賠償金額」，以及後續「鑑定、談判或訴訟」等耗日費時 的問題。當雇主無賠償責任時，補償金可視為道義補償，有賠償責任 時則可抵充雇主責任（如同強制車險在交通事故所扮演得的角色一樣 ）。三、若不幸發生承保事故，由泰安產險專人協助雇主抗辯、和解 、訴訟，並支付必要之費用，獲得完善的理賠服務。四、投保流程審 核不需檢附健康告知聲明書、不需通報，核保、出單、理賠僅需與單 一窗口聯繫，減去繁複手續，既方便又快速。

以「雇主御守2.0」旗艦型專案為例，除既有補償項目外，特別擴 大在非執行職務期間的保障：增加實支實付醫療慰問金費用以及住院 慰問金費用，提供一次性給付最高達5萬元，兼具風險管理與道德補 償兩大功能。泰安產險呼籲，職場環境應定期安全檢查，以防止意外 發生，而較容易發生職災的職場，更應審慎規劃，減少店家企業在事 故發生時的負擔。