中鋼又調薪 調幅2∼3％ |燁聯鋼鐵

繼義聯集團之後，碳鋼業龍頭中鋼，今年度調薪案，經過勞資雙方協調，並呈報經濟部核定後，確定調幅在2％∼3％之間，可望10日（周三）提交董事會討論通過後，拍板定案，並將追溯到4月份，這是中鋼連續4年調薪。

鋼鐵業中，今年最先通過調薪案的是義聯集團，包括旗下的燁輝、燁聯等關係企業員工，於7月份起，都獲得調菥，平均調幅在2％∼4％之間，以提振員工士氣。

繼義聯集團調薪後，中鋼勞資雙方自5月起展開協商的調薪案，經過多次開會協調，並呈報經濟部核准後，終於獲得點頭，調幅在2％∼3％之間，將於周三召開的董事會提案討論，可望獲得支持通過。

對於這項調薪案，中鋼產業工會理事長魏肇津表示，雖然這次調薪幅度，他不便透露，但他認為這次調薪，經過工會的極力爭取，並與公司協商期間，勞資雙都都展現最高的誠意，且也獲得經濟部的支持，才順利推進調薪案，他相信調薪案，將帶給員工極大的鼓勵，有助於提高工作士氣，為百萬股東繼續努力打拚。

中鋼前年稅後淨利256.85億元，每股稅後淨利1.43元，以致去年員工調薪幅度為3％。去年受到國際鋼鐵不景氣影響，中鋼全年稅後淨利只有76.04億元，每股稅後淨利0.49元，直到今年第一季末，鋼鐵景氣才好轉，營運才逐漸改善，中鋼員工逾半年沒有領到的產銷獎金，也順延到今年6月才恢復領取。