中鋼焊 投入焊接技術人才培訓 |中鋼焊材

買焊材只是過程，焊接才是目的；成立已滿50年中鋼焊材廠，透過品質提升與加強產業技術服務，正走一條自己的路，也為下一個50年發展奠基石。

中鋼焊總經理莊士誠去(103)年在該公司50周年慶時表示，經濟的目的、生意的源頭，最終回歸原始就是「相互幫忙」；該公司一直抱持著感恩、傳承、創新的心，希望在企業永續經營的同時，也能盡己所能，為社會、產業有所貢獻與回饋。

面對邁向第二個50年，莊士誠說，該公司定位不單只是焊材製造買賣，而是以能提供焊接技術服務的角度永續經營。

中鋼焊材公司二年前於仁德新廠建置「銲接教育訓練中心」，採購最先進的軟硬體設備，包括全台首套價值200萬元的「銲接虛擬實境訓練機」，就是希望以回饋的心，協助客戶培訓焊接相關技術人才。

該「銲接教育訓練中心」，每月舉辦不同科目的課程，包含學理、電腦模擬及實作，參加學員全部免費，經費材料全數由中鋼焊公司買單，二年來，學員已超過300名，其中有25％不是該公司的客戶，連國內大學學生也專程前來實習、取經。日前職訓局參加國際技能競賽的選手，也商借中鋼焊的訓練中心培訓，足見該訓練中心的價值。

幫客戶解決焊接技術問題，就是該訓練中心設立的初衷；而衍生能對產業界及學術單位有所貢獻，更是該公司所樂見。

莊士誠說，該訓練中心的課程，師資以該公司的技術團隊為主，未來不排除外聘業內專家或大學教授，讓課程更豐富、多元。

好的焊材需要有好的技術配合，才能發揮它的功效；莊士誠認為，現今的技職教育重技能而非技術，學用有很大落差，焊接技術人才有斷層，不利國內工業的發展；該公司設立「銲接教育訓練中心」，希望拋磚引玉，點燃星星之火，喚起大家對培育基層焊接技術人才的重視。

不僅是設立「銲接教育訓練中心」，中鋼焊去年也在南臺科大的協助下，編撰台灣第一本以「焊接」為題材的互動電子書(iBook)－「金屬與電弧焊接淺說」，以深入淺出的文字，搭配生動的動畫、影片與插圖，詮釋焊接艱澀單調的學理及方法，讓「焊接」成為一門易懂、易學的學問。

中鋼焊持續編列經費在精進改版該電子書，並免費開放給各界下載使用，對於產學界傳授焊接相關入門知識，有著長遠的貢獻與意義。

焊材雖屬於傳統產業，但經營者，對於現代科技的運用不能忽視，尤其網路；該公司不管是生產、管理或業務面，都全力以現代科技來輔助，建置完整的資料，讓有需要的資料，快速提供給需要的人，提升管理的效率，讓傳統焊材產業不再是傳統。

莊士誠說，過去鋼鐵業缺料時代，產業上肥下瘦，如今全球需求雖然不減，但供給過剩，鋼鐵產業經營已非昔日，更要步步為營。而焊材業要能存續發展，以持續精進品質及提升管理效率為首要。

對今年景氣的看法，莊士誠套用中鋼高層的話說：「審慎不悲觀」；該公司去年營收雖未增加，但獲利率提高，就是效率提升及調整產品組合所致。