求職人數降 11月求供倍數升高

勞動力發展署昨(22)日指出，國內就業市場雖然進入傳統淡季， 11月份求職及求才人數皆同步減少，但求供倍數較10月增加來到1.8 8，比去年同期增加0.24，更創下11年來同期最高。

根據「台灣就業通資料庫」最新統計，11月份新登記求才的職缺人 數為10.5萬人，較上月減少12.1％；新登記求職人數總計5.6萬人， 較上月減少13.6％，平均每一位求職者擁有1.88個工作機會，是自9 2年11月的1.94之後的最高紀錄。

另外，雖然過去5年同期的「求才人數」均介於10萬至11萬人之間 ，但「求職人數」卻從100年11月的9萬人一路下滑至今年11月的5.6 萬人，直接造成求供倍數也從100年的1.2逐年成長至今年的1.88。

勞發署進一步分析，金融政策大幅開放創造許多商機，金融保險業 今年獲利可望創下歷史新高，面對業績成長趨勢，「金融保險業」趁 農曆年前積極徵才。

例如瑞興商業銀行釋出「理財專員、存匯人員、程式設計師」等近 40名職缺，「保險業」如富邦人壽也釋出150名「保險業務經紀、內 勤人員」職缺，大誠保險更是大舉招募300名「業務專員、業務主管 」，零售業的寶雅生活館也釋出200多位儲備幹部、店長等職缺。

對於特別缺人的職業類別，勞發署整理，以11月份職缺超過2,000 人以上者來看，像是屬於「辦公室監督人員」的儲備幹部、賣場主管 ，求供倍數高達10.22倍，另外像「工業生產技術員、保全警衛人員 」，平均每人也能分到超過5個工作機會。

但是受到許多職場新鮮人青睞的「資料輸入事務人員」等行政文書 類職缺，卻是平均超過4個人人搶一個工作，勞發署也建議，應朝就 業機會較多的職類投遞履歷，以有效提高求職成功機率。