大樹醫藥+大仁科大 推三高實習方案 |大樹醫藥

「政府挺企業，企業挺員工」，是政府為打破年輕員工長期處於2 3K低薪困境的新政！為了回應政府政策，創造大學、大學生、企業三 贏，大樹醫藥(6469)攜手南台灣重要藥護學府－大仁科技大學推動 金龍實習方案，產學一起打造實習、就業、創業的無縫接軌三高計畫 ，畢業新鮮人一年內月薪上看30K。

為突破大學生「低薪資、低技能」魔咒！近年來政府推動一連串的 技職再造計畫，其中企業實習列為最重要的推動核心，希望強化實務 學習，彌平產學間的學用差距鴻溝。

11月將登錄興櫃的「大樹醫藥股份有限公司」，旗下擁有遍及全台 北、中、南的大樹連鎖藥局，以及相關的流通營運體系，伴隨事業體 的快速擴張，急需尋覓年輕的新夥伴加入。

大樹醫藥董事長劉玉騰表示，公開徵才當然是最重要的管道，不過 與其賭運氣式的挑選人才，不如加入大學教育的一環，和大學教授們 一起量身打造我們所需要的人才！

因此指派集團總經理鄭明龍、教育訓練經理沈明志，與屏東大仁科 技大學合作開啟「金龍實習專案」，徵集各科系有興趣的4年級應屆 學生50名，由大樹的業務講師與大仁共同開設一學期的商品行銷、連 鎖營運、會計財管、展店創業等實務課程，建立學生的市場經營概念 ，第二學期則分發至體系內的連鎖門市、流通體系中進行實務實習。

劉玉騰說，5個月完整實習期間的實習平均月薪23K，期滿通過考核 認證者，保證25K月薪就業，且實習期間列入年資，滿1年即保障30K 敘薪。

鄭明龍總經理強調，大樹希望以高實習薪、高質培訓、高度就業的 「三高」實習方案，打破過去「低薪資、低技術」的「二低」魔咒， 企業加入技職教育，與學校一起打造實習、就業、創業的無縫接軌職 涯！

金龍實習方案11月5日正式開訓，這是一個學生與企業相互看見， 學生確保有職場、企業未來有新血的美好互動。