

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
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中鋼焊材 | 2025/05/05 | 議價 | 議價 | 議價 | 430,000,000 |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
68130803 | 陳麗雪 | 議價 | 議價 | 議價 | 詳細報價連結 |
2014年03月28日
星期五
星期五
教育訓練中心引進國內首台「銲接虛擬實境訓練機」 中鋼焊材廠 培 |中鋼焊材
教育訓練中心引進國內首台「銲接虛擬實境訓練機」 中鋼焊材廠 培訓銲接技術人才
國內老字號銲材製造廠-中鋼焊材廠,今年剛好創立滿50年;該公司根留台灣、擴大在台投資,斥資4.5億元的興建的台南仁德廠,去 (102)年完工投產後,除了增加在地就業機會外,也為該公司下一個50年發展奠基石。
中鋼焊材廠產品多樣化,有碳鋼、不銹鋼、鑄鐵、低合金鋼、硬面鋼、鎳基合金鋼等各鋼種銲線、銲條,能滿足客戶一次購足的需求。目前內外銷比為7:3,外銷市場以中東及日本為主,歐洲及美洲市場也逐漸加溫。
中鋼焊材廠總經理莊士誠表示,該公司能樹立業界50年,其產品品質與價格,自然是已通過市場的考驗;不求大,但求最好,一直是該公司努力的目標。
事實上,中鋼焊材廠近年來營運都有不錯的表現,去(102)年雖受鋼鐵價格下跌影響,營收並未成長,但在迎合市場、調整產品組合及不參與價格競爭下,整體營利卻不減反增。莊士誠說,今年景氣,全球各權威機構的預測都顯示樂觀,但該公司仍將嚴謹以對,對內持續強化教育訓練,對外加強外銷拓展與國際合作,按規畫穩步向前行。
莊士誠指出,技職教育的成敗對產業影響很大;國內大學雖然普及,但基礎技術教育卻沒有深化;與其期待政府改善,不如靠自己。該公司去年落成的仁德新廠,就建構一間銲接教育訓練中心,自國外引進國內第一台、價值近200萬元「銲接虛擬實境訓練機」,配合實作工廠,可協助學校、業界、客戶及有需要的單位,有效率的培訓銲接技術人員。
該「銲接虛擬實境訓練機」可模擬各種環境、角度、材質的銲接方式,操作的弧度、行走角度、行走速度等,電腦都可做分析記錄,並將操作過程製成圖表,學習者可Repeat重復播放,再針對缺失做改善。
莊士誠表示,銲接訓練初期所耗費的材料、電力及時間都很可觀;透過該「銲接虛擬實境訓練機」,讓初學者可以不耗費任何銲材,就可有效率、快速學習銲接技巧,等模擬操作純熟後,再實際做實體操作,如此可減少銲料的浪費,且學習過程無煙、環保,對縮短銲接技術人員培訓的時間及費用,助益良多。
而有感於傳統產業要善用科技來提升實力,因此配合該教育訓練中心的啟用,中鋼焊材廠也啟動「磚塊計畫」,在南台科大的協助下,編輯一部一百多頁的銲接訓練教材的電子書,內容豐富並可互動;該書近期將舉辦發表會,讓有需要的單位可下載使用。並希望「拋磚引玉」,促成各種技術領域的電子書能陸續公益出版,嘉惠更多的業者。
莊士誠說,創立50年的中鋼焊材廠,除了要為股東、員工創造利益外,更懷抱著感恩、傳承、創新的心,希望在自己專業領域內,挑能做的先做,以回饋社會;莊士誠期許該訓練中心能成為銲接訓練的技術平台,為培育國內銲接技術人才盡心力。
國內老字號銲材製造廠-中鋼焊材廠,今年剛好創立滿50年;該公司根留台灣、擴大在台投資,斥資4.5億元的興建的台南仁德廠,去 (102)年完工投產後,除了增加在地就業機會外,也為該公司下一個50年發展奠基石。
中鋼焊材廠產品多樣化,有碳鋼、不銹鋼、鑄鐵、低合金鋼、硬面鋼、鎳基合金鋼等各鋼種銲線、銲條,能滿足客戶一次購足的需求。目前內外銷比為7:3,外銷市場以中東及日本為主,歐洲及美洲市場也逐漸加溫。
中鋼焊材廠總經理莊士誠表示,該公司能樹立業界50年,其產品品質與價格,自然是已通過市場的考驗;不求大,但求最好,一直是該公司努力的目標。
事實上,中鋼焊材廠近年來營運都有不錯的表現,去(102)年雖受鋼鐵價格下跌影響,營收並未成長,但在迎合市場、調整產品組合及不參與價格競爭下,整體營利卻不減反增。莊士誠說,今年景氣,全球各權威機構的預測都顯示樂觀,但該公司仍將嚴謹以對,對內持續強化教育訓練,對外加強外銷拓展與國際合作,按規畫穩步向前行。
莊士誠指出,技職教育的成敗對產業影響很大;國內大學雖然普及,但基礎技術教育卻沒有深化;與其期待政府改善,不如靠自己。該公司去年落成的仁德新廠,就建構一間銲接教育訓練中心,自國外引進國內第一台、價值近200萬元「銲接虛擬實境訓練機」,配合實作工廠,可協助學校、業界、客戶及有需要的單位,有效率的培訓銲接技術人員。
該「銲接虛擬實境訓練機」可模擬各種環境、角度、材質的銲接方式,操作的弧度、行走角度、行走速度等,電腦都可做分析記錄,並將操作過程製成圖表,學習者可Repeat重復播放,再針對缺失做改善。
莊士誠表示,銲接訓練初期所耗費的材料、電力及時間都很可觀;透過該「銲接虛擬實境訓練機」,讓初學者可以不耗費任何銲材,就可有效率、快速學習銲接技巧,等模擬操作純熟後,再實際做實體操作,如此可減少銲料的浪費,且學習過程無煙、環保,對縮短銲接技術人員培訓的時間及費用,助益良多。
而有感於傳統產業要善用科技來提升實力,因此配合該教育訓練中心的啟用,中鋼焊材廠也啟動「磚塊計畫」,在南台科大的協助下,編輯一部一百多頁的銲接訓練教材的電子書,內容豐富並可互動;該書近期將舉辦發表會,讓有需要的單位可下載使用。並希望「拋磚引玉」,促成各種技術領域的電子書能陸續公益出版,嘉惠更多的業者。
莊士誠說,創立50年的中鋼焊材廠,除了要為股東、員工創造利益外,更懷抱著感恩、傳承、創新的心,希望在自己專業領域內,挑能做的先做,以回饋社會;莊士誠期許該訓練中心能成為銲接訓練的技術平台,為培育國內銲接技術人才盡心力。
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