景氣差 鋼廠產銷獎金大縮水 |燁聯鋼鐵

今年以來，受到國際鋼鐵景氣反轉低迷衝擊下，包括中鋼、盛餘、 燁聯等多家鋼廠的員工產銷獎金大縮水，甚至中鴻、燁輝等鋼廠現在產銷獎金幾乎暫停發放。

不過，業界認為，明年隨著鋼鐵景氣回升，與各鋼廠營運狀況轉好，預期許多鋼廠員工的產銷獎金，可望逐漸恢復正常水準。

受到鋼鐵景氣低迷影響，中鋼今年累計前11個月稅前盈餘53.05億元，每股稅前盈餘約0.34元，法人預估全年應可達到稅前盈餘60億元。根據中鋼員工透露，該公司全年的稅前盈餘須達到130億元，才可能領取全額的產銷獎金，平均每人約3.6個月，但以目前稅前盈餘只能勉強達到60億元，則產銷獎金必須減半，只能領取約1.8個月。

中鴻表示，公司員工於今年1∼2月份還有領取產銷獎金，每人單月約有3,000∼4,000元，但3月份起，受到景氣反轉影響，公司營運開始虧損後，迄今連續好幾個月，員工都未曾再領到產銷獎金。

燁輝表示，依公司內部規定，公司必須有賺錢，且產銷效率必須達到一定的標準，員工才可能領取產銷獎金，平均每人每月可領到5,0 00∼6,000元的獎金，但是受到景氣低迷影響，今年員工只領取一個月的產銷獎金，其它多達11個月因為公司發生虧損，無法領取獎金。

盛餘說，該公司若營運正常，員工產銷獎金單月可以領取6,000∼ 7,000元產銷獎金，但隨著公司9∼10月份發生小虧情形，產銷獎金跟著縮水，只能領取最低的保障獎金3,500元。

燁聯則表示，該公司若營運正常，員工每月的產銷獎金約6,000元，甚至過去營運超好時，單月最高可領取1萬元獎金，但今年受到公司營運虧損的影響，員工只能領取最低的保障獎金約3,000元。