精聯＋安聯打造中原大學退撫方案

私立大學教職員工，並無法享受公務人員終身退撫保障，為協助私校職員補足退休財務缺口，精聯保經與安聯人壽，共同協助中原大學「教職員工退休福利金」打造退休規劃投資平台。

中原大學「教職員工退休福利金專案」委託精聯保經、安聯人壽共同規劃「終身年金專案」。精聯保經董事長李傳皓(右)、安聯人壽 總經理江孟哲(中)、中原大學校長程萬里(左)共同手印簽署合作。

精聯保經董事長李傳皓表示，此一平台是參考美國與新加坡退休年金利度而規劃，提供學校教職員相當高的自主性。

中原大學校長程萬里表示，私立學校退撫儲金新制起動較為晚，且對教職員退休保障有限，希望藉由此退休年金平台，由校方及員工薪資各自提撥相對應之5％至8％本俸為退撫儲金，讓這筆基金管理更透明化及效益化，委由專業壽險公司及保險經紀人規劃，以年金保險方式運作，所有投資策略皆由學校財經老師組成委員會公開透明運作。

程萬里表示，藉由這次三方合作，可讓這筆基金可以享有更嚴密的風險管理及多元標的投資平台，進一步協助中原大學教職員追求更優質的退休保障。

安聯人壽江孟哲呼籲，台灣人口老化速度相當快，未來每二個勞動人口就要養一位老人，壓力不小，目前有工作能力者要認真思考老人時期的退休生活及創造經濟無虞的環境。中原大學「教職員工退休福利金專案」為針對中原大學教職員量身打造商品，採以年金制度替代一次性退休金給付方式，是解決高齡社會退休安養的最佳方式之一。