衣蝶7億出售 員工優先獲償 一般情形 債權銀行先拿 勞委會協調債

衣蝶7億出售 員工優先獲償 一般情形 債權銀行先拿 勞委會協調債

權銀行團、力霸及工會 保障員工權益

一年多前力霸集團爆發掏空案，員工的退休金帳戶數億元資金被

提領到只剩下卅多萬元，勞委會居間協調，靠出售衣蝶百貨給新

光三越的款項，補上員工的退休金與資遣費資金缺口。衣蝶百貨

與力霸水泥的一千多位員工也將在年資結清後，可望獲新雇主聘

用。

勞委會勞資處長李來希表示，協調過程力霸董事長王令楣、力霸

工會、債權銀行團三方面都表現出解決問題的意願，使得員工的

金錢與工作權得以保持。

一般狀況出售力霸財產所得款項，會優先由債權銀行團領走。不

過勞委會與王令楣協商，王令楣表示願意幫員工把這筆錢補上，

並說服主導銀行團的兆豐商銀，因此衣蝶以七億零五百萬元賣給

新光三越時，銀行團及新光三越同意將其中四億二千萬元作為勞

退金專用。

李來希說，力霸員工將辦理年資結算，領取退休或資遣費，可以

讓員工拿到應得費用的九成，這筆錢上周入帳，剩下一成將在力

霸處分其他資產後撥入。

勞委會最近還處理了台灣日光燈公司的勞資爭議案：資方今年二

月宣布停工，並積欠五百多位員工的退休金與資遣費，總數高達

四億元。負責人陳萬添與劉傳人在遭到勞委會祭出「大量解雇勞

工保護法」限制出境後，出面與勞委會協商，表示願意繼續經營

，並將四千多萬元現金先撥到工會帳戶，七千多萬元原料產權作

價給工會，另有約三億元的地上物設定抵押權，並將員工債權順

位提前。

勞委會表示，雖然目前清償現金還只有四千多萬元，但鑑於資方

已處理問題，決定取消出境禁令。這是大量解雇保護法實施五年

來，「防擺爛條款」首度奏效、業主因限制出境而出面解決問題

。先前還有七家企業負責人也被限制出境，但是至今都還沒出面

把問題解決。