做足基本功夫,兆利董事長劉光華找到屬於自己的藍海,短短一
年內,帶領兆利躋身全球前兩大轉軸供應商之列,前年並賺進
1.3個股本。劉光華不是機械科班出身,對轉軸產業卻有敏銳
洞察力及經營智慧,未來將帶領兆利從NB、LCD轉軸,再轉
進消費產品應用領域,擴大市占率。
「做正確的決策,是成功的一半」,兆利15年前決定投入當時
冷門的轉軸產業,當時全市場單月需求不超過3萬台,如此冷門
,產值又不大的產業,何以吸引劉光華?做好基本功的劉光華顯
得信心滿滿,即使創業第一年全公司營收掛零、營運資金也用磬
,部分創業股東甚至打退堂鼓,但劉光華樂觀以對,因為對轉軸
產業,他早已洞悉走勢,做好布局。
兆利成立第二年才有第一筆訂單,當時轉軸市場主要以日、韓供
應商為主,本土除新日興最大外,就屬兆利最具企圖心。土洋壁
壘分明,在惡劣競爭環境中並沒有讓劉光華感到挫折,因為基本
功紮實,每一步都經過深慮思考,市場的淬鍊,反而讓他愈挫愈
勇,規模愈做愈大。今日,除台灣總廠外,並在大陸華中、華南
設備製造工廠,完成鐵三角布局,全球NB轉軸市占率達30%
,躋身全球前兩大。
兆利的第一階段成長動能,來自於製造及品質的優勢,因獲得創
業夥伴張台沅的全力支持,負責內部的研發與製造製造整合,他
則專注於統籌對外接單業務,因具備大企業採購背景,讓他對客
戶需求的敏感度更高,讓兆利能在客戶產品design in
階段便能「join design」取得勝出機會。以前年為
例,兆利的NB用轉軸出貨達4,552 萬個,全球10台
NB中,就有三台轉軸為兆利所供應。
兆利於全球轉軸產業中不是最大,但在劉光華布局中,卻要成為
「最有競爭力」的公司。他說,NB產品設計周期,已從過去六
個月大幅縮短為三個月,研發與製造要跟得上市場變動,要建立
成本、品質及彈性速度建立獨特優勢才算有競爭力。
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