中信局優退 逾1/3員工不適用

台灣銀行與中央信託局合併在即，不過中信局有高達三分之一的員工

被拒於優退方案之外，其他有資格的員工，優退條件則是「6+1」個

月。董座許嘉棟表示，財政部仍未做最後定案，但中信局會盡量爭取

員工的權益。

中信局將在今年7月1日正式併入台銀，在此之前中信局的優退方案將

生效。內部人士表示，中信局的優退方案目前初步規劃依照財政部的

精簡人員處理要點實施，但此案不利於中信局員工條件。

相關人士指出，中信局高達600多名員工是約聘僱人員，占1,800多位

員工的三分之一，不符合規範中的適用對象條件。在精簡人員要點中

規範，必須為正式職員或工員且任職達一年以上，才適用優退方案。

中信局董事長許嘉棟曾公開表示，希望中信局員工的優退方案能再

好些，因此目前計畫與財政部協商，爭取彈性。

中信局工會表示，希望優退方案從三方面放寬，首先是適用對象希望

納入約聘雇人員；其次是放寬年資限制，由原本財政部方案訂定職員

申請優退須任職滿五年且年紀滿60歲，或者年資達25年（工員則是年

資滿15年且達55歲，或是年資滿25年）才可申請優退，改為年資滿20

年即可優退。第三項則是希望加發給員工的6+1個月優退條件，可調

升為12+1個月。