

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
---|---|---|---|---|---|
麟瑞科技 | 2025/05/05 | 議價 | 議價 | 議價 | 576,723,320 |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
20758811 | 陳文瑞 | 議價 | 議價 | 議價 | 詳細報價連結 |
2004年05月04日
星期二
星期二
麟瑞王國棟:專業分工 落實執行力 |麟瑞科技
麟瑞科技(3208)成立24年多,近幾年業務開展得更為順利,似
有起飛跡象,執行副總經理王國棟強調,麟瑞獲利穩定,最近10
年不斷地投資拓展業務,所累積的能量,已足以推動公司快速成
長。
王國棟之前在AT&T工作,從電訊領域轉到資訊領域,到麟瑞工作
已八年,他從專案經理一路走來,了解專業經理人的功能,所以
特別重視「專業分工」及「執行力」。因此,他依不同領域、產
品、屬性,把公司分成四個事業群,由各事業群副總經理專責運
作。以下是專訪紀要。
問:公司目前的營運狀況如何?
答:麟瑞最近10年開始不斷地投資,因獲利穩定,每年所賺的錢
,多用在投資拓展業務上面,員工人數也大幅增加,目前已約有
210人,在全省及大陸四個城市設有據點。
問:公司業務如何專業分工?
答:麟瑞隨著組織成長,並基於經營策略,擴大服務領域,區分
為四個事業群。第一事業群負責系統整合及業務開發,第二事業
群負責台灣中南部及大陸地區兩岸三地業務。另外,我們新成立
第三事業群負責電子產品零件銷售,及代理相關IC設計零組件產
品,放眼大中華地區。第四事業群則負責傳輸通訊事業,特別針
對光纖骨幹網路、寬頻接取網路及數位微波系統領域等提供解決
方案。
問:你的管理哲學注重那些原則和理念?
答:我最重要的管理哲學是「以人為本」、「充分授權」,給予
員工最大的空間,可以用「本土企業的溫暖,外商系統的管理」
,來形容這種管理的心情。但是,一切都要在一個法規及原則之
下運作,「訂得鬆,執行嚴」,讓同仁自動自發,自由創作,是
一個很人性化的公司。因此,我們公司的流動率非常低,約有17
%的公司股權在員工手中,可以讓員工在此落地生根,並有較強
的向心力及凝聚力。
問:公司未來有什麼願景?
答:麟瑞目前已居國內網路系統整合市場的領先地位,2001年我
們已開始進軍大中國市場,預計今年底前掛牌上市櫃市場,未來
除積極開拓更新的經營版圖,也將進一步深化與國際市場的接軌
,以期成為兩岸三地最佳的系統整合服務商。我們是「一步一腳
印」,也許推動得比別人慢,但卻是步步高升,穩健成長。
有起飛跡象,執行副總經理王國棟強調,麟瑞獲利穩定,最近10
年不斷地投資拓展業務,所累積的能量,已足以推動公司快速成
長。
王國棟之前在AT&T工作,從電訊領域轉到資訊領域,到麟瑞工作
已八年,他從專案經理一路走來,了解專業經理人的功能,所以
特別重視「專業分工」及「執行力」。因此,他依不同領域、產
品、屬性,把公司分成四個事業群,由各事業群副總經理專責運
作。以下是專訪紀要。
問:公司目前的營運狀況如何?
答:麟瑞最近10年開始不斷地投資,因獲利穩定,每年所賺的錢
,多用在投資拓展業務上面,員工人數也大幅增加,目前已約有
210人,在全省及大陸四個城市設有據點。
問:公司業務如何專業分工?
答:麟瑞隨著組織成長,並基於經營策略,擴大服務領域,區分
為四個事業群。第一事業群負責系統整合及業務開發,第二事業
群負責台灣中南部及大陸地區兩岸三地業務。另外,我們新成立
第三事業群負責電子產品零件銷售,及代理相關IC設計零組件產
品,放眼大中華地區。第四事業群則負責傳輸通訊事業,特別針
對光纖骨幹網路、寬頻接取網路及數位微波系統領域等提供解決
方案。
問:你的管理哲學注重那些原則和理念?
答:我最重要的管理哲學是「以人為本」、「充分授權」,給予
員工最大的空間,可以用「本土企業的溫暖,外商系統的管理」
,來形容這種管理的心情。但是,一切都要在一個法規及原則之
下運作,「訂得鬆,執行嚴」,讓同仁自動自發,自由創作,是
一個很人性化的公司。因此,我們公司的流動率非常低,約有17
%的公司股權在員工手中,可以讓員工在此落地生根,並有較強
的向心力及凝聚力。
問:公司未來有什麼願景?
答:麟瑞目前已居國內網路系統整合市場的領先地位,2001年我
們已開始進軍大中國市場,預計今年底前掛牌上市櫃市場,未來
除積極開拓更新的經營版圖,也將進一步深化與國際市場的接軌
,以期成為兩岸三地最佳的系統整合服務商。我們是「一步一腳
印」,也許推動得比別人慢,但卻是步步高升,穩健成長。
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