中華電信第一階段釋股作業後 將面臨人才流失問題

中華電信民營化在即，卻屋漏偏逢連夜雨，釋股作

業遠不如預期順利、新任董事長毛治國正全力促銷民眾

參與抽籤之際，卻傳出許多員工在拿到員工認股股票後

，將會「移情別戀」，轉赴其他民營電信公司任職，中

華電信恐怕會在完成第一階段釋股作業後，面臨嚴重的

人才失血。

據了解，已經有民營電信業者證實，確實已與中華

電信工程技術主管、員工接觸，並且達成共識，將在挖

角對象完成員工認股動作後，前往述職。

某民營電信業者指出，台灣電信產業這兩三年突然

蓬勃發展，相關電信產業的專業人才一直有高度匱乏的

壓力，中華電信因為經營歷史最久，所以培育的相關技

術、工程主管、人員也最多，在目前新固網業者全力鋪

建工程，想趕在年底前營運的壓力下，當然會以重金、

優厚的條件頻頻對中華電信員工招手。

他說，以往中華電信工程設計員工，特別是主管並

不好挖角，因為中華電信員工有公務員的保障，薪水雖

然不算很高，但福利不錯，又有終生職的保障，所以即

使民營電信業者願意以高薪挖角，願意離開中華電信的

員工仍然有限。

不過，近來在中華電信積極推動釋股作業，以及內

部人事異動頻仍下，出現人心浮動、