內定出任中華電信公司董事長的交通部次長毛治國
今天表示,保障電信員工權益與維持既有的工作條件,
是經營者肩上的十字架,但即便如此,毛治國仍認為除
保障員工權益外,善盡社會責任也是經營者應有的宏觀
思維。他除呼籲中華電信員工給他時間,也表示在明年
3 月將提出照顧員工權益與善盡社會責任的完整配套方
案。
毛治國今天是以交通部次長的身分出席中華電信工
會常務理監事會議,由於毛治國目前是內定中華電信董
事長,但一方面又是交通部次長的身分,因此今天他出
席電信工會會議,夾在賀陳旦與工會同仁間,顯得相當
尷尬。
毛治國指出,他過去在交通部次長任內,因為員工
權益的議題屬於較技術層次,在部裡也並未討論過,因
此他並未有太深的認識,所以毛治國希望外界多給他時
間了解。
對於工會提出的幾項納入團體協約訴求被交通部否
決,毛治國認為,如果只談枝枝節節的問題是不負責任
的做法,因此與其工會單項單項的與交通部談,倒不如
設計一套人事法規,並兼顧員工的權益保障。他表示,
目前中華電信的員工權益保障,已經有納入團體協約中
,未來所需要的是如何將員工權益與社會責任結合。
此外,毛
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