毛治國：中華電信有能力保障員工工作權 但須注意投資

由於交通部在14日與電信工會協商時，對於不減薪

、保障員工工作權至65歲等議題並未達成共識，因此電

信工會決定如期在明天 (16日) 遊行，表達員工立場。

內定出任中華電信董事長的交通部次長毛治國中午表示

，依中華電信的體質來看，工會所提出的訴求不成問題

，他就任後一定會執行。至於沒有納入團體協約導致工

會反彈，毛治國認為，中華電信民營化後，考慮的不只

是員工，也必須注意來自投資大眾對中華電信公司的看

法。

因為工會明天發動的遊行幾乎已經勢在必行，因此

毛治國中午表示，他目前的立場非常尷尬，從交通部的

立場來看，他希望中華電信員工的權益由中華電信自行

處理；但他也相當了解員工對民營化後包括薪資與工作

的不確定感。即將出任中華電信大家長的他，也不否認

如何保障現有員工權益是中華電信經營階層的「十字架

」。

毛治國指出，中華電信在釋股民營化前，經營者考

慮的介面只有交通部、公司利益與員工需求三方面。但

民營化後，就必須增加考量投資大眾對中華電信的信心

問題，因此他認為未來民營化的過程絕對將走向開放參

與的方向，而這個工作將是「極度高難度」！

昨日與工會協商破裂，毛治國表