景順投信薪資大公開！前五大職位薪水揭曉|景順投信

**基金熱潮推升投信業薪情　聯博員工平均年薪逾500萬** 國內掀起基金投資熱潮，帶動投信公司的收益水漲船高，員工的「薪情」也跟著好轉。根據公開資訊統計，2023年17家外商投信的員工平均年薪從135萬元起跳，其中，聯博員工的平均年薪更是突破515萬元，成為外商投信業的薪水冠軍。 排名第二的安聯投信，員工平均年薪也達到380萬元，緊追在後的是路博邁投信的371萬元、施羅德投信的357萬元以及富達投信的306萬元。這些數字幾乎不輸科技業或電子業的薪資水準。 市場人士分析，去年在美國降息預期的利多下，投資人紛紛搶進債券，使得擅長債券商品的投信規模大幅提升。以聯博為例，去年全年營收衝高至22.88億元，薪資費用也來到近6億元，員工人數達115人，換算下來的平均薪資高達515萬元。 而路博邁投信雖然薪資費用只有1.7億元，但由於員工人數較少，僅有46人，因此平均年薪也達到了371萬元。 值得一提的是，安聯投信不僅獲利表現亮眼，資產管理規模也突破兆元，成為台灣最大的主動式基金業者。特別是在台股ETF盛行的時代，旗下三檔旗艦主動式台股基金至3月底仍有830.64億元的規模，也讓其員工平均年薪長期位居外資投信前三名。 市場人士表示，投信業的薪資差異相當大，平均值僅能提供概略的參考。一般來說，一般員工和基金經理人的年薪約在100萬元至200萬元之間，而業務主管和高階主管的年薪則可介於800萬元至千萬元之間，甚至比銀行和證券業更高。 各家投信員工的平均薪資會受到薪資總費用和員工人數的影響。從員工人數來看，野村、安聯和摩根投信的員工數都超過200人，而聯博、富達、瀚亞和富蘭克林投信則超過100人。 除了前五大投信外，鋒裕匯理、貝萊德、摩根、**景順**、瑞銀、野村、瀚亞、豐、德銀遠東和大華銀投投信的員工平均薪資也都在200萬元以上。 市場人士指出，儘管外資投信員工享有較高的薪水水準，但也面臨較大的業務壓力。台灣資產管理產業競爭激烈，基金產業的高層主管必須應對許多挑戰。