昕力資創新管理之道：葉怡蘭與杜拉克智慧融合

台灣數位轉型軟體廠商昕力資訊，近期順利掛牌上興櫃，這一里程碑的達成，背後是總經理葉怡蘭的智慧與領導。在準備上興櫃的過程中，葉怡蘭巧妙運用《杜拉克說管理》中的管理理念，通過共同目標的設定和開放式團隊溝通，激發了員工的潛能，達成了一個個看似不可能的目標。

葉怡蘭，昕力資訊創始團隊的成員之一，擁有超過20年的數位轉型經驗，專精於金融領域系統應用、規劃與專案管理。在她的帶領下，昕力資訊成功協助多個國內知名企業實施大型專案及軟體導入，累積了豐富的客戶經驗，並深入瞭解產業需求。

《杜拉克說管理》這本書深入探討了現代管理學之父彼得．杜拉克的管理哲學，從自我管理、人才管理、企業管理到創新管理等各方面，為讀者提供了實用的管理指南。葉怡蘭在準備興櫃期間，剛好讀了這本書，並將書中的理論應用於昕力資訊的日常管理中。

葉怡蘭強調，書中提到的目標管理對於昕力資訊的興櫃之路至关重要。她指出，明確的目標可以引導團隊前進，進行策略規劃，並透過團隊合作實現。她還提到，領導者要讓團隊成員自我管理，承擔責任，並讓每個平凡的人都能做出不平凡的事。

在準備興櫃的過程中，昕力資訊設定了一個明確的「上興櫃」目標，並在面對重重挑戰時，團隊依然保持了默契和動力。葉怡蘭回憶說，同仁們懂得顧全大局，拋下個人意識，做出最佳決策，共同塑造出共榮共利的環境。

葉怡蘭對於書中提到的團隊管理理念感到共鳴，她認為管理者應該給予團隊成員信任，讓他們主動當責，並從錯誤中學習成長。此外，創新管理的章節也給了葉怡蘭深刻的印象，她強調創新是企業發展的灵魂，昕力資訊自2005年成立以來，始終堅持創新，以自有產品技術打入國際市場。