泰安保險增兵力，產險業務擴張加速|泰安產物保險

產險業今年大舉徵才，據統計，全台產險公司今年計畫徵募超過600名新血，其中以核保、理賠及通路服務專才為主。雖然新進人員的月薪普遍未達4萬元，但業內人士表示，若加上獎金，實際薪水還是相當可觀。這也反映了產險業的吸引力，員工流動率低，顯示行業的穩定性。

富邦產險預計全年需新增人力約320人，其中前台外勤人員170人，中後台核保理賠、幕僚人員150人。第一波招募將錄取35至45人，專門尋找核保、理賠及通路服務的專業人才。國泰產險則徵求約50名人員，新光產險內勤30名、外勤40名，旺旺保則預估徵員40至50人，主要面向資訊和營業人員。明台產險則有70個職位空缺，其中內勤20名，外勤50名。和泰產險則計畫徵內勤人員25名、業務人員30名。

泰安產險則持續以每月定額的方式徵才，主要針對行銷和核保理賠人才，每月約徵6至10人。除特殊專業技能外，大多數職位要求大專以上相關科系背景。

就起薪行情而言，市場普遍認為大學畢業月薪在2.8萬至3.6萬元之間，研究所畢業則在3.2萬至4萬元。儘管起薪不夠高，但產險業員工流動率低，這一點也吸引了許多新血加入。

2018年產險業獲利創新高，保險局局長施瓊華建議產險業可以對員工加薪，薪資水準向壽險業看齊。保發中心董事長桂先農也支持這一建議，強調產險業應該將好獲利與員工共享。

一位在產險業工作超過25年的主管表示，在產險業工作非常不錯，除了固定薪水，還可以作業務，公司也會發獎金。這與壽險業業務員必須要有業務進來才有獎金可領的情況不同。產險業涉及各個行業保險，學習的東西和技術非常多，是一個非常吸引人的行業。