永豐投信：濮樂偉領航的競勝文化培育

永豐投信總經理濮樂偉上任後，帶領公司發展神速，不僅公募基金規模大增，更將公司排名提升六名，展現驚人的領導力。他以「想贏」為核心態度，強調溝通與效率，成功改變企業文化，讓永豐投信在金融市場中脫穎而出。濮樂偉認為，快反應是企業致勝關鍵，因此鼓勵同仁主動進取，並提供透明公平的獎勵機制，激發團隊動力。在追求績效的同時，永豐投信亦重視誠信，建立完善的稽核系統，確保基金操作安全。濮樂偉更以身作則，親自面試基金經理人，強調操守與誠信，打造品牌價值，讓永豐投信成為金融市場的領航者。