媽咪樂健康科技：兩年內兩次加薪，年薪45K起跳|媽咪樂健康科技

「媽咪樂健康科技」再創佳績，今年再度加薪，從8月1日起，全體管家薪資全面調升3,000元，最高薪資可達45,000元，加薪幅度超過15%，成功扭轉了基層人員的低薪形象。這家專注於居家清潔服務的公司，不僅待遇優厚，還有著別人少見的福利政策。 媽咪樂的管家們享有與公家機關相同的見紅就休待遇，不須加班，能夠更好地平衡工作與家庭生活。根據調查，勞工每天實際投入工作的時間平均為9.5小時，而超過一半的勞工曾經有過無償加班的經歷。媽咪樂健康科技看重的正是這些，他們希望為員工提供一個更理想的工作環境。 公司今年度五一勞動節的調查顯示，上班族最希望實現的愿望是身心健康、調薪以及每天準時下班。媽咪樂健康科技正滿足這些愿望，他們的管家收入穩定，保障底薪，並提供高獎金制度，薪資調幅達10%以上。此外，4點半準時下班，讓職業媽媽們能夠在接孩子下課後，還能參加線上選修課，提升自己的專業能力。 媽咪樂健康科技深知，只有讓管家們有足夠的時間兼顧家庭，才能提供更高品質的服務。因此，公司提供了一系列保障措施，包括正常出勤不加班、不輪班、享有年節賀禮、職業安全保障，以及出勤獎金3,000元、年度續約獎金1萬元至3萬元不等。每年還提供數百萬元的旅遊津貼，讓管家們有機會放鬆休息。 逆勢加薪、優勝於全國服務業平均薪資、享工時最少、更能兼顧身心健康與生活，「媽咪樂健康科技」成為了值得深耕發展的工作選擇。