安聯人壽：人才招募盛況，迎接業界新勢力|安聯人壽保險

近年來，台灣壽險業界經歷了不小的變革，特別是在人力資源方面。今年，壽險公司為了避免業務員人數持續下滑，不僅加大徵員力道，還推出了各種激勵措施，包括提高獎金和強化留才教育訓練。根據最新數據，1月份台灣壽險公司的登錄業務員人數為20萬5,006人，較上月減少了447人，年減1,996人。

自2023年1月業務員人數跌破21萬人後，至今仍無法重回這一關卡，並呈現逐月減少的趨勢。2023年總計有20.8萬人，而到了2024年7月，人數一度降至20.4萬人。但在去年9月，壽險公司進行了一波大規模徵員，使得單月增加超過千人，將人數拉回到20.5萬人，並持續保持在這個水平已經連續五個月。

在這波人力調整中，國泰人壽和南山人壽的增長最為明顯，單月分別增加逾380人和140人。與去年1月相比，年增率較高的則是新光人壽、安聯人壽與全球人壽，分別增加369人、201人和180人。

保經公司方面，登錄的壽險業務員人數自去年5月起正式突破9萬人大關，截至1月底，人數為9萬1,750人，雖然單月略有下降，但仍然維持在9萬人之上，年增率為2,398人。

在保代公司方面，以銀行保代為主的壽險業務員，因降息環境下資金回流保單，人數自去年11月起正式突破7.8萬人，今年1月達到7萬8,506人，連續四個月在7.8萬人之上，是三大壽險業務員登錄中唯一單月增加的群體，單月增加321人，年增率也有140人。