《台灣鋼鐵業缺工緊急，公會力促外籍技術工政策松綁》|裕鐵企業

面對缺工危機，台灣鋼鐵公會大動作，提議政府開放外籍藍領勞工居留

台灣鋼鐵公會於日前召開會員代表大會，會中討論了國內產業面臨的嚴重缺工問題，並提出了具體解決方案。會議由中鋼公司董事長、台灣鋼鐵公會理事長翁朝棟主持，裕鐵企業等多家鋼鐵相關企業代表共襄盛舉。

會議中，翁朝棟強調，缺工問題已經對產業的發展造成嚴重影響，他呼籲政府能夠積極介入，協助業界解決這個難題。南部鋼筋大廠海光企業也提出了相關建議，指出少子化和高齡化現象導致勞動力短缺，加上貿易戰後台商回台投資潮，使得勞動力供給更加緊張。

海光企業提出，根據就業服務法第52條規定，移工在台工作時間有限制，這讓企業在移工熟悉作業流程和產生最大效能時，卻必須面對他們離開的窘境。這不僅影響了技術和經驗的傳承，也使得企業的生產能力和產品品質難以維持穩定。

為解決這個問題，業界建議政府參考日本的做法，開放外籍藍領技術勞工在通過語言和技術資格檢測後，取得居留資格。這樣的作法，不僅能夠維護產業的永續發展，還能提升國家的競爭力。

日本在2019年修訂出入境管理辦法，5年內已經開放34.5萬名符合「特定技能」資格的外籍勞工，讓他們在積累專業知識和經驗後，通過相關檢測即可取得居留資格。台灣鋼鐵公會期望政府能夠採納這樣的先進作法，為台灣的產業注入新活力。