國票綜合證券：副董將被解任，職場霸凌問題引關注|國票綜合證券

國票綜合證券近期將於15日召開董事會，會議上將提出解任耐斯集團大股東、國票證副董事長陳冠如的議案。該公司於13日發布聲明，解任案起因於對霸凌事實的調查結果，並對副董事長的適任性進行討論，此議案是依據獨立董事的職責所發起，並依法列入議程，強調非由董事長主導安排。

國票金屬公司也指出，董事會議程中還包含半年報財報的審議。若因董事會出席人數未達標準而導致會議流會，將可能延遲財報提交時程，進而可能遭受主管機關的懲處，間接損害股東權益。

根據了解，國票證董事會共有15席董事，其中耐斯集團佔據3席，公股金融機構如一銀、合庫、兆豐證券等也各佔3席，上海銀行與高雄銀行各佔1席。依公司法規定，董事會召開需過半董事出席，特別決議則需三分之二以上董事出席且過半數董事投同意票。

有內部人士推演了可能發生的情況。第一種情況是全員出席時，若耐斯集團、官股、上海銀、高銀共計8席董事反對或棄權，則同意票數未能過半，提案無法通過。第二種情況同樣是全員出席，若陳冠如為利害關係人，表決時應予迴避，雙方陣營人數為7比7的平局，餘下7席董事是否一致支持，則存在不確定性。

目前，耐斯集團的三席董事已表態不出席，若官股代表及上海銀與高銀的董事選擇缺席，將使出席人數未達標準，可能導致會議流會。由於會議議程中包含半年報財報的審議，若會議無法順利召開，將導致財報遞延提交，並可能面臨主管機關的懲處。

國票證強調，對陳冠如涉及職場霸凌案的處理，均依循勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定的內部規範，並依公司治理程序完成評議。解任副董事長依法應由董事會充分討論審議，故本案的產生是屬公司治理的結果，討論審議本案應為董事的職責與擔當。

此次董事會除例行重大業務外，還將審議財務及半年報核閱等重大事項。董事會成員均了解，若因個案導致流會，將影響公司財報公告，並可能損害全體股東權益。