安聯人壽 亞洲最佳雇主三連霸

台灣投資型保險領導品牌安聯人壽秉持「廣納菁英人才」（Inclu sive Meritocracy）的企業文化，重視員工潛能及職涯規劃，積極塑 造良好的員工體驗等具體措施，再度榮獲亞洲權威性人力資源雜誌《 HR Asia》「2020亞洲最佳企業雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia 2020）肯定，從162家候選企業中脫穎而出，更是少數 壽險業獲獎公司。企業若只有漂亮的獲利數字，對爭取優秀人才加分有限，還需強勢 的「雇主品牌」加持方能招募傑出人才。安聯人壽總經理林順才表示 ，「安聯人壽很榮幸能連續三個年度獲得這個獎項，這個獎項也代表 過去幾年來，安聯人壽經營團隊致力於執行“顧客導向”與“數位化 轉型”的策略不但成效豐碩，並創造出一個創新、高績效文化與孕育 創業家精神的優質工作環境。林順才進一步指出，「安聯人壽傳承了安聯集團130年的經營歷史 ，並將員工視為公司重要資產的企業文化，提供豐富多元且具吸引力 的工作機會，並重視國際人才的培育與流動，投注HR資源於國際人才 的發展，員工可透過參與跨國專案的任務，與其他國家交流與相互學 習。因此，安聯集團自1999年進入台灣市場以來，年資超過10年的員 工佔了超過4成，即是員工對於安聯人壽用心經營的肯定。安聯人壽人力資源部副總經理林惠真表示，現今員工重視的是發展 機會、幸福人生。安聯對於員工領導才能的培訓不遺餘力，不斷的透 過培訓及輔導計畫持續協助員工發展、提升他們的能力。舉例來說， 隨著數位金融科技的發展潮流，去年安聯特別聘請外部專業講師，培 訓全體員工寫APP程式以建立活動平台、動手做通訊錄，以及開發類 Instagram的社群媒體，期在瞬息萬變的數位金融環境下為員工創造 價值。