518人力銀行調整收費模式　數字科技：不排除購併回來

在正式走上IPO之路前，台灣網路平台服務廠商數字科技為求單純化而將518人力銀行網站切割，並排除外界疑慮的陸資色彩。日前數字科技董事長廖世芳卻意外透露，未來數字科技不排除將518購併回來。另一方面，隨著收費模式調整，518已經在2012年達損益兩平，2013年EPS更達新台幣4~5元，正努力擴大獲利能力。在自數字科技切割出去後，518人力銀行的營運狀況就更鮮少在媒體前曝光。據了解，518網站目前共有212萬名求職註冊會員，以及20多萬名企業主，目前活躍刊登筆數將近60萬，活躍企業主約有5.2萬家。518人力銀行與數字科技旗下8891汽車交易網同樣於2009年成立，最初為求快速擴大市佔率、招攬求職者與企業主，前3年都採取免費刊登，也僅有相當小額的廣告收入。但自2012年3月起調整收費模式，開始收取刊登費，目前每月為新台幣2,800元，唯獨仍遠低於人力銀行市場霸主104網站超過4,000元的價格。518網路科技公司總經理邱建銘表示，因計價模式調整，讓518順利在2012年達全年損益兩平，2013年正式邁向獲利之路，EPS為4~5元，年營收成長10倍。2014年平台的營運重點為行動網路業務，包含優化已經於2013年初在iOS與Android平台推出的App與手機版網頁，甚至是推出更多加值便利服務。值得觀察的是，日前數字科技舉辦上櫃前業績法說會時，媒體私下詢問數字科技IPO後新平台的營運計畫與購併標的考量，廖世芳除了表示，公司自行創設新平台或藉由尋求購併都有可能，更意外的指出，以前獨立出去的518人力銀行網站，也不排除將其併回來，都是董事會正在考慮的可能方案之一。一切都等公司IPO完成後，再依整體公司戰略發展來做考量與討論。事實上，為求能快速擴展新業務能力，數字科技一直不排除藉由購併達成。不過首要關鍵得是一個已經能夠穩定獲利的標的，甚至開出獲利至少必須達5~6成以上的條件；而非因看重新創團隊的創新構想、技術能量或優質人才而出手。然而，這卻恐怕得面臨難題。對純網路新創公司來說，創業前幾年多半處於燒錢階段，多半尋求天使或創投資金挹注，以求能達穩固獲利。就台灣市場看來，若網路公司獲利狀況已經相當穩固且能持續成長者，不少都有意朝IPO之途前進，創辦人多半不會選擇「嫁入豪門」或任意將公司賣掉，除非這家豪門在全球市場已佔有重量地位，可協助團隊打入國際市場。而無意走上IPO之路者，恐怕自身獲利狀況良好也毋須併入他者，畢竟要再度面對不同公司文化磨合上的挑戰與關卡，並非小事。因此，由廖世芳這番話也可嗅出，過往以數字科技作為重要股東、主要經營團隊也是出自數字科技的518人力銀行網站確實應是購併的熱門選擇。更別說518人力銀行2012年終於損益兩平，目前也已經開始獲利，2013年也交出EPS為4~5元的成績單。