余宗澤 展茂企業文化塑造者

TFT-LCD 用彩色濾光片大廠展茂光電，自成立以來一直給予外界行事作風保守低調的印象，直到最近開始量產出貨，才逐漸接受媒體的邀訪及曝光。而帶領著展茂光電順利也踏出第一步，並成功塑造企業文化的靈魂人物，正是該公司執行長余宗澤，一位企圖在商業活動中找尋真善美，並透過企業的經營作社會教育的傳教者。余宗澤畢業於台大化工系，赴美留學歸國後創立了半導體原料代理商展研科技，由於多年的經營深耕，因此在國內半導界頗具輩分。余宗澤表示，擔任展茂光電的執行長實屬因綠際會，其實最早與日本凸版印刷洽談技術合作的是目前擔任展茂光電技術處長的鄺東元，鄺東元在交大研究所時即開始研發彩色濾光，在與日本人接洽期間找上了余宗澤協助，熟料就此「潦落去」，接下了創立展茂光電的重擔。對於展茂光電執行 (CEO) 的職務，余宗澤表示，在建廠告一段落之後，他希望自己僅做三件事即可，包括建立企業文化、尋找優秀人才及擬定下一步發展方向，其餘的工作應該交給有能力的年輕人去發揮。余宗澤戲稱，身為展茂光的 CEO 職，英文字母「E」代表執行長、教育長、康樂長、賺錢長等四項功能，因為他除了負責公司的營運執行之外，妙語如珠且擅於從另類角度分析事理的余宗澤，常常給員工上課溝通，並主動帶頭康樂，以激勵士氣，最重要的是公司要能賺錢，才對得起股東及員工。「誠實」是展茂視為相當重要的經營理念及用人哲學，余宗澤有一項非常另類的作法，對於應徵進新的第一個問題，即是「你可以不說謊嗎?連善意的白謊都不說嗎?」因為他認為，說謊是企業發展的最大阻礙，謊言本身就是逃避問題的表現，他希望在展茂創造一個毫不隱瞞的良好溝通環境，如此才能提高效率。另外，對於市場競爭的看法，余宗澤以下棋作比喻，他希望企業競爭如同下圍棋，黑白棋子只是輸贏幾目，彼此均保持一個空間及餘地的良性競爭；而不要像下象棋一般，互相拼個你死我活的惡性競爭。「我要為自己也為周遭的人，帶來生命成長的喜悅，讓這個世界因為有了我，多一分向上、成長的力量」，篤信基督教的余宗澤深信，成功的高科技產業更需要人性化的管理，不是一味地為追求高良率，而抹殺了人性的神層面。