叡揚 助新光醫院建ELC系統

叡揚資訊公司委外服務自去年8月初正式運作後，於11月完成ELC專案（E-Learning Center）改版並上線運作，成功幫助新光醫院建立ELC系統。全球經濟環境持續低迷，各業都面臨開創新局與管控成本的兩難，與企業競爭力息息相關的資訊系統部門感受更是深刻。資訊系統的精進與維運是企業成長的關鍵，如何降低成本以提高產值與競爭力，資訊委外服務成為CO最佳選擇。新光醫院技術支援課課長叢培瓏表示，「新光醫院ELC系統負責院內所有同仁的在職教育訓練規劃處理，包括課程的協調、規劃等，在院內不同類別的職員（護理、行政、醫療、醫技）所要上的進階或共通課程內容各有不同，同仁們在職進階教育訓練課程的紀錄也將成為年度升等或醫學會的認證依據，是與全院同仁關係非常密切的系統。」ELC系統新系統提供尖峰時段報名控制的機制，由於教育訓練課程是院內同仁升等很重要的依據，所以每當課程開放報名，上百位同仁在同一時間搶著上線登錄，舊系統效能無法負荷，便會產生當機停止運作的問題。ELC系統除了提升效能外，更貼心的配合不同業務同仁值班時段，規劃報名登錄時間錯開的機制，解決特定時段的流量問題，也更具公平性。ELC系統提供課程統計分析，醫院人資部門需進行課程的統計，包括開設的課程內容比例（醫學倫理課程、流感管制、病例處理等），同仁的進階課程及選修學分數等資訊，改版後的ELC系統新增此功能，有效節省人資單位的後端處理作業。舊系統時期，同仁必須自己記錄曾上了哪些課程及學分差額，有時計算錯誤或是對於課程的類別認知有誤的話，在結算時便會出現問題而影響同仁權益。因此新系統在規劃時也將個人化課程的管理機制納入，方便同仁使用。新系統將所有原先由不同單位負責，和教育訓練相關的個別運作系統整合進來，包括原先由教學組負責的院外受訓、各科別醫師的晨會與研討會、網路教學等，更方便資訊的互通彙整。叡揚公司電話(02)2586-7890號。