公告修訂本公司「九十六年度員工認股權憑證發行及認股辦法」

1.董事會決議日期:96/12/202.發行期間:於行政院金融監督管理委員會證券期貨局（以下簡稱主管機關）申報生效後一年內一次或分次發行，實際發行日期由董事長訂定之。3.認股權人資格條件:以特定職等或對公司有特殊貢獻之本公司全職員工為限。4.員工認股權憑證之發行單位總數:3,900單位5.每單位認股權憑證得認購之股數:1,000股6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:3,900,000股7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發生繼承時之處理方式等)之決定方式:7.1認股價格: 認股價格以新台幣15元或發行日最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值孰高者為認股價格。若於股票上市（櫃）掛牌日後發行者，以發行日本公司普通股之收盤價為認股價格。7.2權利期間:認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後可按下列時程行使認股。認股權憑證之存續期間為五年，屆滿後未行使之認股權視同放棄認股權利，認股權人不得主張其認股權利。認股權憑證及其權益不得轉讓、質押、贈與他人、或作其他方式之處分，但因繼承者不在此限。認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，可依下列時程行使其認股權利：(1)自被授予本員工認股權憑證屆滿二年後，可就被授予之本員工認股權憑證數量之百分之五十為限，行使認股權利。(2)自被授予本員工認股權憑證屆滿三年後，可就被授予之本員工認股權憑證數量之百分之七十五為限，行使認股權利。(3)自被授予本員工認股權憑證屆滿四年後，可就被授予之本員工認股權憑證數量之百分之百，行使認股權利。7.3認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失或工作績效明顯低落者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。7.4認購股份之種類:本公司普通股股票。7.5認股權人如因故離職，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理:(1).離職（含自願離職或依勞基法相關規定之解聘）已具行使權之認股權憑證，得自離職日起一個月內行使認股權利，但若遇有依法暫停過戶時，認股權行使期間得依該項存續期間依序往後遞延。未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。(2).退休已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起 (以日期較晚者為主)，一年內行使之，並仍以認股權憑證存續期間為限。(3).一般死亡已具行使權之認股權憑證，由繼承人自死亡日起一年內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。(4).留職停薪凡經本公司核准辦理留職停薪之認股人，其已具行使權利之認股權憑證，得自留職停薪起始日起一個月內行使認股權利，但若遇有依法暫停過戶時，認股權行使期間得依該項存續期間依序往後遞延。逾期未行使者，凍結其認股權行使權利，並遞延至復職後恢復，未具行使權利之認股權憑證得於復職後恢復權益，惟認股權行使期間應依留職停薪期間往後遞延，並以在認股權憑證存續期間為限。(5).受職業災害殘疾或死亡者a. 因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之，並仍以認股權憑證存續期間為限。b. 因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承人可以行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第(二)項有關時程屆滿可行使認股比例之限制。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為主)，一年內行使之，並仍以認股權憑證存續期間為限。7.6認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。7.7放棄認股權利之認股權憑證處理方式對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷且其額度不再發行。8.履約方式:以本公司發行新股發行交付。9.認股價格之調整:9.1本認股權憑證發行後，遇有本公司普通股股份發生變動時(即辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併、股票分割及辦理現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股價格依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)。調整後認股價格＝調整前認股價格X﹝已發行股數+(每股繳款金額X新股發行股數)/調整前認股價格)﹞/(已發行股數+新股發行股數)a.已發行股數係指普通股已發行股份總數，不含認股權股款繳納憑證及債券換股權利證書之股數。b.每股繳款金額如係屬無<