更正96/11/23公告本公司臨時董事會決議修正本公司 96年度員工認

更正96/11/23公告本公司臨時董事會決議修正本公司 96年度員工認股權憑證發行股數 1.董事會決議日期:96/11/232.發行期間:申報生效通知到達之日起一年內一次或分次發行，實際發行日期由董事長訂之。3.認股權人資格條件:本公司正式編制之全職員工及國內外由本公司直接或間接轉投資事業持股超過50%之子公司全職員工為限。實際得認股之員工及其所得認股之數量，將參酌其績效表現、過去及預期整體貢獻或特殊貢獻功績及發展潛力、職稱、職等級、年資等因素為決定原則，由總經理擬訂轉呈董事長核准後，提報董事會經三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意。4.員工認股權憑證之發行單位總數:發行總額為1,500單位5.每單位認股權憑證得認購之股數:每單位可認購本公司普通股1,000股6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數:普通股新股總數為1,500,000股7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發生繼承時之處理方式等)之決定方式:(一)認股價格：(1). 上市（櫃）後發行──認股價格不得低於發行日普通股之收盤價格。(2).上市（櫃）前發行──認股價格不得低於發行日之最近期經會計師查核簽證財務報告@之公司淨值(惟若本公司已向臺灣證券交易所或證券櫃檯買賣中心申請上市或上櫃者，@認股價格不得低於發行日最近期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值與承銷價格孰高者)。若上述參考淨值或價格低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。(二)權利期間：(1)認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後即可依本辦法行使認股權利。行使認股權憑證之存續期間為六年，不得轉讓，但因繼承者不在此限。行使認股權利之時程及比例一般規定如下表所示，惟，發行時若另有規定則實際行使認股權利之時程及比例依發行時之規定行使之。時程 可行使認股權比例屆滿二年 50%屆滿三年 75%屆滿四年 100%(2).認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有違反勞動契約或工作規則等重大過失者，公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回並註銷。(三)認購股份之種類：本公司新發行之普通股。(四)認股權人如因故離職應依下列方式處理：(1).自願離職：已具行使權之認股權憑證，若未於正式離職日前請求執行，則於認股權人離職後視同放棄權利。未具行使權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。(2).留職停薪：依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外進修等原因，經由公司特別核准之留職停薪員工，其已具行使權之認股權憑證，在離職前仍保有此執行權利，惟離職時未執行則視同放棄權利。未具行使權之認股權憑證，自復職日起回復其權益，惟認股權行使期間應按留職停薪之期間，往後遞延，但仍以本認股權憑證存續期間為限。(3).退休：已授予之認股權憑證，得行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第（二）項有關時程屆滿可行使認股權比例之限制。惟該認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為準)，一年內行使之。(4).死亡：已具行使權之認股權憑證，得由繼承人自認股權人死亡日起二年內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，於死亡當日即視為放棄認股權利。(5).因受職業災害殘疾或死亡者：(i)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，得行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿二年後方得行使外，不受本條第（二）項有關時程屆滿可行使認股權比例之限制。惟該認股權利，應自離職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為準)，一年內行使之。(ii)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，得由繼承人行使全部之認股權利。除仍應於被授予認股權憑證屆滿一年後方得行使外，不受本條第（二）項有關時程屆滿可行使認股權比例之限制。惟該認股權利，應自認股權人死亡日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起(以日期較晚者為準)，一年內行使之。(6).資遣：已具行使權之認股權憑證，得自資遣生效日起三個月內行使認股權利；未具行使權之認股權憑證，自資遣生效日起即視為放棄認股權利，或得由董事長或其授權主管人員於本條第（二）項權利行使時程範圍內，核定其認股權利及行使時限。(7).調職：如認股權人調動至關係企業或其他公司(子公司除外)時，其認股權憑證應比照離職人員方式處理。惟，為應本公司之要求而調動者，得由董事長或其授權主管人員於本條第（二）項權利行使時程範圍內，核定其認股權利及行使時限。(8).認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權利者，即視為放棄，不得於事後再行要求行使該認股權利。(五) 放棄認股權利之認股權憑證處理方式:對於認股權人放棄或本公司收回認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷不再發行。8.履約方式:由本