本公司董事會決議107年度員工認股權憑證發行及認股辦法

1.董事會決議日期:107/08/092.發行期間:於主管機關申報生效後一年內發行，視實際需求一次或分次 發行，實際發行日期由董事長訂之。3.認股權人資格條件: 以本公司及本公司直接或間接持股超過百分之五十之子公司正式編制內 之全職正式員工且認股資格基準日前仍在職者為限，認股資格基準日由 董事長訂定。 實際得為認股權人之員工及所得認股之數量，將參酌年資、職級、工作 績效、過去及預期未來對公司之整體貢獻或特殊功績或未來發展潛力等 ，由董事長擬定後，提報董事會同意，惟認股權人具經理人與具員工身 分之董事者，應先提報薪資報酬委員會同意。 但認股權人違反本公司勞動契約、工作規則或公司規定時，本公司得依 情節之輕重撤銷其全部或部分之尚未行使認股數量。 本公司依「發行人募集與發行有價證券處理準則」第五十六條之一第一 項規定發行員工認股權憑證，累計給予單一認股權人得認購股數，加計 認股權人累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已發行股份總 數之千分之三，且加計本公司依「發行人募集與發行有價證券處理準則 」第五十六條第一項規定發行員工認股權憑證，累計給予單一認股權人 得認購股數，不得超過已發行股份總數之百分之一。4.員工認股權憑證之發行單位總數:本次發行總額為600單位。5.每單位認股權憑證得認購之股數:1,000股。6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二規定須買回之股數: 600,000股。7.認股條件(含認股價格、權利期間、認購股份之種類及員工離職或發生繼承時之處理方式等)之決定方式:(一)認股價格：實際發行價格由董事會授權董事長依當時狀況訂定之。 1-發行時本公司為中華民國興櫃公司者，認股價格不得低於發行日前 三十個營業日興櫃股票電腦議價點選系統內本公司股票普通股之每 一營業日成交金額之總和除以每一營業日成交股數之總和，所計算 之普通股加權平均成交價格，且不得低於最近期經會計師查核簽證 或核閱之財務報告每股淨值。 2-發行時本公司為中華民國上市(櫃)公司者，認股價格不得低於發行 日本公司普通股之收盤價。(二)權利期間：認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後，除依法 暫停過戶期間外，可依本辦法行使認股。認股權憑證之存續期間為 四年，不得轉讓、質押、贈與他人或作其他方式之處分，但因繼承 者不在此限。存續期間屆滿後，尚未行使之員工認股權憑證即視同 放棄，認股權人不得再行主張其認股權利。(三)認購股份之種類：本公司普通股股票。(四)認股權人如有下列情形者，應於認股權憑證存續期間依下列方式處 理： 1-認股權人因故離職(含自願離職及合法解僱)： 已具行使權之認股權憑證，離職日起喪失行使認股權利，未具行使 權之認股權憑證，於離職當日即視為放棄認股權利。被解聘者，自 生效日起亦比照辦理。 2-退休： 已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。惟該 認股權利，應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日 期較晚者為主），三十天內行使之，並以認股權憑證存續期間為限。 3-留職停薪： 依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大事故、或其他理由經 由公司特別核准之留職停薪員工，已具行使權之認股憑證，得自留 職停薪起始日起三十天內行使認股權利。未具行使權利之認股權憑 證得於復職後恢復權益，惟認股權行使期間應依留職停薪期間以月 份數計算往後遞延(留職停薪期間之日曆天數除以30後採無條件進 位取整數方式計算月份數)，並以認股權憑證存續期間為限。 4-一般死亡： 已具行使權之認股權憑證，由繼承人自該員工死亡日起一年內行使 認股權，並以認股權憑證存續期間為限，未具行使權之認股權憑證 ，於死亡當日起喪失認股權人資格，不再享有本辦法之權利。 5-因受職業災害殘疾或死亡者： (1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑 證，於離職時，可以行使全部之認股權利。惟該認股權利，應自離 職日起或被授予認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主）， 一年內行使之。 (2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，繼承 人可以行使全部之認股權利。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予 認股權憑證屆滿二年時起（以日期較晚者為主），一年內行使之。 6-轉任關係企業： 因本公司營運所需，經本公司核定須轉任本公司關係企業或其他公 司之認股權人，其已授予認股權憑證之權利不受轉任之影響。 7-其他終止僱傭關係除上述原因外，因其他未約定原因致本公司與認 股權人間勞動契約關係終止或變動者，得授權由董事長核定其認股 權之效力是否消滅，以及如未消滅者，其得行使期間等。 8-若適逢本辦法所定不得行使認股期間，其行使期間自得?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">