友善職場 打造幸福藍圖 |中華郵政

中華郵政建構的友善職場環境，重視員工照顧，並擁有完整的薪資制度，加上人性化管理、公正公開升遷辦法，讓全體幸福郵人，在中華郵政大家庭中安身立命及實現夢想。

新進人員如何度過艱辛適應期，享受工作帶來的成就感，且透過公正公開升遷辦法得到升遷，並在優質福利制度下營造幸福家庭，這是大多數中華郵政員工的一張幸福藍圖。

分別任職高雄新興郵局儲匯股襄理顏菁儀，及投遞股彭子軒兩位同仁，現身說法加入中華郵政大家庭的心路歷程。顏菁儀襄理表示，從學生打工就接觸中華郵政，自己父親也任職中華郵政，因此參加中華郵政甄試並錄取營運職（儲備幹部）後，於2年多前進入新興郵局的儲匯股工作，後升任襄理，這期間在主管輔導及同事協助下，工作逐漸得心應手外，人際溝通能力也強化不少。

彭子軒則說，加入中華郵政約10年了，從事郵件投遞的外勤工作，剛進公司時相當不適應，所幸在資深同仁指導下，很快度過適應期。彭子軒表示，中華郵政提供工作穩定、福利待遇佳等優質工作條件，絕對是一個值得投入的工作。