退休理財 專家促開放勞工自選標的

退休理財是近年熱門的理財話題，「開放勞退自選」及「可攜式勞退自提自選帳戶」的議題持續被討論及關注。以當前制度來看，儘管勞退帳戶的投資報酬享有銀行2年期定存利率的最低保證收益，但勞工無法依個人狀況及風險偏好來選擇投資標的，連帶影響自提意願。

信託公會理事長雷仲達表示，勞退新制自2005年7月1日施行以來，勞工自提的比率普遍不高，統計至今年6月底，勞退自提勞工達77.76萬餘人，仍僅約有10.96%勞工自提勞退金，顯示勞工對退休保障意識抬頭，整體比例仍有成長空間。

台灣有退休金自選平台的成功案例可作為參考，私校退撫儲金是台灣第一個公辦民營的退休金制度，是當前唯一的退休自選平台，在台灣退休領域立下多項標竿，提供保守型、穩健型、積極型3種投資組合以及人生周期組合，群益投信自2017年起由擔任專業投資顧問，提供帳戶標的配置建議，是私校退撫儲金自主投資平台成立以來任期最長的顧問。近年來許多專家學者持續推動開放「勞退自選機制」，希望開放勞工自選投資標的，鼓勵提高自提比率，為退休金累積帶來更多彈性與效益。

群益投信總經理陳明輝表示，身為資產管理公司更應積極協助國人實現財務幸福，群益投信積極擔任各類退休金及福儲信託之投資顧問，逐步建置完整的產品工具及投資機制，提供廣大勞工針對退休金缺口自行準備，提高晚年的生活品質。（張瑞文）