女力管理 剛柔並濟

安聯投信管理團隊是「女性撐起半邊天」的最佳寫照，女性專業經理人比例高達三分之二以上，在董事長許慶雲、總經理段嘉薇領軍下，充分發揮「女力」的韌性與細心。

資產管理產業是高度重視人才資產的產業。根據安聯員工觀察，段嘉薇有與男性領導者不一樣的特殊能力：「感應力」。這指的是她能從細微處，比如低頭看報表的小動作，觀察出同仁的工作狀況、客戶對於產品的偏好，而這樣的細心，讓她從微小地方就能發掘員工和客戶的需求。

段嘉薇在眷村長大，總是扮演大姊的領導角色，照顧他人的同時，也鍛鍊出對人的同理心和感知力。這樣剛柔並濟的特質，讓她與安聯投信「正直、熱情、卓越、尊重」的企業理念一拍即合，是公司極資深的員工。

段嘉薇剛柔並濟的管理風格，總是能激勵員工不斷創新向前、永不放棄，幫助員工從更高的格局來看事情。她常以「流淚撒種，必歡呼收割」勉勵同事，深信唯有付出辛苦代價，才能有所豐收。

雖然對於工作有很嚴格的要求與堅持，段嘉薇卻是心思柔軟的高階經理人。她有虔誠的宗教信仰，每在耶誕節假期前，總是一大早站在電梯口，給每位員工溫暖的祝福。

她說：「人才是公司重要資產，有好的人才，才有好的團隊。」段嘉薇承襲德商團隊合作勝過個人的思維，從採訪中就可看出她不只重視人才，也重視團隊。

有了這份對人的細膩關懷，安聯投信也勇於走出辦公室，在以數字為導向的資產管理業，有少見的人文關懷。安聯投信除內部設立公益社團，定期舉辦環保等各項社會回饋活動，每年員工旅遊也提供志工假期的選項，協助員工前往偏鄉地區盡心力。

剛柔並濟的管理風格，讓段嘉薇帶出一個永遠願意嘗試新意、堅持往對的方向前進的團隊。