

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
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第一金人壽 | 2025/05/13 | 議價 | 議價 | 議價 | 5,350,000,000 |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
28426962 | 陳芬蘭 | - | - | - | 詳細報價連結 |
2016年03月15日
星期二
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第一金人壽搶市 成立南區電銷中心 |第一金人壽
看好電銷市場的發展,3月底,第一金人壽將在高雄成立「南區電話行銷中心」,複製既有的電銷團隊成功經營模式,大舉招募電銷菁英,深度開拓保險銷售市場。
第一金人壽總經理林元輝表示,第一金人壽與通路有策略聯盟關係,讓電銷團隊可取得龐大且優質的合作銀行客戶名單,再加上通路與其客戶的良好信賴基礎,名單接觸率高,可減少撥打的時間與成本,電銷人員只要善用教育訓練所學的專業知識、正確的心態,皆能達到理想的業績目標,每月便能擁有水準之上的收入。
第一金人壽北區電銷中心成立逾6年,專業訓練與時俱進,同時強調銷售經驗的分享與傳承,以成功模式導入南區電銷中心,將有助於縮短南區業務拓展的時程。
第一金人壽表示,南區電銷中心設立於高雄市,初步階段以召募60人為目標,每人每月固定底薪,如果電訪員績效佳,加上月、半年與年度績效獎金,想突破百萬年薪非難事,而其他福利包括:保障2個月年終獎金、海外獎勵旅遊、優於勞基法之10天年假、三節獎金、資深同仁績效獎金、每年員工健檢等,適合有保險銷售經驗及二度就業者。
第一金人壽總經理林元輝表示,第一金人壽與通路有策略聯盟關係,讓電銷團隊可取得龐大且優質的合作銀行客戶名單,再加上通路與其客戶的良好信賴基礎,名單接觸率高,可減少撥打的時間與成本,電銷人員只要善用教育訓練所學的專業知識、正確的心態,皆能達到理想的業績目標,每月便能擁有水準之上的收入。
第一金人壽北區電銷中心成立逾6年,專業訓練與時俱進,同時強調銷售經驗的分享與傳承,以成功模式導入南區電銷中心,將有助於縮短南區業務拓展的時程。
第一金人壽表示,南區電銷中心設立於高雄市,初步階段以召募60人為目標,每人每月固定底薪,如果電訪員績效佳,加上月、半年與年度績效獎金,想突破百萬年薪非難事,而其他福利包括:保障2個月年終獎金、海外獎勵旅遊、優於勞基法之10天年假、三節獎金、資深同仁績效獎金、每年員工健檢等,適合有保險銷售經驗及二度就業者。
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