群益投信董事長陳欽源 馬拉松經營精神 追求成長 |群益投信

「群益投信成立20年了，而對30多年歷史的投信產業來說，過去這20年，卻可以說是我們投信產業史上所面臨最大轉型與挑戰的時期。」推動群益投信成長的幕後推手群益投信董事長陳欽源說。

被問及沒有金控背景的群益投信是如何成功的？陳欽源表示，群益投信最大的資源，就是「信念」與「人才」。這20年來，群益投信最感到欣慰的，除了持續保持好的產品績效外，積極培育海外研究人才也算是對產業的一種使命感。

陳欽源從美國回來沒多久就加入台灣當時剛興起的基金行業，轉眼已30年，當時他是進入全球最大的富達(Fidelity)基金公司，就是從產業研究開始，也是台灣做產業研究後來當基金經理的第一代，所以非常清楚知道如何建構投研團隊、如何培養投資人才。

「我深刻了解投資績效的重要性與難度。坦白說，我們基金這個行業最難的是績效持續領先，持續性最難。所以，如果今天群益投信成立20年來能有一些基礎，

持續領先的績效、良好運作的投研團隊就是群益核心競爭力的基礎，搭配風險管理及各部門的協同運作，才有群益投信今天的一些成果。」陳欽源欣慰的說。

陳欽源強調，群益投信會延續過去20年的基礎與信念，一步一腳印的追求成長，朝向全方位的資產管理公司的目標邁進。如果真的要講目標，就是公司一定要成長、要持續成長。