

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
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王道商業銀行 | 2025/05/07 | 議價 | 議價 | 議價 | 23,905,063,010元 |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
70745361 | 駱錦明 | 議價 | 議價 | 議價 | 詳細報價連結 |
2014年07月28日
星期一
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台灣工銀副董事長駱怡君:朝商銀、金控邁進...勢在必行 台工銀轉 |王道商業銀行
台灣工銀副董事長駱怡君:朝商銀、金控邁進...勢在必行 台工銀轉型ing
台灣的工業銀行歷史,將有機會在新任台灣工銀副董事長駱怡君,與其父、現任台工銀董事長駱錦明手中完成改寫。於6月接任台工銀 副董事長後,駱怡君首次在媒體前指出,台工銀轉型是「勢在必行」,且是「ING」進行式。
駱怡君直言,台工銀轉型會在合法的前提下,採各方向進行,除了不排除併購商銀之外,亦將拉高貿易融資業務,以及增加投銀業務,達到租賃、創投、投銀、商銀金融服務提供者目標,以成功擴大存款來源、各項業務發展,讓台工銀藉此站穩台灣、放眼國際。
同中求異 凸顯競爭力
駱怡君並透露,未來台工銀市場將不只限於兩岸三地與美國。以下是專訪紀要:
問︰6月接任台工銀副董事長一職後,心情如何?首要之務為何?
答︰心情上,我認為副董事長是一個任重道遠的工作,我一直在提醒自己,這是一個重責大任,當我選擇承擔下來、代表我責任已經變大,因此接任至今,我一直兢兢業業。
我對自己的使命,是要打造台灣工銀成為一個更有競爭力的公司。主要會先從兩方面著手:一是創造吸引人才的工作環境,二是創造更有競爭力的市場定位。
問︰台工銀未來遠景規畫為何?
答︰公司向來受到工業銀行相關法令的規定,無法從一般大眾吸收存款,導致存款來源和一般商業銀行相比相對受限許多,雖然我們因此更加努力耕耘,但因先天的限制,發展終究會遇到一些瓶頸。
因此,我未來將致力於帶領公司轉型,不論是商業銀行、金控,或是其他可能的型式,我們都將多方嘗試,以幫助我們補足過去的不足之處。而若轉型成商銀,我們要做的也絕對不會是一般的商業銀行,因為商業銀行的市場已太飽和了,我們一定會立足於過去扶持企業、產業成長的經驗,尋找新的利基點和新的市場定位、新的市場機會。
問︰請分享台灣工銀細部轉型規畫內容為何?
答:誠如前說,轉型成為商銀、金控是我們的目標,是為了擴大我們的存款來源。另外,擴大各項業務發展,也是我之後戮力投入重點事項。
固守利基 強化4優勢
轉型並不是一個選項,而是「勢在必行」的行動。只是轉型成甚麼型式,時間表為何,這還要配合法令、主管機關的規定,以及評估市場的狀況,包括合作者、競爭者、消費者,必須要等時機成熟,才能向大家報告。
但我們一直努力朝著我們想要的目標邁進,不論未來轉型為商銀、金控,或加以其他金融服務,如前所述,我們固守並強化自身市場利基點的方向都不會改變,會繼續發展自身優勢:1.提供企業中長期資金,以利企業發展和技術升級。2.拓展貿易融資,掌握新的貿易商機。3.持續發揮產業顧問的優勢,促成展業合作。4.擔任新創事業市場上金融橋樑和整合的角色。隨時準備好轉型,隨時強化自身優勢。
問︰併購商業銀行是台灣工銀轉型方式嗎?
答︰併購商銀的確是選項「之一」沒錯,因為我們不排除任何的轉型方式,現在正多方努力當中。銀行是高度監管的行業,必須要配合政府的政策,我們會在合法合規的方式下,完成轉型。
問︰接任副董事長後,父親(駱錦明)是否有傳達任何心情?
答︰其實在華人傳統社會裡,父母對兒子與女兒的期待的確有所不同,父親對自己的期待是單純希望我快樂、過得開心。
一直以來,父親都沒有說自己是接班人選,14年前選擇加入台灣工銀這個大家庭,也是我自己的決定,當時期望可以為董事長(駱錦明 )幫上一份忙、分憂解勞。
時日至今,即使接下副董事長一職,我與父親在工作、家庭仍分得相當清楚。工作上,我會尊稱其為董事長,無論開會、公事都會公事公辦完成,但回到家,我們會恢復父女角色。
台灣的工業銀行歷史,將有機會在新任台灣工銀副董事長駱怡君,與其父、現任台工銀董事長駱錦明手中完成改寫。於6月接任台工銀 副董事長後,駱怡君首次在媒體前指出,台工銀轉型是「勢在必行」,且是「ING」進行式。
駱怡君直言,台工銀轉型會在合法的前提下,採各方向進行,除了不排除併購商銀之外,亦將拉高貿易融資業務,以及增加投銀業務,達到租賃、創投、投銀、商銀金融服務提供者目標,以成功擴大存款來源、各項業務發展,讓台工銀藉此站穩台灣、放眼國際。
同中求異 凸顯競爭力
駱怡君並透露,未來台工銀市場將不只限於兩岸三地與美國。以下是專訪紀要:
問︰6月接任台工銀副董事長一職後,心情如何?首要之務為何?
答︰心情上,我認為副董事長是一個任重道遠的工作,我一直在提醒自己,這是一個重責大任,當我選擇承擔下來、代表我責任已經變大,因此接任至今,我一直兢兢業業。
我對自己的使命,是要打造台灣工銀成為一個更有競爭力的公司。主要會先從兩方面著手:一是創造吸引人才的工作環境,二是創造更有競爭力的市場定位。
問︰台工銀未來遠景規畫為何?
答︰公司向來受到工業銀行相關法令的規定,無法從一般大眾吸收存款,導致存款來源和一般商業銀行相比相對受限許多,雖然我們因此更加努力耕耘,但因先天的限制,發展終究會遇到一些瓶頸。
因此,我未來將致力於帶領公司轉型,不論是商業銀行、金控,或是其他可能的型式,我們都將多方嘗試,以幫助我們補足過去的不足之處。而若轉型成商銀,我們要做的也絕對不會是一般的商業銀行,因為商業銀行的市場已太飽和了,我們一定會立足於過去扶持企業、產業成長的經驗,尋找新的利基點和新的市場定位、新的市場機會。
問︰請分享台灣工銀細部轉型規畫內容為何?
答:誠如前說,轉型成為商銀、金控是我們的目標,是為了擴大我們的存款來源。另外,擴大各項業務發展,也是我之後戮力投入重點事項。
固守利基 強化4優勢
轉型並不是一個選項,而是「勢在必行」的行動。只是轉型成甚麼型式,時間表為何,這還要配合法令、主管機關的規定,以及評估市場的狀況,包括合作者、競爭者、消費者,必須要等時機成熟,才能向大家報告。
但我們一直努力朝著我們想要的目標邁進,不論未來轉型為商銀、金控,或加以其他金融服務,如前所述,我們固守並強化自身市場利基點的方向都不會改變,會繼續發展自身優勢:1.提供企業中長期資金,以利企業發展和技術升級。2.拓展貿易融資,掌握新的貿易商機。3.持續發揮產業顧問的優勢,促成展業合作。4.擔任新創事業市場上金融橋樑和整合的角色。隨時準備好轉型,隨時強化自身優勢。
問︰併購商業銀行是台灣工銀轉型方式嗎?
答︰併購商銀的確是選項「之一」沒錯,因為我們不排除任何的轉型方式,現在正多方努力當中。銀行是高度監管的行業,必須要配合政府的政策,我們會在合法合規的方式下,完成轉型。
問︰接任副董事長後,父親(駱錦明)是否有傳達任何心情?
答︰其實在華人傳統社會裡,父母對兒子與女兒的期待的確有所不同,父親對自己的期待是單純希望我快樂、過得開心。
一直以來,父親都沒有說自己是接班人選,14年前選擇加入台灣工銀這個大家庭,也是我自己的決定,當時期望可以為董事長(駱錦明 )幫上一份忙、分憂解勞。
時日至今,即使接下副董事長一職,我與父親在工作、家庭仍分得相當清楚。工作上,我會尊稱其為董事長,無論開會、公事都會公事公辦完成,但回到家,我們會恢復父女角色。
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