叡揚Vitals/KM 企業鍾愛 |叡揚資訊

台灣第一知識管理品牌－叡揚Vitals/KM深受各大企業採用，國內科技大廠廣達即採用此系統，廣達人資主管曾表示，如果KM沒有內容，是沒有辦法黏住大家。叡揚Vitals/KM歷經8年有成，不但率先推出 APP功能，客戶也成功跨足公部門、大型教學醫院、電子業、媒體業及大型國營企業，近年更成功推展大陸及日本，推展台灣軟體業海外能量。

面對競爭激烈的電子產業，廣達電腦近幾年積極轉型朝雲端發展，而「人」更是成功與否的關鍵。故以人資部門為推廣中心，以Vital s/KM為核心，藉由趣味、結合時事話題、同儕合作激勵的模式下，結合英文學習、自我發展學習、趣味小學堂、創新發想等推廣活動，帶動同仁在遊戲競賽中了解Vitals/KM功能，並熟悉接納知識管理融入工作中，成功達到平均每月有兩千人使用KM系統，此外業務更樂於在 Vitals/KM找尋國外研究報告，讓服務更容易打動客戶，更有不少部門主管主動申請架構Vitals/KM於各部門使用。

其次，國營企業的中油公司，在面對近萬名資深員工將屆齡退休的經驗傳承問題，採用叡揚Vitals/KM系統協助完成傳承問題。中油公司不諱言，內部面臨嚴重斷層問題，而中油各事業部最珍貴的資產就是第一線的實戰經驗，老師傅知道怎麼做怎麼應變，但這些書上都沒寫，叡揚Vitals/KM如同傳承線，把這些新世代跟老師傅綁在一起，透過年度競賽及各部門推廣，把無比珍貴的經驗留在知識管理系統裡。