喊出平均月薪含獎金逾10萬元 拚電銷業務 壽險高薪獵才 |康健人壽保險

畢業季來臨，國內多家壽險公司陸續推出徵員計劃，其中看好電話行銷市場的發展潛力，中國信託人壽預計將把規模擴大至500人，甚至打出平均每月薪資含獎金收入可超過10萬元為號召，吸引年輕人投入電銷。

根據壽險公會統計，去年全體壽險業，透過電銷通路初年度保費收入達67.91億元，規模雖不及銀保、保經代、業務員，但仍有一定貢獻度。

中國信託人壽表示，該公司現階段是國內保險電銷通路市占率最高的業者，為持續保持這項既有優勢，才決定在今年擴大整體規模，電銷業務員將由400人增加至500人，接下來也會召募傳統業務員。

中國信託人壽強調，加入公司後會有一系列訓練，包括輔導考照、商品行銷、銷售技巧、法令遵循、內部核保系統等，讓新手可以循序漸進學習，只要考取證照，每月有底薪2.5萬元加上業務獎金，目前年資達1年以上的電話行銷人員，平均每人每月收入可超過10萬元。

康健人壽今年招募的電銷專員目標是成長5％，且希望朝多元化管道尋求人才，例如需兼顧家庭的上班族媽媽、取得證照的學生族群，也歡迎身障朋友投入。

現階段各保險公司設計給電銷業務員推廣的產品，主要以還本型商品居多，包括防癌、意外、健康險，主要是商品架構較簡單，且多數民眾聽到「繳出去保費未來能夠拿回來」，通常較願意投保。