引進創新資訊系統整合，注入新活水 見發父子檔 激盪新策略

見發先進在董事長黃枝樹的帶領下逐漸走出自己的方向與策略，但因業務量急遽增加使得公司人力頗為吃緊，剛好電池自動交換系統又必須用到資訊流等相關人才與作業系統的整合，所以黃枝樹將其從事電腦教學相關事業的兒子黃士誠叫回公司擔任執行副總。

執行副總黃士誠除了負責其在行的雲端與資訊流等相關系統整合之外，也進一步接觸與上、中、下游廠商的應對，更藉由年輕人的新想法為公司激盪更新穎的產品開發與行銷策略，讓公司營運更加活絡與更具機動性。

黃枝樹表示，其兒子黃士誠留學英國，回國後選擇從事興趣濃厚的電腦業與雲端教學等業務，因公司業務持續擴張在人力吃緊的狀況下要求回公司幫忙，而且最主要還是電池自動交換系統也有相關人才的需求，所以緊急找回公司擔任執行副總。

執行副總經過學習與摸索階段後對公司業務已上手接替部分工作，為讓其發揮所長所以先期將電池交換系統的資訊整合部分交由處理，近期則也開始接觸廠商採購與研發等互動工作，希望經由不斷的學習逐漸進入公司經營核心。

在父子分工合作下，該公司業務隨著擴充的腳步蒸蒸日上，而黃士誠的加入也加速見發先進電動車王國建立的時程，並且在資訊與營運策略上加入年輕人的想法，或許經由黃士誠的輔助也能讓見發公司在整體發展因分工領導更細微的規畫下更加茁壯，而對於黃士程的辯才無礙與資訊收即能力，讓黃枝樹每每談起總能從微揚的嘴角中感受到父子情深之外在事業上互相倚重的信任感。