

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
---|---|---|---|---|---|
第一金人壽 | 2025/05/15 | 議價 | 議價 | 議價 | 5,350,000,000 |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
28426962 | 陳芬蘭 | - | - | - | 詳細報價連結 |
2011年04月01日
星期五
星期五
第一金人壽 電銷團隊擴編 |第一金人壽
第一金人壽電銷團隊憑藉著第一銀行優質的客戶名單,在2010年電 銷業績成長346%,締造市場佳績,因此電銷團隊預計今年度將擴充 至100席人員,充分發揮金控集團戰力。
第一金人壽總經理林元輝表示,電銷市場目前的業績目前每年整體 保費收入僅約占整體市場之1%,但也每年固定為壽險業者帶來50、 60億的新契約保費收入,過去加入電銷團隊多是以二度就業婦女居多 ,但現在也有許多新鮮人、或想要轉換跑道的上班族加入,因為不需 要在外面奔走,也不需要自己蒐集名單,加上業績獎金誘人,公司又 提供充沛資源及訓練,電銷人員的入行門檻就比一般傳統業務員容易 。
林元輝說明,吸引電銷人員的誘因不外乎獎金獎勵、名單、及訓練 。
第一金人壽成立電銷團隊雖才近兩年的時間,但因為第一銀行擁有 龐大且優質的信用卡客戶名單,讓團隊平均產能相當可觀,平均每人 每月產能約30至40萬,傲視同業,因此第一金人壽電銷新進人員前3 個月平均每月可以領到約4萬元,績效好的人員的月收入、加上季獎 金、年度業績獎金、每月競賽獎金等,年薪突破百萬不成問題。
第一金人壽總經理林元輝表示,電銷市場目前的業績目前每年整體 保費收入僅約占整體市場之1%,但也每年固定為壽險業者帶來50、 60億的新契約保費收入,過去加入電銷團隊多是以二度就業婦女居多 ,但現在也有許多新鮮人、或想要轉換跑道的上班族加入,因為不需 要在外面奔走,也不需要自己蒐集名單,加上業績獎金誘人,公司又 提供充沛資源及訓練,電銷人員的入行門檻就比一般傳統業務員容易 。
林元輝說明,吸引電銷人員的誘因不外乎獎金獎勵、名單、及訓練 。
第一金人壽成立電銷團隊雖才近兩年的時間,但因為第一銀行擁有 龐大且優質的信用卡客戶名單,讓團隊平均產能相當可觀,平均每人 每月產能約30至40萬,傲視同業,因此第一金人壽電銷新進人員前3 個月平均每月可以領到約4萬元,績效好的人員的月收入、加上季獎 金、年度業績獎金、每月競賽獎金等,年薪突破百萬不成問題。
上一則:第一金人壽 衝刺電銷
與我聯繫