公股派任董總 月薪上限33萬 |台灣金聯資產管理

政院打肥貓又一招！行政院副院長朱立倫昨天作出重大決策

，未來凡政府部門派任或推薦至民營事業及轉投資事業之董、總

座薪資，上限一律不能逾同一類型同一規模國營事業董總的2倍，

未來平均薪資上限不會超過33萬元，包括中鋼等目前已超過此一

基準的負責人，未來超限部分均需繳回國庫，證交所董座擁有千

萬年薪的好日子也已成過去。財部將在近日內發文，4月起開始就

會適用新制。

行政院昨天召開第3次公股管理督導小組，由朱立倫主持，會

中討論財政部提報「政府部門派任或推薦至公股民營事業及轉投

資之董事長、總經理薪資標準情形原則規範」。

由於公股指派公股民營企業或轉投資事業董總待遇不一，有

的部會很高，例如證交所、期交所等證券周邊四單位董座，一直

是金融圈各方人馬兵家必爭之地，不但可養望，且證交所年薪號

稱達千萬元，有的轉投資外圍單位董事長非固定收入名目多，年

薪也很高，引起「肥貓」爭議及民代撻伐。

為杜絕肥貓，朱立倫昨天在公股管理督導專案小組會中決議

，凡公股指派的董總座，不論是公股民營事業，例如三商銀、中

鋼，或轉投資事業，例如台灣金聯，薪資都不能超過同一規模、

同一類型國營事業的2倍，例如台灣金控董座薪資16萬多，未來官

派兆豐金控或華南金控董座薪資最高上限不得逾33萬元。

據了解，中鋼由於產業規模較大，薪資遠高於此一水準，政

院昨天也決定超過部分未來均需繳回國庫。官員說，如此一來兼

任總營運長的中鋼董座，福利遠比過去大幅縮水，不僅薪資受限

，績效獎金不能逾薪資水準，也不能享受分紅配股，若有也要繳

回國庫。

會中有人提問具有特殊性質的證交所或期交所董座如何訂定

？朱立倫舉央行總裁為例，央行每年繳庫盈餘最高逾1,500餘億元

且負擔政策任務很重，做事不比證交所董座少，但每月薪資卻只

有18萬多，沒有道理證交所董座薪資比央行總裁高。朱立倫指示

各部會依此標準原則，訂定轄下公股代表人派任至公股民營事業

或轉投資事業，包括財團法人的董總座薪資標準，報院核定。

此外，政院也同意人事行政局放寬國營事業員工優退標準的

提案，大幅降低國營事業人事成本，提高生產力，且促進就業管

道。以財政部調查公股行庫員工為例，平均年齡42-43歲，每人平

均年薪130萬元以上，一旦放寬規定，可讓年資高缺乏生產力員工

及早退休，減輕人事成本，活化人力，創造更就業機會。

員工嚴重老化的台銀，先前向財部爭取辦理優退多時，預計

在鬆綁後將打先鋒。目前員工平均年齡約在46至47歲的台銀，內

部估計由於高階主管薪水是一般中低階員工的3倍，因此，「優退

1人，可請3名員工」。

財政部主管部分經清查，目前超過此限的機構，包括華南金

及旗下華南銀、台灣金聯，以及財金資訊公司等3家，華南金及銀

行總經理月薪45萬元，台灣金聯及財金資訊公司的董座月薪則分

別為40萬元、近38萬元，比起台銀等國營銀行的董總月薪16萬元

，都明顯偏高。